Personalmanagement Kurse Niedersachsen

...in den Ruhestand Vorteile der Altersteilzeit für den Arbeitgeber Sozialbeitrags- und Steuerfreiheit der Aufstockungsbeiträge Soziales Personalmanagement...

...sondern um die Aufgaben, die zu erledigen sind! Das System „Getting Things done“ von David Allen besteht aus einem Workflow-System, das ausnahmslos alle...

...INHALTE  Situationsgerechtes Führen und der Einsatz in der Produktion  Welche Führungsinstrumente gibt es – und welche passen zu mir?  Die Ausarbeitung... Lerne:: Persönliches Zeitmanagement, Persönlicher Führungsstil...

...Die Durchführung ist abhängig von einer Mindestteilnehmerzahl.Standorte: Berlin, Jena, München, Hamburg, NürnbergTermineKurs 1 13.09.-29.09.2011 17:00-20:30 Di + Do...

...Dadurch werden Sie effektiver arbeiten können und bei der Umsetzung in der Unternehmenspraxis besser vorankommen. Grundlagen der bAV Prinzip der nachgelagerten...

...Tage komplett frei zu stellen. Außerdem müssen die Theorien und Rollenspiele in „Laborsituationen“ im Seminarraum anschließend mühsam in den Alltag übertragen werden...

...Funktion als Vorbild eine große Rolle. INHALTE  Informationen über Zusammenhänge von Führung und Mitarbeitergesundheit  Vorbildfunktionen von Vorgesetzten... Lerne:: Burn Out, Eigene Werte...

...und Simulationen trainiert. Der Unterricht wird ausschließlich in der Zielsprache ohne Übersetzungen durchgeführt. In entspannter Atmosphäre werden Sie...

...Sie sicherlich schon verschiedene Führungsstile von Managern kennen gelernt. Führungskräfte meistern ganz andere Herausforderungen.Das verlangt auch neue Fähigkeiten...

...Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Geschäftsführer und Personalverantwortliche, die ihre Führungskompetenz ausbauen möchten. Führungskräfte...

...GRUNDLAGEN DER KOMMUNIKATION  Besonderheiten der Führungsrhetorik  Selbstbild – Fremdbild  Mit der Stimme gekonnt umgehen: Lautstärke, Modulation... Lerne:: Aktives Zuhören...

...z.B. auch in Projektteams, anstreben. Inhalt Kommunikationsmechanismen im Überblick - Wahrnehmung und Wirklichkeit - Aufnahme und Interpretation von Informationen...

...Unternehmenskultur eingeführt und kompetent geführt werden, so dass die gesteckten Ziele erreicht werden. Hinweis: Dieser Kurs wird an einigen Standorten...

...der sie befähigt, proaktiv und systematisch Probleme zu lösen und Prozesse zu entwickeln. Gerichtet an: Trainer und Berater, Projektteamleiter...

...Potenziale und Eigenverantwortlichkeit Ihrer Mitarbeiter entwickeln und damit gleichzeitig in Ihrer eigenen Führungsarbeit entlastet werden...

...während des Lernens: Das Lernen beobachten und unterstützen, über Lernklippen und Konflikte hinweghelfen -Auswertungs-/Reflektionsgespräche führen Methoden...

...Erfolgreiche Gesprächsführung mit Mitarbeitern Zielerreichung: Das Geschick schlüssiger Argumentation Motivation: Der Spürsinn für Emotionen Feedback... Lerne:: Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II, Führung und Management...

...Interpretationsstufen 2 und 3 eingegangen. Inhalt Grundlagen zu Interpretationsstufe 2 und 3 des persolog® Persönlichkeits-Profils Einsatzmöglichkeiten...

...nicht Vorgesetztem nur beschränkt Führungsinstrumente zur Verfügung. INHALTE  Projektarbeit ist Zusammenarbeit auf Zeit - und was Projektteams sonst noch... Lerne:: Situatives Führen...

...Sie diskutieren frauenspezifische Fragen der Führung, erkennen eigene, unproduktive Verhaltens- und Sprachmuster, bekommen Tipps, um Schwachstellen zu beheben...