Personalmanagement Kurse Hessen

...umfassenden Überblick über die verschiedenen Ansätze und Instrumente des modernen Personalcontrollings und vor allem praxisorientierte Handlungsempfehlungen...

...Einfach ist das nicht immer, vor allem wenn das Verhalten der Mitarbeiter nicht den Erwartungen der Führungskraft entspricht oder beide unterschiedliche...

...Dabei ist es nicht nur aus menschlicher, sondern auch aus unternehmerischer Sicht nicht hinnehmbar. Mobbing reduziert Leistung und Motivation... Lerne:: Mobbing erkennen...

...System etablieren Die Teilnehmer erhalten folgende S&P -Tools: + S&P Führungs -Cockpit: Aufbau eines agilen Teams + S&P Check: Agile Teams richtig führen... Lerne:: Agile Kommunikation...

...sie erleiden seelische Qualen, die oftmals auch gesundheitliche Folgen mit sich bringen. Wenn die Arbeitsatmosphäre angespannt ist und Intrigen...

...rhetorische Gewandtheit, Einfühlungsvermögen und Kompetenz am Telefon tragen zum positiven Image des Unternehmens bei. Im Vordergrund dieses Trainings... Lerne:: Angenehm telefonieren...

...Besprechungen vorbereiten, Arbeitsabläufe veranschaulichen, Projekte planen oder Telefongespräche protokollieren? Dann sind Mind-Maps eine gute Hilfe... Lerne:: Mind Manager, Mind Map...

...Planung - Steuerung - Optimierung für mehr Liquidität Wie sicher ist Ihre Liquiditätsplanung?...

...da nerven immer wiederkehrende Sprüche und fordern eine Reaktion ein. In diesem Seminar / Workshop erlernen Sie die praxisorientierte Techniken für den...

...Sie lernen die Rolle, die Selbstverpflichtung und die persönliche Organisation des Moderators bei der Durchführung des AC zu definieren und umzusetzen...

...brauchen teamfähige Mitarbeiter. An der Nahtstelle zwischen Unternehmenszielen und Interessen der einzelnen Mitarbeiter besteht die besondere Aufgabe der Teamleitung in Moderation...

...Diskrete Nachfolgeplanung und optimale Preisgestaltung - Unternehmensverkauf und Nachfolge Maßgebliche Stellschrauben der Unternehmensbewertung...

...fällt der kommunikativen Kompetenz damit eine zentrale Schlüsselrolle zu. In diesem Seminar lernen Sie mit alltäglichen Situationen in Unternehmen kommunikativ umzugehen...

...im Unternehmen Prozesse und Ziele Compliance-Management-Systeme Rechtliche Aspekte: Arbeits-, Zivil- und Strafrecht Handlungsempfehlungen für Beteiligte / Betroffene... Lerne:: Verankerung einer Compliance-Kultur...

...Sollten wir mit unserer Bestehensquote einmal darunter liegen, analysieren wir, woran es gelegen hat und verbessern unser System, wenn nötig...

...Teams führen - Ziele vereinbaren - Konflikte souverän lösen Welche Schlüsselqualifikationen und Grundeinstellung setzt die laterale Führung voraus?...

...Die Verschiedenheit eines jeden Beschäftigten wird daher ganz bewusst zum Bestandteil der Personalstrategie und der Unternehmensentwicklung...

...individuell unterschiedliche und zum Teil ungeeignete Muster damit umzugehen (z.B. Ausweichen, widerwilliges Nachgeben, Feindseligkeiten, Streit...

...die schnell, innovativ und kompetent auf veränderte Anforderungen reagieren möchten und in Ihrer Führungsarbeit erfolgreich bleiben möchten. Unbekannten... Lerne:: Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, Agile Führungskraft, Agile Organisation...

...Teams führen - Ziele vereinbaren - Konflikte souverän lösen Welche Schlüsselqualifikationen und Grundeinstellung setzt die laterale Führung voraus?...