Sonstige Management Kurse Berlin

...Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die im internationalen Management arbeiten. Vorbereitung einer Arbeitnehmerentsendung...

...Kulturunterschiede und interkulturelle Kompetenz - Erkennen der eigenen kulturellen Prägung - Wahrnehmungen und Vorurteile - Einfluss der eigenen Kultur...

...Kreativität versus Innovation - Kreativität als Prozess verstehen - Überwinden von Kreativitätsbarrieren Kreativitätstechniken im Überblick...

...Ziele setzen - Phasen des Verhandlungsgesprächs skizzieren - Aneignung unterschiedlicher Gesprächsstrategien und -taktiken Verhandlungsgespräche führen...

...Projektmanagement Grundlagen - Grundlagen der Projektplanung - Projektziele - Systemdenken - Vorgehensmodelle - Projektaufbauorganisation - Methodische Projektplanung...

...Systematische Zeit- und Aufgabensteuerung im Chefarztsekretariat Besprechungsmanagement Archivierung und Ablagesysteme E-Mail-Kommunikation Organisationshandbuch... Lerne:: Organisation Skills...

...Marktgerechte Preisfindung - Zielgruppen und Kundenanalysen - Methoden der Kundenbefragung zur Ermittlung der Zahlungsbereitschaft - Werttreiber...

...und dem Erhalt ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Wichtig für diesen Prozess ist die Mitwirkung des Mitarbeiters. Im Gespräch mit dem Betriebsrat...

...Es sind grundlegende Kenntnisse der Bilanzierung erforderlich. Fach- und Führungskräfte und Assistenten aus dem Vertrieb, der Auftragsgewinnung oder die...

...Gesetze: Diesem Rahmen unterliegen NIS - Diese qualitätssichernden Maßnahmen stehen Ihnen zur Verfügung - So überprüfen Sie Ihre Datenqualität in der Praxis...

...Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Unternehmensleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen...

...Ob Betriebsrat oder Führungskraft - setzen Sie entscheidende Impulse für die notwendigen Rahmenbedingungen! Denn ein gut organisiertes und auf die Bedürfnisse...

...sinnvoll in die Geschäftsabläufe einfügen. Daher steht im 1. Teil die Frage im Vordergrund: Wie steuern und managen Vorgesetzte den Zielvereinbarungsprozess gezielt...

...Personalleiter, Personalentwickler, Geschäftsführung, aber auch Mitarbeiter möglich Schwerpunkte u.a. folgende Themenbereiche: Kennzahlen/Controlling Ein... Lerne:: Dokumentation und Bewertung, Überblick zu Kennzahlen und Controlling, Vorgehensweise zum Gesundheitsmanagement...

...mit der Client-Konnektivität - Funkinterferenzen identifizieren und lokalisieren - Fehlerbehebung bei Problemen mit der Client-Leistung - Identifizieren...

...Rolle - Sympathie im Gespräch Gesprächsvorbereitung und ?einstieg - Informationen vom Gesprächspartner einholen - Begrüßen und Vorstellen - Startschwierigkeiten... Lerne:: Small Talk, Business Small Talk...

...und Führungskräften stärken Sie in Ihrer Rolle. Der Kurs setzt keine besonderen Vorkenntnisse voraus und richtet sich an Mitarbeiter aus Presse... Lerne:: Effektive Problemlösung, Psychologie der Teambildung...

...und kaufmännischen Bereich sämtlicher Wirtschaftsbereiche. Das Absolventenmanagement ist geeignet für Absolventen von Qualifizierungsmaßnahmen im kaufmännischen... Lerne:: Kaufmännische Sachbearbeitung...

...letzten Jahren zur Angriffstechnik erster Wahl von Hackern geworden. Anstatt Sicherheitslücken in Systemen auszunutzen, zielt Social Engineering auf...

...Jedenfalls keinen, der von oben anordnet und der für seinen Federschmuck bewundert werden will. Sondern die agile Führungskraft befähigt die Indianer...