Recht Kurse Brandenburg

...und Internetverhalten seiner Mitarbeiter aufzeichnen? Der Beschäftigtendatenschutz ist der Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Bewerber und Arbeitnehmer im Unternehmen...

...Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz...

...Zu Werbezwecke werden oftmals genau diese Daten verwendet um auf aktuelle Angebote aufmerksam zu machen. Doch ist dies erlaubt und welche Konsequenzen können sich daraus ergeben?...

...Mitbestimmungsrecht des BR Methoden zur Ermittlung psychischer Belastungen Gefährdungen richtig einstufen Maßnahmen planen und durchführen Ergebnisse dokumentieren...

...das notwendige Wissen vermittelt, um Ihre Interessen wirkungsvoll einzusetzen. Zielsetzung ist es, im Umgang mit dem Betriebsrat auf einer konstruktiven...

...Besonderer Kündigungsschutz Haftung des Wahlvorstands Erste Schritte - erste Entscheidungen Richtiges Timing Zuordnung von Betriebsteilen Zuordnungsverfahren...

...um Ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen zu können, sowie im Umgang mit dem Arbeitgeber zu sachgerechten Ergebnissen zu kommen. Rechtliche Grundlagen...

...die der Betriebsrat gezielt nutzen...

...und Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes Zustandekommen von Arbeitsverträgen Arten von Arbeitsverträgen und ihre Besonderheiten Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht...

...Rahmenbedingungen für die Öffentlichkeitsarbeit desBetriebsrats Gute Öffentlichkeitsarbeit - mit der richtigen Strategie zumZiel Entwicklung strategischer Ziele...

...und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen. Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung...

...Auswirkungen von Problemen in und mit der Berufsschule Streit um Übernahme von JAV-Mitgliedern (§ 78 a BetrVG) Stellung der JAV bei Streitigkeiten Streitschlichtung... Lerne:: Arbeitsgerichtlichen Praxis, Probleme im Ausbildungsverhältnis, Streit mit dem Arbeitgeber...

...und Risiken offener Forderungen gegenüber Schuldnern entsprechend kommuniziert. Einleitung und Grundlagen des Insolvenzrechts Die Verfahrensbeteiligten...

...Kontrolle der Anstellungsverträge Angemessenheit von Vorstandsvergütungen und Abfindungen Überwachungs-, Kontroll- und Beratungsaufgaben Informationspflichten...

...und die Überwachung der ordnungsgemäßen Programmanwendung stellt insbesondere im Kontext mit dem §§ 9 und 31 BDSG eine Herausforderung dar. Was muss der...

...Rechtsquellen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses Was darf gefragt, was muss gesagt werden? Fragerecht und Offenbarungspflichten... Lerne:: Rechtlicher Stand, Rechtliche Kompetenzen erwerben...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...Jahresabschlüssen Schwerpunkte des Jahresabschlusses beurteilen Veränderungen in Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnungfeststellen Erarbeiten von Kennzahlen...

...Befristung - besondere Diskriminierungsverbote inEinzelgesetzen Wo beginnt eine Diskriminierung, wann gelingt eine Rechtfertigung? Möglichkeiten des Betriebsrats...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung...