Personalmanagement Kurse Bayern

...muss man sich mit sich selbst und dem Mitarbeiter befassen. Nur der motivierte und gut geführte Mitarbeiter ist der Turbomotor für den Erfolg...

...Blickwinkel der Psychologie zu erfassen und nützliche Erkenntnisse in die Praxis zur Bewältigung einzubauen. Schwerpunkte dieses eintägigen Seminars können...

...So müssen sämtliche Formalien der BR-Arbeit rechtssicher eingehalten werden, damit z.B. keine ungültigen Beschlüsse gefasst werden. Darüber hinaus gilt...

...vorgestellten Interventionen im Dienste der Leitung von Gruppen steht in diesem Seminar das Handwerkszeug der Teamentwicklung im Mittelpunkt...

...Eine gute Qualität der Mitarbeitergespräche und Leistungsbewertungen unterstützen eine gelungenes Feedback. Im Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Feedback so gestalten können...

...Für Studenten und Absolventen, für Arbeitssuchende und Wechselwillige, für Berufseinsteiger sowie Fach- und Führungskräfte. Einfach für alle...

...mit individueller Beratung und Betreuung?...

...Die Bedeutung ist gleichermaßen für die menschliche Entwicklung wie für adäquates professionelles Handeln gegeben. In diesem Kurs werden auch und vor allem...

...Das Seminar beschäftigt sich mit der Frage, in welchen Bereichen diese Auszubildenden eine „andere Sicht auf Arbeit“ und insbesondere auf Mitarbeiterführung... Lerne:: Siehe Seminarbeschreibung, Siehe Infos...

...Heutzutage dient es besonders auch der Mitarbeiterbindung im Unternehmen. Eine strukturierte und systematische Vorbereitung gehört genauso dazu... Lerne:: Organisation Skills, Führung von Gruppen...

...Gerichtet an: Personalentwickler, Betriebsräte, Personaler Personalentwickler, Betriebsräte, Personaler Dieses Seminar informiert über die Chancen und...

...die mit dem Modell des Inneren Teams bereits arbeiten und es zur wesentlichen Grundlage von Beratung und Training machen wollen. Es baut unmittelbar auf dem...

...o für Konflikt und Krisenregionen geeignet o für Kindergärten o für Schulen o für Ausbildungsstätten o für Gruppen und Organisationen o für Paare...

...Bewerberinterview in der Praxis: Phasen, Interviewformen und Gesprächsregeln Gesprächsvorbereitungen: Anforderungsprofile und Bewerbungsunterlagen nutzen...

...Die angewandten Management-Audit-Methoden wie professionell strukturierte Interviews als zentrale Methode haben eine hohe Validität und decken ein „Mogeln"... Lerne:: Strukturiertes Interview, Management Audit, Assessment Center...

...auch Non-Profit-Organisationen. Einführung/Zielsetzung: Mit diesem Seminar verfolgen wir die Zielsetzung: * Erwerb von Methoden und Skills, um mit den sich ändernden...

...und -entwicklung, der Teamarbeit, Personalführung und des Coachings. Wesentliche Kenntnisse im Arbeitsrecht sind dabei unverzichtbar. Im Modul 1 des Weiterbildungskurses Betriebswirt(-in)...

...Sie sich nicht manipulieren - - Fragetechniken gezielt einsetzen „ Überflieger ‘‘ oder „Dead Wood‘‘ - - K ompetenzfelder des Kandidaten sicher prüfen Schwierige... Lerne:: Human Resources, Human Ressources...

...Sie erarbeiten stellenbezogene Eignungskompetenzen und Schlüsselverhalten (Methode der Critical Incidents) und Interviewfragen. Sie systematisieren... Lerne:: Strukturierte Interwiews, Human Resources...

..."Klärungshilfe" bei 2-Personen-Konflikten (Nr. 7a) hat es immer wieder Nachfragen nach einem Aufbaukurs für Praxisanwender von Team- und Gruppenkonflikten gegeben...