Konfliktmanagement Kurse Niedersachsen

...und mittels Rollenspielen und Videoaufzeichnungen trainiert, dokumentiert und ausgewertet. Dabei wird auf die Vermittlung persönlicher Hilfestellungen...

...Formen und Dynamik von Konflikten  Konfliktstufen und ihre Bedeutung  Die konstruktive Steuerung von Konflikten  Analyse des eigenen Konfliktverhaltens... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Dauer -6 AbendeBeschreibung:Konfliktfähigkeit ist von entscheidender Bedeutung. Gerade im Umgang mit Menschen, stellen Konflikte tagtäglich eine Barriere...

...Grundmuster der Konfliktlösung. Was hilft im Konflikt: Leitfragen der Konfliktanalyse. Strategievielfalt in Konflikten. Konfliktlösungstechniken Ausstieg aus der Konfliktspirale...

...GESPRÄCHSKOMPETENZ  Stimme und Sprache: Mehr als Mittel zur Verständigung  Aktives Zuhören: Grundvoraussetzung für Verstehen  Bewährte Methoden zur... Lerne:: Positive Formulierungen, Aktives Zuhören...

...Das Thema Konflikt: Konfliktverständnis im Arbeitsprozess Konfliktarten und -ursachen Konfliktsignale als Ansatz zur frühen Konfliktlösung Kommunikation und Selbstbild...

...des Seminars Konfliktmanagement als Führungsaufgabe -Definition, Bedeutung und Funktion von Konflikten in Unternehmen -Entstehung von Konflikten...

...Gruppen oder Gremien – kann es in anderen Zusammensetzungen zu völlig anderen Konfliktreaktionen kommen. Als Betriebsrätin sind Sie bei Konflikten im Unternehmen...

..."Effiziente Arbeit mit Raum für Aktivitäten der Teilnehmer, da maximal 6 Personen teilnehmen. Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen...

...Themenvorschläge: Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Analyse erlebter... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Der Perspektivwechsel: Hilfreich in vielen Situationen GESPRÄCHSKOMPETENZ - Stimme und Sprache: Mehr als Mittel zur Verständigung - Aktives Zuhören...

...von Mobbing Mobbingfallen - Rechtliche Aspekte von Mobbing - Wirtschaftliche Kosten für das Unternehmen Konkrete Verhaltensweisen - Verhalten auf Seiten...

...Einführung - Grundlagen des Arbeitsrechts für Betriebsräte Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht Voraussetzungen für den Einsatz von...

...Konflikt-Coaching und Mediation - Nach dem Win-Win-Prinzip verhandeln Konfliktgespräche moderieren - Vorbereitung auf Konfliktgespräche - Richtiges Verhalten...

...in Konflikten - Emotionen in Konflikten - Umgang mit eigener Betroffenheit - Wege zur Veränderung des eigenen Denkens, Fühlens und Verhaltens in Konflikten...

...die jeder Ausbilder kennen sollte Vertretung der Vertragspartner - wer darf kündigen? Die Form des Kündigungsschreibens Der Inhalt der Kündigungserklärung...