Laterale führung Kurse

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und... Mehr ansehen

...50 % der Gebühr Absage unter 14 Tage vor Beginn des Seminars: 80 % der Gebühr#0;bsp;Wir nennen das "Lernen zweiter Ordnung" und Sie sind einen großen Schritt weiter gekommen... Mehr ansehen

...Laterale Führung – Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis In Projektteams und Arbeitsgruppen ist es häufig nötig, eine Führungsrolle... Mehr ansehen

...Unser Seminar bietet ambitionierten Führungskräften die Möglichkeit, die Vorteile und Bedingungen lateraler Führung kennen zu lernen. Gerichtet an: Führungskräfte und Nachwuchskräfte mit Projektbezug, in deren Unternehmensumfeld der Bedarf besteht, ohne Weisungsbefugnis zu führen... Mehr ansehen

...Laterale Führung erfordert neue Fertigkeiten. Führungskräfte und Projektleiter müssen andere mit guten Argumenten von ihren Ideen überzeugen, Verständnis wecken, Akzeptanz schaffen. Sie müssen ein Team zusammen halten und Orientierung geben und motivieren. Sie müssen die Ideen und das Know-How... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie... Mehr ansehen

...- und Prozesswissen. In Ihrer Rolle als Experte/Expertin, Fachvorgesetzte(r) und ProjektleiterIn nehmen Sie gezielt Einfluss auf Vorgesetzte, KollegInnen und MitarbeiterInnen. Setzen Sie dabei auf Methoden der lateralen Führung. Integrieren Sie persönliche Autorität, kommunikative Präsenz und Vertrauen... Lerne:: Aufträge klären, Laterale Führung... Mehr ansehen

...Laterales Führen - Managen ohne Weisungsbefügnis. Praxisseminar für eine erfolgreiche und kooperative Führung von Projektteams. 3 max. 8 Teilnehmer... Lerne:: Teamregeln setzen, Laterales Führen, Besprechungen moderieren... Mehr ansehen

...Laterale Führung Fast jeder, der einmal mit einer Teamleitung beauftragt wurde bzw. diese Aufgabe übertragen bekommt, lernt sehr schnell die Tücken... Mehr ansehen

...“, wie das Führen ohne Weisungsbefugnis heißt, erfordert ein Bündel von wirkungsvollen Führungs- und Kommunikationsmethoden. Außerdem braucht laterales Führen leistungsfreundliche Rahmenbedingungen; beispielsweise müssen Zielkonflikte frühzeitig erkannt und adressiert werden. Nach der Analyse Ihrer... Lerne:: Wirkung erzeugen und Ziele erreichen auch ohne hierarchische Macht, Voraussetzungen für qualifiziertes Commitment und Schritte zur Verbindlichkeit, Instrumente der lateralen Führung... Mehr ansehen

...Sie wollen oder sollen die Verantwortung für Projekte, Teams, Mitarbeiter und Kollegen übernehmen, ohne die entsprechende disziplinarische Führungsmacht erhalten zu haben? Eine knifflige Aufgabe, denn dann fehlen Ihnen wichtige Instrumente echter Führung, die Sie nur durch Überzeugungskraft... Lerne:: Führung und Management, Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetzte/r zu sein... Mehr ansehen

...die ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen haben, ohne ihr disziplinarischer Vorgesetzter zu sein. Als Führungskräfte ohne Vorgesetztenfunktion... Lerne:: Laterale Führung, Führungswissen effektive Führung... Mehr ansehen

...Modifizieren der Führungstools Nach einem Basis-Seminar wie „Neu in Führung“, „Erfolgreich führen und motivieren“, „Das 1 x 1 der Führung... Lerne:: Laterales Führen... Mehr ansehen

... mit lateraler Führung um. Sie meistern schwierige (Gesprächs-/Verhaltens-) Situationen. Sie treffen: Führungskräfte ohne disziplinarische Führungsverantwortung.... Mehr ansehen

...Etablierung einer Vertrauenskultur Sensibilisierung für Fremdorientierungen Verantwortetes (Führungs-) Handeln basierend auf einem wertschätzenden... Lerne:: Soziale Fähigkeiten... Mehr ansehen

...Dieses Training ist speziell für Teilnehmer entwickelt, die bislang keine oder wenig Gelegenheit hatten, sich im Rahmen professioneller Schulung mit ihrer Führungstätigkeit zu beschäftigen. Neben der Klärung Ihres Verständnisses von Führung erhalten Sie als Teilnehmer praxiserprobte Tipps... Mehr ansehen

...Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Kollegen und Mitarbeiter zu führen. Fachliche und persönliche Kompetenzen sind gefragt. Gemeinsam erarbeiten wir an diesem Seminartag... Lerne:: Motivierende Gesprächsführung, Ergebnisorientierte Delegation, Konstruktive Konfliktlösung... Mehr ansehen

.... Mit lateraler Führung reagieren Sie flexibel und bleiben gleichzeitig standfest... Lerne:: Erfolgreiche Führung, Laterale Führung... Mehr ansehen