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Human Resources Kurse in Sachsen
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- November
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
...wirklich attraktiv macht W ie tickt Dein Unternehmen? o Information, Transparenz und Ansprechpartner o Digital Natives: Erwartungen der Generation Y und Z o Work Life Balance... Lerne:: Human Resources...
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Hi! Tolles Seminar mal wieder! Also ich habe mich damals auch eingehend mit dem Thema Personal Recruiting befasst (wollte eigentlich Psychologie studieren) und hab dann den Persönlichkeitstest von Understandmyself de gemacht. Das ist angeblich der beste Test den's gibt und ich war ziemlich zufrieden damit! Der Bericht war glaub ich mindestens 10 Din A4 Seiten lang haha! Leider war ich nicht so gewissenhaft und fleissig wie ich's mir erhofft hatte. Mit anderen Wörte hat mir der Kurs sehr gefallen un kann nur empfehlen.
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Hoher Praxisbezug, viele Tipps und Vorlagen. Bin sehr zufrieden.
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Es war ein angenehmes Seminar. Man hatte viele Möglichkeiten zum Erfahrungsaustausch und es war echt hilfreich wie die offenen Fragen geklärt wurden.
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Explain by Example. Praxisorientierte Schulung Alle im Unterricht verwendeten Beispiele stammen aus der betrieblichen Praxis und können unmittelbar nachvollzogen werden... Lerne:: Human Resources...
- Seminar
- Leipzigundan 14 weiteren Standorten
- München, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt Am Main, Berlin, Dresden, Bonn, Nürnberg, Erfurt ...
- nach Wahl
- 1 Tag
...Bewerbermanagement Erstellung von Interviewleitfäden Interview, Interviewauswertung Personalentscheidung Kursziel: Bewerberauswahl und Personalbeurteilung... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- November
...Die rich tige Strategie ist entscheidend ! Verknüpfung von Online- und Offline -Rekrutierung bei der Kandidatensuche In drei Schritten zum Erfolg... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
...Die rich tige Strategie ist entscheidend ! Verknüpfung von Online- und Offline -Rekrutierung bei der Kandidatensuche In drei Schritten zum Erfolg... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...
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Die Inhalte waren sehr praxisnahe und die Durchführung der Schulung sehr kompetent.
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Aktives PC-Training bietet bleibenden Lernerfolg. Kleine Arbeitsgruppen Die Teilnehmerzahl ist bei allen Seminaren auf maximal sechs bis zehn Personen begrenzt... Lerne:: Human Resources...
-
Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- Mai
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
...o BAIT -Anforderungen an die Individuelle Datenverarbeitung o Verschärfte Auflagen bei Auslagerungen in Drittstaaten BAIT Tz 53: Risikobewertung bei IT -Fremdbezug... Lerne:: Human Resources...
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Sehr lehrreiche Schulung. Danke nochmal
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Unsere Lehrmethode: Explain by Example. Praxisorientierte Schulung Alle im Unterricht verwendeten Beispiele... Lerne:: Human Resources...
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Makellos gemacht
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- Seminar
- Leipzigundan 8 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg, Münster
- August
...für die Ziele gewinnen Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Human Resources...
...für die Ziele gewinnen Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Human Resources...
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Makellos gemacht
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...bei Firmenschulungen sind auf Wunsch auch größere Gruppen möglich. Pro TeilnehmerIn 1 PC/Notebook oder Mac Während des Trainings steht Ihnen ein eigener PC zur Verfügung... Lerne:: Human Resources...
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- Juni
...Satzung und Aufsichtsratsordnung: Welche Kontrollpflichten sind zu beachten? Aufbau eines mehrjährigen risikoorientierten Überwachungsplans... Lerne:: Human Resources...
...Satzung und Aufsichtsratsordnung: Welche Kontrollpflichten sind zu beachten? Aufbau eines mehrjährigen risikoorientierten Überwachungsplans... Lerne:: Human Resources...
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Effektive Leiter wie immer, der ist auf jede Frage eingegangen!.
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Aktives PC-Training bietet bleibenden Lernerfolg. Kleine Arbeitsgruppen Die Teilnehmerzahl ist bei allen Seminaren auf maximal sechs bis zehn Personen begrenzt... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs war super informativ und ausführlich
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- Mai
...Tätern Handlungsstrategien bei ungewöhnlichen , komplexen und auffälligen Geschäftsbeziehungen bzw. Transaktionen Betrugsbekämpfung gemäß § 25h KWG... Lerne:: Human Resources...
...Tätern Handlungsstrategien bei ungewöhnlichen , komplexen und auffälligen Geschäftsbeziehungen bzw. Transaktionen Betrugsbekämpfung gemäß § 25h KWG... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs war super informativ und ausführlich
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Die Teilnehmerzahl ist bei allen Seminaren auf maximal sechs bis zehn Personen begrenzt, bei Firmenschulungen sind auf Wunsch auch größere Gruppen möglich... Lerne:: Human Resources...
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Es war gut, der Veranstalter hat sich bemüht. Leider war der Trainer etwas jung aber generell war das OK. Ein weiterer Kurs plane ich auch wieder.
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- Mai
...14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 14.00 Uhr - 17.30 Uhr Ablauf eines Ermittlungs - und Strafverfahrens in der Praxis Zivilrecht... Lerne:: Human Resources...
...14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Programm 14.00 Uhr - 17.30 Uhr Ablauf eines Ermittlungs - und Strafverfahrens in der Praxis Zivilrecht... Lerne:: Human Resources...
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Es war gut, der Veranstalter hat sich bemüht. Leider war der Trainer etwas jung aber generell war das OK. Ein weiterer Kurs plane ich auch wieder.
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Kleine Arbeitsgruppen Die Teilnehmerzahl ist bei allen Seminaren auf maximal sechs bis zehn Personen begrenzt, bei Firmenschulungen sind auf Wunsch auch größere Gruppen möglich... Lerne:: Human Resources...
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- November
...Praxis + Komplett -Dokumentation für die direkte Umsetzung des Anti -Geldwäsche - und Fraud Systems (Umfang ca. 80 Seiten) 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames... Lerne:: Human Resources, Datenschutz Informationen...
...Praxis + Komplett -Dokumentation für die direkte Umsetzung des Anti -Geldwäsche - und Fraud Systems (Umfang ca. 80 Seiten) 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames... Lerne:: Human Resources, Datenschutz Informationen...
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Das Seminar war sehr effektiv, gut ausgebaut.
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Pro TeilnehmerIn 1 PC/Notebook oder Mac Während des Trainings steht Ihnen ein eigener PC zur Verfügung. Alle PCs sind vernetzt und haben Internetzugang... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- Mai
...Scoring Auslagerungsmanagement mit Einbindung des Outsourcing - Managements in das IKS und Risikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen... Lerne:: Human Resources...
...Scoring Auslagerungsmanagement mit Einbindung des Outsourcing - Managements in das IKS und Risikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen... Lerne:: Human Resources...
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Der Kurs hat mich weiter gebracht , da ich es nur als Einstieg ausgesehen habe. Die Dozentin hat sich sehr viel mühe gegeben damit ich auch mit den Übungen gut zurecht komme. Hilfreich finde ich auch das Material . Vielen Dank!
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- Kurs
- Leipzigundan 25 weiteren Standorten
- Dortmund, Dresden, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Koblenz, Köln, München, Nürnberg, Paderborn, Kleinmachnow ...
- nach Wahl
...Pro TeilnehmerIn 1 PC/Notebook oder Mac Während des Trainings steht Ihnen ein eigener PC zur Verfügung. Alle PCs sind vernetzt und haben Internetzugang... Lerne:: Human Resources...
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Thematik wurde praxisnah vermittelt und anhand von etlichen Beispielen - teilweise aus der eigenen Erfahrung der Dozenten - vertieft. Die Betreuung vor Ort und auch durch das Backoffice war überaus freundlich und zuvorkommend. Wir haben uns jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Jederzeit wieder.
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- Seminar
- Leipzigundan 7 weiteren Standorten
- München, Düsseldorf, Frankfurt Am Main, Stuttgart-Ost, Berlin, Köln, Hamburg
- Mai
...für das Kundenmonitoring Transparenzregister: Welche Meldepflichten sind bei GmbHs, Aktiengesellschafte n, Genossenschaften und Vereinen zu beachten?... Lerne:: Human Resources...
...für das Kundenmonitoring Transparenzregister: Welche Meldepflichten sind bei GmbHs, Aktiengesellschafte n, Genossenschaften und Vereinen zu beachten?... Lerne:: Human Resources...
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Thematik wurde praxisnah vermittelt und anhand von etlichen Beispielen - teilweise aus der eigenen Erfahrung der Dozenten - vertieft. Die Betreuung vor Ort und auch durch das Backoffice war überaus freundlich und zuvorkommend. Wir haben uns jederzeit gut aufgehoben gefühlt. Jederzeit wieder.
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