Sonstige Arbeitsrecht Kurse München

...t esten Sie Ihre Delegationsstärke ! + S&P Test: Mitarbeiterführung Kompetent als Führungskraft Zielvereinbarung als sichere Führungstechnik Programm 1... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...– Vorbeschäftigung Kürzung von Urlaubsansprüchen in der Elternzeit Praktikum und Mindestlohn Ordnungsgemäße Einleitung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...

...Teilzeitanspruch nach TzBfG. - Teilzeitanspruch nach BEEG. - Aufstockungswünsche nach Reduzierung. Urlaubsrecht Was tun bei Leistungsminderung?...

...und Inhalt des Arbeitsvertrags Fragerecht und Offenbarungspflichten bei Vorstellungsgesprächen Form und Ausgestaltung des Arbeitsvertrags Kontrolle von Vertragsklauseln (AGB-Kontrolle)...

...des Betriebsrats Wie laufen Betriebsratssitzungen und Betriebsversammlungen ab? Die Beschlussfassung – Fehler vermeiden Sachaufwand, Schulung und mehr...

...Teilzeitvertrag, Einstellung zur Aushilfe -Probearbeitsverhältnisse -Zustandekommen eines Arbeitsvertrages -Formvorschriften Inhalt des Arbeitsverhältnisses...

...Fragerecht und Offenbarungspflichten Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen Der Arbeitsvertrag Form und Ausgestaltung Probezeitvereinbarungen Kontrolle...

...aus Arbeitslohn und Tariflohn - Überstunden, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit - Gratifikation und Anspruch Änderung des Arbeitsverhältnisses...

...Arbeitnehmerüberlassung Probezeit und Probezeitverlängerung Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Neuerungen zum Mindestlohngesetz Urlaub und Krankheit...

...Außerordentliche Kündigung Weitere aktuelle Rechtssprechung - Betriebsverfassungsgesetz - Aufhebungsvertrag - Schadensersatzrecht - Abfindungen...

...Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und Annahmeverzug des Arbeitgebers Arbeitszeit Arbeitsschutz durch das Arbeitszeitgesetz Überstunden und Reisezeit...

...Krankheitsbedingte Kündigung und Umgang mit sogenannten »Low Performern« Die außerordentliche – fristlose – Kündigung Der »wichtige Grund« als Voraussetzung...

...So können Sie Grundsätze und Tendenzen der Rechtsprechung besser verstehen und gezielt als Hilfe für die Lösung eigener betrieblicher Probleme einbeziehen...

...Auf den Punkt: Bei der Planung von Schichtarbeit muss der Arbeitgeber daher die allgemeinen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und die gesicherten arbeitswissenschaftlichen...

...bis zum Protokoll Sprache im Aufsichtsrat – Fremdsprache als Arbeitssprache? Rechtlicher Handlungsrahmen des einzelnen Aufsichtsratsmitglieds und der...

...die besonderen Möglichkeiten und Konfliktlagen bei flexiblen Arbeitszeitmodellen kennen. Damit Sie auf Forderungen des Arbeitgebers reagieren...

...und die Beratung von Kollegen in Problemsituationen. Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage) Besondere Fragen zur Geschäftsführung...

...Daneben werden Sie mit besonderen Fragen aus dem Bereich der Geschäftsführung des Betriebsrats vertraut gemacht. Besondere Fragen zur Geschäftsführung...

...Der Arbeitsvertrag Kontrolle von Vertragsklauseln Das Direktionsrecht des Arbeitgebers Befristete Arbeitsverträge Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Vergütungspflicht...