Anbieter PfA - Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

...zum Schutz der Stammbelegschaft ■ Wichtige Neuregelungen durch das AÜG-Kontrollgesetz ■ Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung: die Folgen der vollen...

...Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers Vertiefung: Kündigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl, Leistungsträger...

...■ Mitarbeiterbefragungen ■ Internet und neue Medien ■ Rechtsprechung zum Betriebsverfassungsrecht ■ Mitbestimmungsrechte ■ Neue Spielregeln bei der Einstellung...

...Befristung mit und ohne Sachgrund ■ Schriftformerfordernis in der Praxis ■ Folgen unzulässiger Befristung ■ Kündigung während der Befristung ■ Informationspflicht...

...die Rechtsfolgen einer zulässigen und unzulässigen Ausübung des Direktionsrechts einzuschätzen. Sie sind vertraut mit den Voraussetzungen, Folgen und...

...Belegschaftsbefragung zum Betriebsklima Beauftragte als Ansprechpartner bei Konflikten und Mobbing benennen Förderung von Kommunikation und Kooperation...

...bei Zielvereinbarungen Mitbestimmung bei Auswahlrichtlinien und Beurteilungsgrundsätzen Teilnahmerechte des Betriebsrats bei Zielvereinbarungsgesprächen...

...Rückfalls ■ Psychische Erkrankungen des Arbeitnehmers ■ Kündigung wegen eines Glaubenskonflikts ■ HIV-Infektion ■ Inhaftierung des Arbeitnehmers ■ Eignungsmängel...

...eines Aufhebungsvertrags wegen Altersdiskriminierung ■ Geänderte sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen durch die neue Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (Sperrfrist...

...Eingliederungsmanagements für den Arbeitgeber (z.B. Prämien und Boni) und für die Beschäftigten den neuen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretung...

...Extern oder betriebsintern durchgeführte Analyse? Durchführung, Ausführung und Bewertung von Erhebungen (z.B. Mitarbeiterbefragungen) Was geschieht mit den Ergebnissen?...

...welche Fristen einzuhalten sind und in welcher Reihenfolge Sie die einzelnen Schritte gehen müssen. Zur Erleichterung der täglichen Arbeit erhalten Sie Checklisten und Formschreiben...

...Netzwerken Private wie geschäftliche Nutzung von sozialen Netzwerken durch den Arbeitnehmer am Arbeitsplatz Schutz von Geschäftsgeheimnissen in Social... Lerne:: Social Media...

...ab dem 1. Tag ■ Neue Rechtsprechung des EuGH und des BGH zur Befristung ■ Neues zu Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag ■ Neuregelungen im BEEG ■ Entwicklungen...

...Um dem Betriebsrat die Erfüllung seiner gesetzlichen Pflichten zu ermöglichen, hat deshalb der Gesetzgeber in § 40 BetrVG festgeschrieben, dass der Arbeitgeber...

...Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich Erfahren Sie das Wichtigste zu: Anbahnung des...

...Führungskräfte, Personalverantwortliche, Unternehmensjuristen und an Betriebsräte, Personalräte und Datenschutzbeauftragte Arbeitnehmerdatenschutz und...

...gesetzliche Pflicht nach dem AGG zur Einrichtung einer betrieblichen Beschwerdestelle ■ Das Beschwerdeverfahren ■ Beschwerderechte der Arbeitnehmer und...

...Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die Sozialversicherung. Sie erhalten einen Überblick über die sozialversicherungsrechtlichen Beschäftigungsverhältnisse...

...oder den Weggang im Wege eines gerichtlichen Vergleichs mit einer hohen Abfindung zu erreichen. Häufig wäre dies nicht notwendig, wenn Kündigungen vor...