Kündigungen Kurse in Bayern

...Die BAG-Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht ist unverzichtbare Grundlage für die arbeitsrechtliche Beratung. In unserem Seminar behandeln wir - unter Berücksichtigung der aktuellsten Rechtsprechung des BAG und des EuGH- das Thema Kündigung und Kündigungsschutz. Wir beleuchten die verschiedenen... Lerne:: Verhaltensbedingte Kündigung, Krankheitsbedingte Kündigung...

...Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein...

...Abfindung und Betriebsrat Abfindung für den Betriebsrat? Höhe einer Abfindung für das Betriebsratsmitglied (BR- Mitglied) Abfindung freigestellter Betriebsrat...

...Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist in der Regel nicht mehr möglich...

...Durchsetzbarkeit in der Praxis Kündigung „unkündbarer“ Arbeitnehmer ■ Arbeitnehmern mit Sonderkündigungsschutz: Betriebsräte, Eltern, werdende Mütter...

...Vermieter als Einzeleigentümer oder Wohnungsverwaltungen Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar...

...Informations- und Beratungsrechte Kündigungen: Effektiver Einsatz des BR zugunstenschwerbehinderter Menschen Grundlegende Mitsprache bei Gestaltung...

...In dem Seminar "Arbeitsrecht kompakt" erhalten Sie in praxisorientierter und komprimierter Form alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen...

...Um rechtliche Konflikte und Unklarheiten bei Einstellungen und Kündigungen zu vermeiden, sollten Sie mit den jeweils aktuellen Neuerungen des Arbeitsrechts vertraut sein...

... des Gesetzgebers lässt sich das Vorhaben einer krankheitsbedingten Kündigung vernünftig angehen. Insbesondere die vorherige sorgfältige Dokumentation der Fehlzeiten ist von großer Bedeutung. Ein „Lotteriespiel“ ist die krankheitsbedingte Kündigung keineswegs, auch wenn sie von vielen Leidgeprüften in der Praxis... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankheitsbedingte Kündigung...

...(Employer Branding) Faire Trennungskultur Das Trennungsgespräch Der Umgang mit der verbleibenden Belegschaft Psychologische Auswirkungen von Unsicherheit... Lerne:: Lean Management...

...■ ultima ratio Prinzip Die Änderungskündigung ■ Gestaltungsmöglichkeiten mit der Änderungskündigung, Abwägung zwischen Versetzung und Ausspruch einer Änderungskündigung...

...BR außerdem geltend machen? Wann kann der Betriebsrat bei geplanten Kündigungen wiedersprechen? Interessenausgleich und Sozialplan Anspruch auf Berater...

...Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate...

...Sie lernen die wichtigsten Urteile der Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit kennen. Sie wissen, wie man mit häufigen Kurzerkrankungen und Langzeitkrankheiten korrekt und ordnungsgemäß umgeht. Sie kennen die "Drei-Stufen-Prüfung" des BAG, insbesondere wissen...

...■ Unterscheidung Kollektives und Individualarbeitsrecht ■ Tarifbindung Anwendung von Tarifverträgen ohne Tarifbindung, Anbahnung von Arbeitsverhältnissen... Lerne:: Rechte und Pflichten, Abmahnung und Kündigung...

...Unternehmerische Entscheidung Umsetzung þ Sozialauswahl þ Änderungskündigung þ Außerordentliche Kündigung þ Kündigungsschutzverfahren þ Aktuelle Rechtsprechung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses...

... die Frage nach dem Zusammenhang zwischen krankheitsbedingter Kündigung und betrieblichem Eingliederungsmanagement ein. Insbesondere soll geklärt werden, wie sich die neue gesetzliche Vorschrift des § 84 SGB IX auf den Kündigungsschutz auswirkt. Ist die Einführung dieses betrieblichen Verfahrens... Lerne:: Integration von Risikogruppen...

...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...Psychologische Auswirkungen von Unsicherheit auf die Mitarbeiter - Das ?Survivors?-Syndrom Anschließende Qualifizierungsmaßnahmen - Transferagentur...