Anbieter Modul Training

...Gruppenarbeiten, Möglichkeit zur Erörterung und Bearbeitung eigener Aufgabenstellungen, Präsenta- tionen der Ergebnisse ZIELGRUPPE Projektleiter...

...Einzel- und Gruppenarbeiten, Selbstrefle- xion, ausführliche und schriftliche Standortbestimmung, Feedback ZIELGRUPPE Alle, die Ihre Karriereplanung gezielt...

...Praxistransfer METHODIK Kurzreferate des Trainers, Einzel- und Gruppenübungen, Selbst- reflexion, Plenumsdiskussion, Beispiele aus der Praxis...

...Suggestivfrage DER EINSATZ VON FRAGEN SEMINARZEITEN // 2-TAGES-SEMINAR 1. Schulungstag von 10:00 Uhr bis 17:30 Uhr - Der kluge Einsatz von Fragen abhängig...

...das Einschalten eines Inkassobüros und im schlimmsten Fall die juristische Auseinandersetzung mit dem säumigen Zahler, bedeuten für Ihr Unternehmen einen zusätzlichen Zeit...

...und sympathische Maßnahmen, um diese Kunden zurückzugewinnen. Lernen Sie in diesem praxisorientierten Seminar die Methoden und Techniken für eine effektive...

...Ihrer Interessenten und Kunden punkt- genau ermitteln. Kundenorientiert stellen Sie diesen Nutzen bei der Angebotserstellung in den Fokus. Erhöhen...

...Erkennen und individuelle Behandlung von stressigen Situationen - Nachbereitung des Telefongesprächs METHODIK Kurzvorträge, Einzel- und Gruppenarbeiten...

...rungskräfte BUCHUNGSCODE P4.15 Wir empfehlen Ihnen das ergänzende Seminar „Abschlusstrai- ning für Verkäufer: Einwand-frei verkaufen!“ am nächsten Tag...

...Aufgabe ein und liefert die wichtigsten Werkzeuge dazu. In diesem Seminar lernen Sie, sympathisch, sicher und leicht am Telefon zu verkaufen...

...wie Sie das Vertrauen Ihrer Kunden gewinnen und so die Kundenverbindung aktiv stärken. GRUNDSÄTZLICHES ZU REKLAMATIONEN UND BESCHWERDEN ZIELGRUPPE...

...DEESKALATIONSTECHNIKEN - Techniken zur frühzeitigen Deeskalation - Eskalation verhindern – das Vermeiden von Konfliktverstärkern - Lösungsorientierte Gesprächsführung...

...Vermiler und erlernen das Handwerkszeug für eine gelungene Konfliktmoderation. INHALTE Impulsvorträge und Tipps, Einzel- und Gruppenarbeit, Arbeit an Fallbeispielen...

...Viele Menschen scheitern bereits beim ersten Versuch der Veränderung. Andere wiederrum erreichen motiviert ihr Ziel. Der Unterschied zwischen Wunsch und Ziel Fallbeispiele...

...1 – die Fragetechnik Die unterschiedliche Wirkung von „Ich-Botschaften“ und „Du-Botschaften“ Verbindliche Gesprächsabschlüsse METHODIK Trainerinput...

...Transferhilfen für den Alltag ZIELGRUPPE Verkaufsführungskräſte, Verkäufer, Außendienstmitarbeiter...

...Abschluss lenken Alternativ- und Zusatzangebote verkaufswirksam anbieten Die Kundeneinwände kennen und geschickt damit umgehen Kaufsignale wahrnehmen...

...wie Sie systematisch und qualifiziert auftreten. Die richtige Fragetechnik ist das Salz in der Suppe, Sie heben sich mit gekonnten Mitteln positiv vom Mitbewerb... Lerne:: Vertrieb in Unternehmen...

...Sie erhalten zahlreiche Tools und Anregungen, um von Beginn an alles richtigmachen. Workshop 8: Digitale Ablage und Dokumentenmanagement Jeden Tag bewegen... Lerne:: Office Management, Sekretär/ Sekretärin, Office Assistent/ Office Assistentin...

...Unsere Sommerakademie 2017 FRAUEN-POWER Lernen, wo andere Urlaub machen 2 Tage, 12 Themen, 3 Referentinnen Unseren ausführlichen Flyer finden Sie... Lerne:: Stimme und Chor, Frauen Führung, Kommunikation für Frauen...