Anbieter PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

...Arbeits-, Dienst- und Werksvertrag) Konzerninterner Personalverleih als Alternative zur Anstellung ■ "Tarifausstieg" durch interne Konzernleihe?...

...Gerichtet an: Arbeitsgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung, Personalverantwortliche sowie Betriebs...

...■ Neuregelungen im BEEG ■ Rechtsprechung und aktuelle Einzelfragen ■ Entwicklungen beim Arbeitnehmerdatenschutzrecht / Mitarbeiterkontrolle / Einstellungsuntersuchungen...

...■ Anspruch auf Verringerung oder Erhöhung der Arbeitszeit ■ Fristen und Geltendmachung von Teilzeitarbeit ■ Ablehnungsrecht des Arbeitgebers aus betrieblichen...

...■ Veränderung auf Veranlassung des Arbeitnehmers (z.B. Teilzeit, Elternzeit, Pflegezeit, neu: Familienpflegezeit Arbeitsreduzierung, Teilzeitanspruch von Schwerbehinderten)...

...als eine schwerwiegende Form der Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sehen. Sie kennen typische Ursache, Verläufe und Folgen von Mobbing und können betroffene...

...Abrede bzw. Übereinkunft Zielvereinbarungen als Führungs-, HR- und Steuerungsinstrument Zielvereinbarungen mit und ohne Entgeltbezug Nutzen und Funktionen...

...Leistungsminderung Die krankheitsbedingte Kündigung vor dem Arbeitsgericht ■ Drei-Stufen-Prüfung des Bundesarbeitsgerichts ■ Negativer Gesundheitsprognose...

...auch in Zukunft rechtssichere Verträge zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen schließen zu können. Gerichtet an: Das Seminar wendet sich an Arbeitgeber...

...2 SGB IX der Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements für alle Beschäftigten Begriff, Ziel und Anwendungsbereich...

...eines Unternehmens angemessen sind. Sie kennen die Rahmenbedingungen für Betriebsklimaverbesserungen sowie konkrete arbeitsrechtliche Instrumente für ein gutes Betriebsklima...

...Kündigung ohne Formfehler, Kündigungsformalien Kündigungsfristen, Formerfordernisse, Mitteilung des Kündigungsgrundes Sicherstellung des Zugangs der Kündigung...

...gesetzlich erlaub ist und wie Sie Ihre rechtlichen Möglichkeiten zum Vorteil nutzen können. Gerichtet an: Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber... Lerne:: Social Media...

...zu AGB-Kontrolle und Arbeitsvertragsklauseln ■ Wechselseitige Rechte und Pflichten im Arbeitsvertrag ■ Neue Entscheidung des BGH zur Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung...

...Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung als auch Betriebs- bzw. Personalräte. Die Kosten des...

...Gerichtet an: Das eintägige Seminar richtet sich an Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter der Personalabteilungen sowie an Betriebs- und Personalräte...

...Bußgelder und Strafvorschriften Erhebungs- und Beweisverwertungsverbot für den Arbeitgeber Rechte und Pflichten des Betriebsrats Mitbestimmungs-...

...Sie erhalten einen kompakten Überblick über die Neuregelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes. Sie lernen mit Blick auf Ihr Unternehmen die wichtigsten...

...Führungskrfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen Betriebsräte und Personalräte Arbeitgeber, Führungskrfte, Personalverantwortliche...

...ihrem Ausspruch sorgfältig vorbereitet und formgerecht ausgesprochen worden wären. In diesem Seminar werden die Grundlagen für den Ausspruch rechtswirksamer Kündigungen vermittelt...