Personalmanagement Kurse Leipzig

...Schlagfertigkeit Mitarbeiter/Gruppen motivieren Führungsstile & innere Bilder Teamrollen & Teamphasen Dynamiken im Team Gruppe als System Motivations...

..."Draufschauen von außen" zur kritischen Überprüfen des eigenen Führungshandelns: Die gefährlichsten Stolpersteine liegen in der Regel nicht in der äußeren Realität...

...Ich als Führungskraft Fallarbeit an Ihren konkreten Fragestellungen Modul 2 Situatives Führen von Mitarbeitern (Fördern und Fordern) Motivation von Mitarbeitern Feedback... Lerne:: Fallarbeit an Ihren konkreten Fragestellungen, Situatives Führen von Teams, Führen von Führungskräften...

...In diesen können Sie verschiedene Verhaltensweisen ausprobieren und deren Wirkung erfahren. Dazu kommen Partnerarbeiten und Fallbeispiele aus der Praxis...

...Mit den Grundregeln der Kommunikation, Visualisierungstechniken und einem Gesprächsleitfaden erreichen Sie Ihre Ziele... Lerne:: Die Fähigkeit strukturierte Gespräche zu führen, Sensibilisierung für die eigene Körpersprache...

...um eine dauerhafte Bewältigung zu ermöglichen. Die Folge sind oftmals Konflikte, die Projekte massiv bedrohen und neben einer gestörten Kommunikation erhebliche...

...schlüpfen häufig in die Rolle eines Coachs. Sie haben ein offenes Ohr für die individuellen Herausforderungen und unterstützen bei der Lösungsfindung... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Orientierungsgesprächen, Führen von Führungskräften...

...die den Teilnehmern helfen, Konfliktsituationen besser nachvollziehen zu können. Inhalt und Ablauf des Konfliktmanagement Seminars: • Unterschiede und Arten von Konflikten...

...Innere Antreiber - Beziehungen und Kontakte Stressmanagement - Besserer Umgang mit Stressauslösern - Zeit- und Selbstmanagement - Das Zu- und Abflussprinzip... Lerne:: Stressbedingte Risiken, Burn Out, Prävention und Gesundheitsförderung...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs...

...sichere Durchführung und entscheidungssichere Auswertung von Bewerbergesprächen Erstellen von Leitfäden für ein strukturiertes Interview Kennenlernen von Gesprächs...

...und Balkendiagrammerstellung Projekte steuern Projekte überwachen und kontrollieren Berichtswesen Pflichtenheft Projektplanungssysteme/-software...

...Dauerhafte Behebung von Leistungsstörungen: Besprechung und Bearbeitung von Beispiel-Fällen; - Der Vorgesetzte als Psychologe: Mentor und Coach...

...erwartet Sie ein Offenes Mediationsforum mit interessanten Ausstellern, guten Gesprächen, Getränken und Imbiss in unserem Mediationspavillon!...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und...

...Vorbereitung des Bewerbergesprächs Durchführung eines strukturierten Interviews Vertragsverhandlung und Abschluss...

...Ergänzung eigener Fertigkeiten zu nutzen. Damit wird die Interdependenz zwischen Team-Leistung und Individual-Leistung transparent. Seminarinhalte...

...Möglichkeiten und Methoden zur MA-Rekrutierung in sozialen Netzwerken Kosten vs. Nutzen vs. Zeitmanagement, um ein effizientes Netzwerk zu konstruieren... Lerne:: Social Media Marketing, Soziale Netzwerke, Google Analytics...

...Kontinuität und Leistungsfähigkeit funktionieren jedoch nur dann, wenn alle Beteiligten am richtigen Ort und zur richtigen Zeit, mit den richtigen Aufgaben und dem Willen...

...die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten. Teilnehmervoraussetzungen: keine Seminarinhalt: Anforderungsprofile erstellen Auswahl und Zusammenstellung...