Personalmanagement Kurse Leipzig

...Ich als Führungskraft Fallarbeit an Ihren konkreten Fragestellungen Modul 2 Situatives Führen von Mitarbeitern (Fördern und Fordern) Motivation von Mitarbeitern Feedback... Lerne:: Motivation von Mitarbeitern, Situatives Führen von Teams, Führen von Führungskräften...

...Mit den Grundregeln der Kommunikation, Visualisierungstechniken und einem Gesprächsleitfaden erreichen Sie Ihre Ziele... Lerne:: Sensibilisierung für die eigene Körpersprache, Die Fähigkeit strukturierte Gespräche zu führen...

...um eine dauerhafte Bewältigung zu ermöglichen. Die Folge sind oftmals Konflikte, die Projekte massiv bedrohen und neben einer gestörten Kommunikation erhebliche...

...In diesen können Sie verschiedene Verhaltensweisen ausprobieren und deren Wirkung erfahren. Dazu kommen Partnerarbeiten und Fallbeispiele aus der Praxis...

...schlüpfen häufig in die Rolle eines Coachs. Sie haben ein offenes Ohr für die individuellen Herausforderungen und unterstützen bei der Lösungsfindung... Lerne:: Führen von schwierigen Mitarbeitern, Führen von Führungskräften, Führen von Orientierungsgesprächen...

...Innere Antreiber - Beziehungen und Kontakte Stressmanagement - Besserer Umgang mit Stressauslösern - Zeit- und Selbstmanagement - Das Zu- und Abflussprinzip... Lerne:: Prävention und Gesundheitsförderung, Stressbedingte Risiken, Burn Out...

...Moderationstechniken Nacharbeit Gruppenprozesse mitgestalten Das Individuum in der Gruppe Merkmale einer Gruppe Bestimmungsfaktoren des Gruppenerfolgs...

...die den Teilnehmern helfen, Konfliktsituationen besser nachvollziehen zu können. Inhalt und Ablauf des Konfliktmanagement Seminars: • Unterschiede und Arten von Konflikten...

...sichere Durchführung und entscheidungssichere Auswertung von Bewerbergesprächen Erstellen von Leitfäden für ein strukturiertes Interview Kennenlernen von Gesprächs...

...und Balkendiagrammerstellung Projekte steuern Projekte überwachen und kontrollieren Berichtswesen Pflichtenheft Projektplanungssysteme/-software...

...Dauerhafte Behebung von Leistungsstörungen: Besprechung und Bearbeitung von Beispiel-Fällen; - Der Vorgesetzte als Psychologe: Mentor und Coach...

...erwartet Sie ein Offenes Mediationsforum mit interessanten Ausstellern, guten Gesprächen, Getränken und Imbiss in unserem Mediationspavillon!...

...In dem Kurs zu dieser Schulung gibt es verschiedene Module zur Auswahl und Sie können mehr über die angebotenen Thematiken erfahren. Einfach anmelden und...

...Vorbereitung des Bewerbergesprächs Durchführung eines strukturierten Interviews Vertragsverhandlung und Abschluss...

...Ergänzung eigener Fertigkeiten zu nutzen. Damit wird die Interdependenz zwischen Team-Leistung und Individual-Leistung transparent. Seminarinhalte...

...Möglichkeiten und Methoden zur MA-Rekrutierung in sozialen Netzwerken Kosten vs. Nutzen vs. Zeitmanagement, um ein effizientes Netzwerk zu konstruieren... Lerne:: Social Media Marketing, Soziale Netzwerke, Google Analytics...

...Kontinuität und Leistungsfähigkeit funktionieren jedoch nur dann, wenn alle Beteiligten am richtigen Ort und zur richtigen Zeit, mit den richtigen Aufgaben und dem Willen...

...die sich mit dem Thema auseinander setzen möchten. Teilnehmervoraussetzungen: keine Seminarinhalt: Anforderungsprofile erstellen Auswahl und Zusammenstellung...

...Vorteile im Team; Leistungs-Gefahren; Atmosphäre in Teams: Die verschiedenen "Funktionen/Rollen" der Team-Mitglieder, Team-Soziogramm; Erfolgreiches Konflikt...

...Dos und Don `ts in Bewerberinterviews 11.30 Uhr – 13.00 Uhr Lassen Sie sich von Bewerbern nicht manipulieren - Fragetechniken gezielt einsetzen Die 8 wichtigsten...