Personalmanagement Kurse

...Auf der Basis dieser Erkenntnisse verbessern Sie die Voraussetzungen für Ihre Erfolgsquote bei der Personalauswahl und lernen, in Vorstellungsgesprächen...

...ECA und der IHK anerkannt. Die Weiterbildung befähigt Sie, sich anschließend als Systemischer Coach IHK selbstständig zu machen, Mitarbeiter kompetent zu führen...

...Führungskräfte und Mitarbeiter die für Ausbildung von Auszubildenden verantwortlich sein wollen. Prüfung: Zur Prüfung wird zugelassen, wer eine Gesellenprüfung... Lerne:: Ausbildung durchführen, Grundlagen Psychologie, Ausbildung abschließen...

...Sie erfahren worauf Sie achten müssen und welche Möglichkeiten Sie haben den Fehlzeiten entgegen zu wirken. Unser Fachanwalt für Arbeitsrecht und Referent... Lerne:: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...digitales Dokumentenmanagement, Online-Arbeiten und virtuelles Kommunikations- und Informationsmanagement sind nur einige der Themen, die dieses Berufsfeld grundlegend verändern... Lerne:: Digitales Büro...

...positioniert und Werte aufbaut und intern und extern kommuniziert. Der zweite Teil beschäftigt sich mit der Identifikation der Mitarbeiterkontaktpunkte... Lerne:: Branding Marketing...

...Ihre Eignungen und Qualifikationen bestimmen die Qualität der beruflichen Ausbildung und damit auch die Zukunft des Unternehmens. Sie werden im Rahmen... Lerne:: Prüfungsvorbereitung AdA, Ausbildung der Ausbilder, Blended Learning...

...des Sandbilds sowie mentale Einstimmung, Ulrike Holtzem; alle Materialien werden gestellt; Foto des fertigen Sandbildes als JPG. Werte, Visionen und Ziele... Lerne:: Kreativität im Team, Zusammenarbeit im Team, Erfolg im Team...

...In unseren offenen Live-Webinar-Reihen vermitteln Ihnen unsere Experten Wissen für die Praktische Umsetzung von z.B. den Aufbau eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)... Lerne:: Datenschutz Informationen, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Gesetzliche Krankenversicherung...

...Viele Schüler*innen ha- ben inzwischen erlebnispädagogische Tage oder – wenn sie Glück hatten – Wochen erlebt und sind dabei klassischerweise mit Medien wie Teamübungen... Lerne:: Coaching Kompetenz, Train the Trainer...

...und mit Formulierungshilfen und Checklisten zeitsparend und praxisnah zu arbeiten. Personalleiter, Personalreferenten, Fach- und Führungskräfte...

...die sich nicht mehr ausschließlich auf ihre Fachkompetenz verlassen möchte, sondern zusätzlich durch kompetente Menschenführung in der Lage ist... Lerne:: Kompetente Menschenführung, Management von Teamprozessen, Leitung von Coaching-Prozessen...

...seitens des Arbeitgebers vor. Damit ergeben sich für Unternehmen – i.d.R. insbesondere für die Fachkräfte für Arbeitssicherheit – eine Reihe von Herausforderungen und Fragen... Lerne:: Ablauf der GBU, Unterschiede Belastung und Beanspruchung, Instrumente zur Durchführung der GBU...

...um dann ernüchtert festzustellen, dass in der Hektik des Alltags Sie langsam aber sicher doch wieder in alte Gewohnheiten zurückfielen?!. Woran dies liegt...

...Aufbauen von Rechtsknowhow Zeugnisse betreffend. Personalleiter, Personalreferenten und -sachbearbeiter sowie Führungskräfte, die Zeugnisse schreiben und... Lerne:: Qualifiziertes Zeugnis...

...Achtsamkeit und Empathiefähigkeit zu fördern und damit die Mitarbeiterauswahl, Mitarbeiterführung, Mitarbeiterförderung und Mitarbeiterbindung nachhaltig zu verbessern...

...des AC werden mit dem Anforderungsprofil der vakanten Stellen in Ihrem Unternehmen abgestimmt, Beobachter geschult und Ablauf und Moderation des Assessment Centers festgelegt...

...Dazu zählen neben der Organisation und Durchführung von BGF-Maßnahmen auch umfassende Beratungsleistungen. In dieser Ausbildung mit dem Thema Betriebliche... Lerne:: Gesundheitsfördernde Maßnahmen, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fachkrfat für betriebliche Gesundheitsförderung...

...oder Arbeitskontexten zu fördern. Trotz des relativ jungen Begriffs Gamification lassen sich einige Parallelen zu in unserem Alltag etablierten Methoden erkennen... Lerne:: Einsatzmöglichkeiten in Betrieben, Risiken identifizieren, Psychogische Hintergründe...

...der Wunsch nach Stabilität stellt sich dem Wandel entgegen. Doch wer Change ermöglichen will, muss diese Stabilität stören. Veränderungen in Organisationen... Lerne:: Motivation im Change, Kommunikation in Veränderungsprozessen, Vertrauen aufbauen als Führungskraft im Change...