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Anbieter Institut für Personalwirtschaft und Management Training
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- 2 Tage
...Wie mit Rückkehrgesprächen das „Wir-Gefühl“ gestärkt wird Die häufigsten Fehler - Does und Don'ts Abwehrmechanismen des Mitarbeiters Gesprächsabschluss... Lerne:: Rückkehrgespräche führen...
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- 2 Tage
...Tätigkeitslisten usw. Einleitung und Verfolgung beschlossener Maßnahmen Moderation in schwierigen Situationen: Konflikte, Angriffe, Aggression Wie Sie... Lerne:: Besprechungen leiten, Meetings leiten...
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- 2 Tage
...kühlen Kopf behalten und überlegt reagieren Wie Sie Ihre persönlichen Reizworte erkennen und beherrschen Wie Sie unmissverständliche Grenzen setzen Techniken...
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- Gießen, Kassel
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- 1 Tag
...Sie können ein Protokoll richtig aufbauen, wissen, was Sie beim Protokollieren beachten müssen und können den Kern der Redebeiträge korrekt erfassen... Lerne:: Protokolle verfassen...
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- 1 Tag
...erarbeiten verschiedene Möglichkeiten zur Chefentlastung, bekommen Techniken zur Organisation der Arbeit an die Hand, können Ihren Chef davon überzeugen... Lerne:: Office Management...
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- 1 Tag
...Nutzen Sie erkennen potenzielle Stolpersteine und können sie aus dem Weg räumen, können sich fachlich und persönlich positiv darstellen und bestehen auch Stressgespräche erfolgreich...
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- Gießen, Kassel
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- 1 Tag
...mit Kunden und Geschäftspartnern gehören. Jede Korrespondenz repräsentiert das Unternehmen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck. Seit Briefe eher "Out"... Lerne:: Moderner Briefstil, Moderne Korrespondenz...
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- Gießen, Kassel
- Anfänger
- 1 Tag
...gewinnen Sicherheit sich korrekt und trotzdem natürlich zu verhalten, bringen Ihre Umgangsformen auf den neuesten Stand und sichern sich so Ihre Einstiegs...
Seminar Verhandlungstechnik - Professionell verhandeln, Kooperation statt Kampf in Frankfurt Am Main
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- Kassel
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- 2 Tage
...vertritt wird verhandelt. Verhandeln heißt aber nicht, den anderen zu überrollen, sondern eine für beide Seiten gewinnbringende Lösung zu finden...
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- Kassel, Göttingen
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- 2 Tage
...Neue Aufgabenstrukturen, häufige Besprechungen und Abwesenheit der Führungskräfte erfordern eine effiziente Assistenz - die Office-Managerin... Lerne:: Office Management...
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- Kassel
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Sie stellen Ihr Arbeitsverhalten auf den Prüfstand, erkennen lieb gewonnene aber ineffektive Gewohnheiten, arbeiten mit Prioritäten und To-Do-Listen...
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- Anfänger
- 2 Tage
...Gerichtet an: Führungskräfte, Leiter von Besprechungen, Arbeitsgruppen, Projektgruppen Qualitätszirkeln usw. Die Moderationstechnik ist das Mittel der Wahl...
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- Anfänger
- 2 Tage
...selbstsicherer Verhaltensweisen Argumentations- und Verhandlungstraining Hinweis Das Seminar ist auch als Einzeltraining oder Inhouse-Seminar durchführbar... Lerne:: Sekretär/ Sekretärin...
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- Anfänger
- 2 Tage
...soziale Beziehungen im beruflichen Umfeld. Sie loten Ihr soziales Potenzial aus, erhalten Impulse zur Weiterentwicklung, bauen Persönlichkeit und soziale... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Soziale Kompetenz...
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- 2 Tage
...die an Einstellungsgesprächen beteiligt sind Gut geführte Einstellungsgespräche sind ein entscheidender Faktor in der Personalauswahl. Aber viele Gespräche... Lerne:: Einstellungsgespräche führen...
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- 2 Tage
...lassen wollen, brauchen Sie gute Argumente, rhetorische Fähigkeiten, Selbstsicherheit und Beharrungskraft. All zu oft wird verärgert aber still aufgegeben...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...machen sich den Kommunikationsprozess bewusst, erkennen die Bedeutung von Sach- und Beziehungsebene und vermeiden so Missverständnisse und Kommunikationsstörungen...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...In Rollenspielen aus der Praxis trainieren Sie das Gelernte. Dadurch bewältigen Sie auch Ihre Aufgaben einfacher, reibungsloser und effektiver...
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- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Man muss sie nur aktivieren. Finden Sie heraus, wie Sie unkonventionelle Ideen entwickeln, ausgetretene Pfade verlassen und sich von Denkblockaden frei machen können...
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- Mittelstufe
- 2 Tage
...Inhalte : Was ist ein Konflikt - was ist Konfliktmanagement? Wie Sie produktive und kontraproduktive Konflikte erkennen Wie lassen sich aufkeimende Konflikte erkennen?...