Personalauswahl Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

...im Umgang mit Kollegen und Kunden. - Doppelarbeit und Fehler aus Unwissenheit werden vermieden. - Die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe lässt...

...und Produktionssektor Inhalte des Seminars Generation Z „Yet another Generation? Warum Arbeitnehmergenerationen clustern? Definitionen und Konsequenzen... Lerne:: Relevante zielgruppen ansprechen, Generation Z...

...Er zeigt Ihren Führungskräften einen systematischen Auswahlprozess sowie Methoden zur objektiven Beurteilung jetziger und zukünftiger Mitarbeiter auf und...

...(wissenschaftliche Test­verfahren, Interviews, verhaltensbasierte Verfahren) für die einzelnen Phasen des Auswahlprozesses aus­wählt und effektiv nutzt...

...über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten wird eingehend behandelt. Die Auswahl der "richtigen" Fragen, Wahrnehmungs... Lerne:: Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung - operative und strategische Personalplanung - Funktion und Aspekte der Personalplanung - Wichtige Besonderheiten...

...Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt! - Maßnahmen des internen Personalmarketings - Loyalität und Commitment, Mitarbeiterbindung...

...Berichtigung und Widerruf Rechtsfolgen bei Verletzung der Zeugnispflicht und Fragen der Haftung Verschiedene Zeugnisarten Die Arbeitsbescheinigung – ein Zeugnis?...

...und binden ­ Personalbeschaffung und -auswahl ­ Vertragsgestaltung Auftragsbesetzung, Auftragsbegleitung und Auftragsnachbereitung ­ Auftragserfüllung... Lerne:: Personal finden und binden, Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Bewerber auszuwählen und sie strukturiert zu interviewen. Dabei wird der Fokus zum einen auf die Vermittlung der Interviewtechnik mit sinnvoller Frageführung... Lerne:: Bewerber auswählen, Bewerber interviewen, Strukturiertes Interview...

...der Dinge“ auch massive Veränderungen auf Seiten der Arbeitneh- mer und Führungskräfte auftreten werden. Bestimmte einfache Arbeiten können zukünftig entfallen...

...wie zum Beispiel Stellenausschreibung, Bewerbung und Einstellung. Außerdem erfahren Sie, wie Sie das System konfigurieren können. Die Trainings-Schwerpunkte... Lerne:: Management Buy Out, Manager Skills, Personaldisponent/ Personaldisponentin...

...Mitarbeitergewinnung und -bindung. Nutzen Sie erhalten einen Überblick über Social Media Instrumente und Social Media Strategien für das Recruiting und... Lerne:: Employer Branding, Der Arbeitgeber als Marke, Online Marketing...

...Strategie ist zielorientiertes Handeln, das die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Überlegungen des Verhandlungspartners einbezieht – ein Muss für eine...

...Selbst- und Fremdwahrnehmung - Eigene Motive und Zielvorstellungn, Stärken und Defizite - Einstellungen zu Macht und Konkurrenz - Persönliche Kommunikationsmuster...

...Anforderungskriterien und deren Umsetzung in Auswahlinstrumenten, erlernen die Entwicklung und Durchführung von strukturier­ten Bewerbergesprächen...

...Techniken der Frageformulierung kennen lernen Rechtliche Vorgaben für die Durchführung von Vorstellungs­gesprächen beachten Systematische Vorgehensweise...