Organisationsentwicklung Kurse Bayern

...in der dualen Ausbildung mit Berufsakademie und Betrieb bildet dafür die ideale Grundlage: Mit dem praxisbegleitenden Studienzeitmodell (20 Stunden Praxis...

...Für Trainer und Berater ist es erforderlich, ihr Wissen laufend zu optimieren und Analyse-Tools optimal einzusetzen. Nur so können sie den Erwartungen ihrer Auftraggeber entsprechen...

...Entsendung Vergütung Arbeitszeit, Urlaub, Feiertage und Entgeltfortzahlung Reisekosten, sonstige zusätzliche Kosten Visa, sonstige behördliche Genehmigungen... Lerne:: Sozialversicherungsrechtliche Handhabung der bAV...

...Motivator und Repräsentant seines Teams und seiner Unternehmung. Sie nehmen an übergeordneten Sitzungen und Meetings teil, müssen dort Leistungen und Ergebnisse... Lerne:: Persönlichkeitsanteile und ihre Wirkung, Die richtige Mischung von Empathie, Entschiedenheit und Risikobereitschaft...

...Projekt- und Teamleiter Abteilungs-, Projekt- und Teamleiter Ziel: Der Teilnehmer lernt einfach und schnell Ideen und Konzepte zu strukturieren und zu organisieren...

...Risikoverlagerung auf die Arbeitnehmer? Wichtige Instrumente der Unternehmensplanung, z.B.: SWOT-Analyse: Stärken und Schwächen im Blick Lebenszyklusanalyse...

...Was ist das Problem – und wer hat das Problem? Mögliche Ursachen für Demotivation und der Umgang damit Das eigene Verhalten in schwierigen Situationen... Lerne:: Schwierige Situtationen, Umgang mit Mitarbeitern...

...Auch das Team in seiner Gesamtheit trifft sich eher selten, „man“ kommuniziert virtuell. Das ist eine besondere Herausforderung, denn die Qualität Ihrer... Lerne:: Ihr Team zu motivieren, Führen aus der Entfernung, Wie es Ihnen gelingt...

...das Ihnen hilft, in Ihrem Unternehmen systematisch und nachhaltig die Nachfolge zu planen und zu organisieren. Sie erarbeiten Prinzipien, Strukturen...

...für Mitarbeiter Praxis-Tipps Welche rechtlichen Auswirkungen sind zu erwarten? Betriebsübergang oder Funktionsnachfolge? Strukturveränderung nach dem Umwandlungsgesetz (UmwG)...

...Anfängerfehler vermeiden – wie und wann Sie die wichtigsten Führungsinstrumente am geschicktesten einsetzen. Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Mitarbeiter...

...Sie verstehen es, Ihr Auftreten und Ihre Kommunikation souverän zu gestalten und stabile, gewinnbringende Beziehungen zu Ihren Führungskräften aufzubauen... Lerne:: Erkennen und fördern von Führungspotenziale, Führen von einer Führungskraft, Richtiges Führen von Führungskräften...

...der AXELOS Limited (Official Accreditor von PRINCE2®) entwickelt. Im Seminar werden somit alle Inhalte aus dem offiziellen Lehrplan von PRINCE2® vermittelt...

...sondern von einem Bewerbermarkt. Was also können Unternehmen tun, um an die rare Zielgruppe von potentiell geeigneten Auszubildenden zu kommen?...

...Einkauf, Disposition/Materialwirtschaft, Betriebs-/Fertigungsleitung, Logistik Meister und deren Stellvertreter sowie IT-PPS-/ERP-Verantwortliche... Lerne:: Arbeitsvorbereiter/ Arbeitsvorbereiterin...

...über Ihren erfolgreichen Gesprächsverlauf! Erfolgsfaktor „Gesprächssystematik" am Telefon: Telefonkommunikation in sechs Phasen mit exakter Zielsetzung... Lerne:: Erfolgsfaktor „Gesprächssystematik", Erfolgreich am Telefon, Erstellung von Telefonleitfäden...

...und die Wirkungsweisen der unterschiedlichen Führungsstile  Das situative Führungsmodell von Paul Hersey und Ken Blanchard  Klassische Führungsfehler... Lerne:: Persönliche Motivation, Prozesse definieren...

...und Produktivität der verbleibenden Mitarbeiter verringern. In unserem Seminar erfahren Sie, wie Sie einen anstehenden Personalabbau für alle Beteiligten transparent...

...sowie Rechtsfolgen Aktuelle Fälle in der Personalpraxis Rechtsfragen der Elternzeit Kontrolle formularmäßiger Vertragsbedingungen Versetzungsklauseln Leistungsbestimmungsrechte... Lerne:: Betriebsbedingte kündigung...

...setzen sich aktiv mit Ihrer Führungsrolle auseinander. Sie befassen sich mit Authentizität als Führungsinstrument. Sie bekommen Gelegenheit... Lerne:: Mit Vorurteilen von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten gelassen umgehen lernen, Eigener Führungsstil...