Sonstige Konfliktmanagement Kurse

...Gerichtet an: in Vorbereitung in Vorbereitung Zielgruppe in Vorbereitung...

..."Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere. "Vermittlung von State-of-the-Art Wissen - praxisnah und umsetzbar...

...um künftige Konfliktgespräche am Telefon lösungsorientiert zu führen. GRUNDSÄTZLICHES - Ursache und Wirkung von eskalierenden Telefonaten - Verhaltensmuster...

...genau durchdacht und gelernt sein. Auf den Punkt: In unserem Workshop dreht sich alles um die inhaltliche Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen...

...von allein (...ein amerikanischer Unternehmensberater) Konflikte gehören zum Zusammenleben und zur Zusammenarbeit ebenso wie Spaß, Freude, Glück...

...sei es als Moderator von Konflikten im Team oder als Beteiligter. Es werden wirkungsvolle Techniken und Strategien im Umgang mit Konflikten vermittelt...

...Vergessen Sie dabei nicht Ihre Kollegen, die noch Ersatzmitglieder sind. Wenn sie im Krankheitsfall nachrücken, sollten Sie mindestens Ihre Mitbestimmungsrechte kennen...

...und mobbingfreies Klima in Ihrem Unternehmen! Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Führungskräfte, Mitarbeiter, Interessierte und Betroffene...

...effiziente Beschaffungsstrukturen mit konkreten Kostenvorteilen verbunden werden können. - Vergabeverantwortliche bei öffentlichen Auftraggebern...

...Auf dieser Basis können Sie die Konfliktstruktur in Ihrer Arbeitsgruppe und Widerstände im Umgang mit Partnern in produktiver Weise nutzbar machen...

...Auf dieser Basis können Sie die Konfliktstruktur in Ihrer Arbeitsgruppe und Widerstände im Umgang mit Partnern in produktiver Weise nutzbar machen...

...die ihn befähigen, Konfliktpotentiale schon im Vorfeld zu erkennen, um präventiv tätig werden zu können. Sind Konflikte bereits entstanden, findet er individuell Wege...

...In Konfliktsituationen mit Patienten souverän und klar handeln - Entspanntere Atmosphäre in Ihrer Praxis schaffen - Steigerung von Wohlgefühl und Zufriedenheit...

...Es ist deshalb wichtig, dass die Führungskraft Konfliktsignale rechtzeitig erkennen und Probleme konstruktiv angehen kann. Im Seminar setzen sich die Teilnehmer... Lerne:: Kurzfritsige Interventionsmethoden, Schwierige Situationen, Zugang zu Mitarbeitern...

...Wann sind zwei getrennte Betriebsvereinbarungen sinnvoller? Was fördert schnelle Lösungen, was hindert sie? Was "geht gar nicht"? Ziel unseres Praxisseminars ist...

...Vergessen Sie dabei nicht Ihre Kollegen, die noch Ersatzmitglieder sind. Wenn sie im Krankheitsfall nachrücken, sollten Sie mindestens Ihre Mitbestimmungsrechte kennen...

...genau durchdacht und gelernt sein. Auf den Punkt: In unserem Workshop dreht sich alles um die inhaltliche Ausgestaltung von Betriebsvereinbarungen...

...den wirtschaftlichen Erfolg. Ob unter den Stichworten „Fehlzeiten / Krankenstand“, „psychische Belastungen / Burn-Out“ oder „Demografischer Wandel / Fachkräftesicherung“...

...Erfolgreiches Konfliktmanagement ist für ein Konstruktives Miteinander eine positive Teamentwicklung wesentlich. Gelingt es Ihnen, sich im Sinne aller... Lerne:: Emotionale Intelligenz, Aktives Zuhören...

...Der Betriebsrat ist nämlich Anlaufstelle Nr. 1 für Mitarbeiter und Kollegen wenn es darum geht, sich zu informieren und sich Rat zu holen. Gerade was Befristung...