Sonstige Personalmanagement Kurse

...(Wieder-)Einsteiger in den Personalbereich Die Personalarbeit und -verwaltung wird zunehmend komplexer. Dabei haben sich die Anforderungen und die Schwerpunkte...

...praxisnahes Handling zur Umsetzung einer Betriebsvereinbarung. Ihnen wird durch die Reflexion der Rollenspiele bewusst, wie adäquate Hilfe für Suchterkrankte...

...Warum erzielen bestimmte Führungskräfte dauerhaft Bestwerte bei Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, Profitabiltät und Produktivität? Woran liegt es...

...Gerichtet an: Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, Führungskräfte Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, Führungskräfte Die...

...Gerichtet an: Betriebsratsmitglieder, die eine JAV-Wahl durchführen und betreuen werden sowie alle Personen, die in Aufgaben zur JAV-Wahl eingebunden werden...

...Rechtliche und steuerliche Grundlagen Inhalte - Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO: Handlungsfeld 1 - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung...

...Hierin verbinden sich Arbeitsmedizin, Präventionsmedizin, Ernährungsberatung und Mentaltraining in innovativster Art, die über das Bisherige auf diesem...

...Gerichtet an: Personalverantwortliche in der Personalarbeit, Personalreferenten, Personalleiter, Geschäftsführer Personalverantwortliche in der Personalarbeit...

...Angebote der Fort- und Weiterbildung, in Projekte oder Fachthemen kompetent zu integrieren. Neben dem notwendigen fachspezifischen Gender-Diversity-Wissen... Lerne:: Es sind keine Vorkennt, Gender-Kompetenz in der beruflichen Praxis...

...und glaubhaft jede Phase der Veränderung vorleben, ebenso wie der Personalbereich. Im Seminar wird aufgezeigt, welche Aufgaben vom Personalwesen wahrgenommen werden müssen...

...Outplacement-BeraterInnen, Schulsozialarbeiter und Lehrer Die systemischen Beratungsmethoden unterstützt dabei eine ganzheitliche Wahrnehmung der Lebenslage...

...dass die externen Anforderungen zeitnah erfüllt werden.. Gerichtet an: Der Kurs richtet sich an Personal- und Organisationsentwickler, interne und externe...

...Gerichtet an: Einsteiger, Fachkräfte der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personalabteilung Einsteiger, Fachkräfte der Lohn- und Gehaltsabrechnung und...

...Teilnehmer zu sein mit Selbstreflexion und Feedbackrunden, und Sie üben selbst Coaching- und Trainingsequenzen. Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen ein marktfähiges Trainer-/Coach-Profil...

...Lernen Sie pragmatische Konzepte kennen und entwickeln Sie Ihre Umsetzungsstrategie und -schritte. Gerichtet an: Personalreferenten, Quereinsteiger und Mitarbeiter des Personalbereichs...

...verwaltende Berufspraxis oder sonstiger vergleichbarer Werdegang Bildungsziel des Seminars Kennenlernen der und Vertrautheit mit den zentralen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit...

...oder regelmäßigen Trainings. Die Teilnehmer werden geweckt, erhalten viele praktische Tipps und manchmal auch einen wertschätzenden Tritt. Workshops...

...systematisch zu erheben sowie eine sich daran anknüpfende individuelle Förderungsplanung zu entwickeln und umzusetzen - praxisrelevante Methoden und Instrumente...

...von Insturmenten im jeweiligen unternehmerischen Kontext. .. Gerichtet an: Der Lehrgang richtet sich an Personalleiter/Personalleiterinnen, Personalreferenten und Personalreferentinnen...

...dass Sie genau das Richtige empfohlen haben. Davon profitieren alle: Führungskräfte, MitarbeiterInnen, das Unternehmen und Sie selbst. Sie lernen... Lerne:: Zielführende Kommunikation...