Recht Kurse Düsseldorf

...Die Seminarreihe richtet sich an Aufraggeber und Auftragnehmer von Bauleistungen, Architekten, Bauingenieure, Fachplaner und Sonderfachleute... Lerne:: Vergaberecht Bau, VOB 2016, Mängelansprüche nach VOB/B und BGB...

...Das Seminar ist auch Bestandteil der Seminarreihe » VOB KOMPAKT Im Seminar erläutert der Referent die Weichen und Stellschrauben, die schon zu Beginn eines... Lerne:: Vergabe von Bauaufträgen, VOB 2016, VOB/A 2016...

...So können Sie Ihre Projekte in wichtigen Rechtsfragen absichern. Das Seminar richtet sich an Aufraggeber und Auftragnehmer von Bauleistungen... Lerne:: VOB/B 2016, Baurecht nach BGB und VOB/B, VOB 2016...

...Auch kennen Sie die Auswirkungen der aktuellen Rechtsprechung auf Ihre Rechte und Pflichten. Das Seminar richtet sich an Aufraggeber und Auftragnehmer von Bauleistungen... Lerne:: Rechnungsprüfung Bau, Gewährleistung Bau, Abnahme Bau...

...Auch wissen Sie, wie Sie Nachtragsforderungen schon im Vorfeld vermeiden können. Das Seminar richtet sich an Aufraggeber und Auftragnehmer von Bauleistungen... Lerne:: Nachtrag am Bau, VOB 2016, VOB/B 2016...

...Projektmanagementgesellschaften, Landes- und Kommunalbauämter und private und öffentliche Auftraggeber. Das Seminar ist auch Bestandteil der Seminarreihe... Lerne:: VOB/C 2016, Abrechnung nach VOB/C, Abrechnung Bau...

...Anforderungen an Architekten und Ingenieure. Für einen sicheren Umgang mit der HOAI 2013 müssen Sie sich mit den Honorartafeln ebenso auskennen wie mit... Lerne:: HOAI 2013, Besonderen Leistungen HOAI, Regelungen der HOAI 2013...

...Möglichkeiten und Grenzen der Regelungen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats Regelungsgegenstände nach dem BetrVG Erzwingbare Betriebsvereinbarungen...

...Abrede bzw. Übereinkunft Zielvereinbarungen als Führungs-, HR- und Steuerungsinstrument Zielvereinbarungen mit und ohne Entgeltbezug Nutzen und Funktionen...

...Abfindungshöhe, Fortzahlung der Vergütung, Freistellung, Zeugnis, Dienstwagen, Wettbewerbsverbot, Outplacementkosten, Ausgleichsklauseln) ■ Gesetzlicher...

...Wann fühlen sich Mitarbeiter von ihren Vorgesetzten respektiert? Messung und Feststellung des Betriebsklimas Betriebsklima-Analyse als Methode zur Messung...

...EuGH- und BAG-Rechtsprechung Bereitschaftsdienstproblematik inkl.“opt in“ und „opt out“ Regelungen auf tarifvertraglicher Basis Reisezeiten und andere...

...Netzwerken Private wie geschäftliche Nutzung von sozialen Netzwerken durch den Arbeitnehmer am Arbeitsplatz Schutz von Geschäftsgeheimnissen in Social... Lerne:: Social Media...

...Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilung als auch Betriebs- bzw. Personalräte. Die Kosten des...

...führen 13.00 Uhr – 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen Mitarbeiter im persönlichen Grenzbereich führen und coachen! Programm - Tag 1 14.00 Uhr – 17.30 Uhr... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Wirkung verschiedener Führungsstile Di e 4 Mitarbeitertypen: Erfolgreich Führen mit dem DISG - - Konzept! Persönlichkeitsgerecht delegieren Zentrale Führungsinstrumente... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...führen Anerkennung und Kritik richtig kommunizieren „Immer wieder müssen Sie verhandeln - Verhandlungsstrategien im Überblick Wie funktioniert sachorientiertes Verhandeln?... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...delegieren – Verbindlichkeiten schaffen Mit Zielen führen und Ziele SMART formulieren Mitarbeitergespräche erfolgreich führen und Aufträge verbindlich... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Finanzen Wirtschaft...

...+ Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S&P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer... Lerne:: Rhetorik Deutsch, Lean Management...

...+ Business Coachings + E-Learnings ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern besonders wirkungsvolle Seminare. Mit der S&P Tool Box kann direkt ein gemeinsamer... Lerne:: Lean Management, Rhetorik Deutsch...