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...Grundlegende Orientierung in verschiedenen Berufsfeldern mit optionalem Abschluss. Erwerb von berufsbezogenen Kenntnissen und betrieblichen Handlungskompetenzen... Lerne:: Öffentliches Recht, Straf- und Waffenrecht, Umgang mit Waffen...
...Systemlieferant, Folgeaufträge, größere Abnahmemengen Die Teilnehmer erhalten Checklisten und S&P Tests: + S&P Checklisten zum Erkennen vo n Schwachstellen... Lerne:: Psychologische Strategien...
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...wenn Sie ✔ALG 1 oder 2 beziehen; ✔Angehörige/r der Bundeswehr sind; ✔neue berufliche Perspektiven aufbauen möchten; ✔eine Qualifikation im Bereich Hauswirtschaft... Lerne:: Fachkraft Hauswirtschaft, Arbeitstechniken (Räume und Textilien)...
...Mitarbeiter im Recruiting Programm 08.15 Uhr Begrüßung Kaffee und Getränke 08.30 Uhr – 10.30 Uhr Arbeitsverträge optimal gestalten Rechtssichere Arbeitsverträge...
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...Wie gut sind Sie auf die Preisverhandlung vorbereitet? + S&P Test: Preisgespräche erfolgreich führen A b 17.30 Uhr Offene Gesprächsrunde...
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...Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen...
...Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen...
...Verzahnung von Unternehmens - und Personalstrategie Grenzen von Kennzahlen: Was regelt die betriebliche Mit bestimmung? Big Data und Digitale Transformation...
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...Unterscheiden können zwischen „Dringend ‘‘ und „Wichtig ‘‘ Aufgaben und Zeitfenster im Team kommunizieren und delegieren Es geht nicht mehr weiter... Lerne:: Projekte planen, Human Resources...
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...„Spielregeln“ vereinbaren im Projektteam Fallstudie 5: Gekonnt visualisieren Bewährte Werkzeuge für Team- Besprechungen Türöffner – Kommunikations... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...
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...Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang Der erste Eindruck zählt - der letzte Eindruck bleibt Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Unterstellungen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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...Arbeitszeit, Verantwortung und Selbstbestimmung Nütze d ie besten Fragetechniken und Fragestrategien! Interviews mit internationalen Kandidaten führen Culture Map... Lerne:: Human Resources...
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...einsetzen Strategie und Taktik: Den Verhandlungspartner kennen – die eigenen Ziele im Blick behalten Sachorientiertes Verhandeln mit dem Harvard... Lerne:: Körperliche Kommunikation, Erfolgreiche Kommunikation...
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