Personalmanagement Kurse Hannover

...und Zulässigkeitsregeln >> Vergütungsverwaltung >> Unternehmensverwaltung >> Konfiguration >> Personalkostenplanung >> Simulation und Vergleich von Kostenplänen... Lerne:: Projekte planen, Project Server, Projektmanagement Bau...

...DEESKALATIONSTECHNIKEN - Techniken zur frühzeitigen Deeskalation - Eskalation verhindern – das Vermeiden von Konfliktverstärkern - Lösungsorientierte Gesprächsführung...

...Entwicklungspotenzial aufdecken Überzeugungskraft ausstrahlen Logisch und überzeugend argumentieren So verbessern Sie Ihre persönlichen Überzeugungskraft...

...Informationen einordnen und bewerten, Unterlagen sichten und auswerten, Unternehmensstrategien und Umstrukturierungen erkennen und die Auswirkungen für die Belegschaft benennen...

...>> Strukturierte Auswertungen und Berichtswesen >> Manager's Desktop >> Customizing des Organisationsmanagements >> Integration Organisationsmanagement... Lerne:: Manager Skills, Management Consulting...

...Führungskräfte, die aus der Situation "mein Job hat mich im Griff" wieder in "ich habe meinen Job im Griff" kommen möchten. Nachdem Sie Informationen angefordert haben...

...Dieses Seminar hat nur ein Ziel: Durch ein professionell geführtes Interview die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden!. Gerichtet... Lerne:: Professionelle Bewerberinterviews...

...Verhinderung oder Abwesenheit tatsächliche und rechtliche Verhinderung dauerhaftes Nachrücken Rechte und Pflichten der Ersatzmitglieder des Betriebsrates...

...meine Mitarbeiter / mein Vorgesetzter / andere an mich? Führen mit Zielvereinbarungen Bei welchen Führungssituationen kann mich das Führen mit Zielen entlasten?...

...Angestellte mit Personalverantwortung sowie Geschäftsführer, Abteilungs-, Gruppen- und Teamleiter sowie Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen...

...Teamrollen und ihre Bedeutung - Individuelle Rollen und Rollenverhalten - Rollenansprüche und Rollenwirklichkeit - Umgang mit Führung und Führungsansprüchen...

...Erkennen von Mobbing - Analyse des Unternehmensklimas und der Führungskultur - Verknüpfung mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement...

...Inhalte und Argumente - Rhetorik: Aufbau, Struktur und Formeln - Sinnvolle Wahl des Präsentationsmediums und der Technik - Professionelle Aufbereitung...

...Ausbildungskontrolle Interne und externe Zusammenarbeit - Auszubildende und Auszubildendenvertretung - Fachabteilungen - Betriebsrat - Berufsschule...

...Selbst- und Fremdbild - Rollenverständnis und -konflikte - Gruppeninteressen und eigene Bedürfnisse - Auftreten und Wirkung - Mit Humor und Energie moderieren...

...Behinderungen von Change-Prozessen durch die Kultur... Lerne:: Change Management...

...was sich auch auf In- und Outsourcing bezieht. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter...

...Jobmessen - Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility Personalbeschaffung/Recruiting: - Das Fundament der Personalbeschaffung...

...Abgrenzung zum klassischen Projektmanagement - Phasen eines agilen Projektes - Kombinationsmöglichkeiten mit konventionellen Methoden Methoden des agilen...

...und aktives Zuhören - Erste Kontaktaufnahme: Mit Persönlichkeit überzeugen Gesprächsführung in kritischen Situationen - Argumentations- und Überzeugungsstrategien...