Laterale führung Kurse

...Laterale Führung erfordert neue Fertigkeiten. Führungskräfte und Projektleiter müssen andere mit guten Argumenten von ihren Ideen überzeugen, Verständnis wecken, Akzeptanz schaffen. Sie müssen ein Team zusammen halten und Orientierung geben und motivieren. Sie müssen die Ideen und das Know-How...

... Führung? Das sind die Ziele des Seminars: Bewusstsein für die Rolle der lateralen Führung schaffen Klären der Rahmenbedingungen, innerhalb derer agiert...

...Laterale Führung – Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis In Projektteams und Arbeitsgruppen ist es häufig nötig, eine Führungsrolle...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und...

... Führung – unabhängig von hierarchischer Macht Alternative Machtquellen der lateralen Führung Autorität und Integrität Expertentum Networking Die halbe Miete... Lerne:: Fachlich führen, Merkmale wirksamer Führung, Autorität und Integrität...

...Sie wollen oder sollen die Verantwortung für Projekte, Teams, Mitarbeiter und Kollegen übernehmen, ohne die entsprechende disziplinarische Führungsmacht erhalten zu haben? Eine knifflige Aufgabe, denn dann fehlen Ihnen wichtige Instrumente echter Führung, die Sie nur durch Überzeugungskraft... Lerne:: Führung und Management...

...die ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen haben, ohne ihr disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Als Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion... Lerne:: Führungswissen effektive Führung, Laterale Führung...

.... Mit lateraler Führung reagieren Sie flexibel und bleiben gleichzeitig standfest... Lerne:: Laterale Führung, Erfolgreiche Führung...

...Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen. Fachliche und persönliche Kompetenzen sind gefragt. Gemeinsam erarbeiten wir an diesem Seminartag... Lerne:: Ergebnisorientierte Delegation, Konstruktive Konfliktlösung, Motivierende Gesprächsführung...

... mit lateraler Führung um. Sie meistern schwierige (Gesprächs-/Verhaltens-) Situationen. Sie treffen: Führungskräfte ohne disziplinarische Führungsverantwortung....

...Laterale Führung Fast jeder, der einmal mit einer Teamleitung beauftragt wurde bzw. diese Aufgabe übertragen bekommt, lernt sehr schnell die Tücken...

...“, wie das Führen ohne Weisungsbefugnis heißt, erfordert ein Bündel von wirkungsvollen Führungs- und Kommunikationsmethoden. Außerdem braucht laterales Führen leistungsfreundliche Rahmenbedingungen; beispielsweise müssen Zielkonflikte frühzeitig erkannt und adressiert werden. Nach der Analyse Ihrer... Lerne:: Instrumente der lateralen Führung...

...Seminarbeschreibung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion Gewinnen und führen Sie Ihr Team mit Ihrer Persönlichkeit, Ihren Spielregeln und durch Ihr fachliches Know-How. Nutzen Sie Ihren Handlungsspielraum im Rahmen des lateralen Führens und leiten Ihr Team auf Basis von Anerkennung und natürlicher...

...Modifizieren der Führungstools Nach einem Basis-Seminar wie „Neu in Führung“, „Erfolgreich führen und motivieren“, „Das 1 x 1 der Führung... Lerne:: Laterales Führen...

...Etablierung einer Vertrauenskultur Sensibilisierung für Fremdorientierungen Verantwortetes (Führungs-) Handeln basierend auf einem wertschätzenden... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...Dieses Training ist speziell für Teilnehmer entwickelt, die bislang keine oder wenig Gelegenheit hatten, sich im Rahmen professioneller Schulung mit ihrer Führungstätigkeit zu beschäftigen. Neben der Klärung Ihres Verständnisses von Führung erhalten Sie als Teilnehmer praxiserprobte Tipps...

...Selbst-Bewusstsein für die neue Rolle entwickeln. -Laterales Führungs-Know How erwerben. -Unterschiedliche Interessenlagen berücksichtigen. -Akzeptanz schaffen. -Ziele aushandeln. -Machtstrukturen berücksichtigen. Gerichtet an: Teamleiter, Projektmanager, Führungskräfte und Berater...

...Unser Seminar bietet ambitionierten Führungskräften die Möglichkeit, die Vorteile und Bedingungen lateraler Führung kennen zu lernen. Gerichtet an: Führungskräfte und Nachwuchskräfte mit Projektbezug, in deren Unternehmensumfeld der Bedarf besteht, ohne Weisungsbefugnis zu führen...