Sozialrecht Kurse Bayern

...Einspruch gegen die Wählerliste Inhalt des Wahlausschreibens Wahlvorschläge und Wahlversammlung Prüfung eingereichter Wahlvorschläge Vorbereitung der Wahlversammlung...

...zur Kontrolle der Arbeitnehmer Ordnung und Verhalten im Betrieb Gesundheitsförderung im Betrieb Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten Kantinen...

...I und II sowie mögliche Sperrzeiten. Auch die steuerliche Behandlung von Abfindungszahlungen, Grundlagen des Anspruchs auf Krankengeldbezug und andere...

...Grundlagen des Anspruchs auf Krankengeldbezug und andere Themen werden in kompakter Weise im Seminar bearbeitet. Kündigung und Aufhebungsvertrag Wichtige Fristen und Kerninhalte...

...und Arbeitnehmer befassen. Auswirkungen des Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)Rehabilitationsträger und ihre Zuständigkeiten Die Rehabilitationsträger Überblick... Lerne:: Grundlagen Schwerbehindertenvertretung, Grundlagen Sozialrecht...

...um ein kompetenter Verhandlungspartner des Arbeitgebers in Fragen des Außendienstes zu sein. Auf den Punkt: In diesem Vertiefungsseminar erarbeiten...

...ob eine Störung bzw. Behinderung vorliegt, seine Handlungsmöglichkeiten bis hin zur gerichtlichen Überprüfung kennen und abwägen, mit welchen Mitteln er...

...Leistungen der Sozialversicherung sowie die Vor-und Nachteile der jeweiligen Bezugsart gut informiert sein. Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen...

...Sie erfahren, wie das Thema psychische Belastung und psychische Erkrankung im Betrieb aus der Tabuzone herausgeholt werden kann und welche Hilfen und Maßnahmen...

...Benachteiligungsverbot - Schutz vor Kündigung und Versetzung Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats - Erzwingbare Betriebsvereinbarungen - Freiwillige Betriebsvereinbarungen...

...sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit. Aber das ist einfacher gesagt als getan. Wie aktiv Wege aus der Konfliktfalle finden? Wie Gegensätze zu einem Konsens führen?...

...Arbeitsplätze sicher zu machen. Fragen der Personalplanung, der Beschäftigungssicherung, der Fortbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern sind genauso...

...ab 60 Beschäftigungsbrücke bis zur Rente Einsatz von Langzeitkonten Betriebsvereinbarungen zu Altersteilzeit sowie Wertguthaben Einsatz von Arbeitslosengeld...

...Mitbestimmung bei Kündigungen - Ordentliche und außerordentliche Kündigung - Änderungskündigung - Anhörungsverfahren - Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats...

...Teilweise verläuft sie offen, teilweise erfolgt sie aber auch verdeckt und mit nur schwer erkennbaren Mitteln. Manchmal steht das gesamte Gremium im Schussfeld des Arbeitgebers...

...Personalratsvorsitzende und deren Stellvertreter-/innen. Der/die Betriebsratsvorsitzende bzw. ihr/e Stellvertretung organisiert und verantwortet als Vorsitzende/r... Lerne:: Der Betriebsratsvorsitz...

...Betriebsrats Verwaltungsmäßige und organisatorische Aufgaben Wahrnehmung von Mitbestimmungsrechten? Informations- und Einsichtsrechte Was dürfen und müssen...

...nach dem neuen Betriebsverfassungsgesetz dargestellt. Seminarstruktur Erwartungsabfrage, Definition der Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer Wer ist Arbeitgeber?...

...Motivationssache: Was treibt uns wirklich an? Ob Auswahlverfahren oder BR-Arbeit: Sind die richtigen Leute am richtigen Platz? Psychologie im Gespräch...

...und beinhalten Änderungsbedarf? Als Schwerbehindertenvertreter müssen Sie hier auf dem Laufenden sein. Auf den Punkt: In diesem Seminar erhalten Sie Einblick...