Seminar in Augsburg

...Anhand eines Musterfalles soll das Insolvenzverfahren von Anfang bis Ende unter besonderem Augenmerk auf die Neuerungen, die sich seit Inkrafttreten des ESUG ergeben haben... Lerne:: Erarbeiten und Verhandeln wichtiger Klauseln...

...Des Weiteren wird die schriftliche und mündliche Kommunikation in diesem Kontext vertieft. Darüber hinaus werden Kompetenzen für Beratungsgespräche im... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation...

...optimieren und strategisch neu ausrichten. Dabei gelingt es Ihnen, die Wichtigkeit des Themas bei den Verantwortlichen entsprechend zu platzieren... Lerne:: Prozessmanager/ Prozessmanagerin...

...die ihr Führungswissen und ihr persönliches Führungsverhalten überdenken und optimieren möchten. In diesem Seminar wird Ihre aktuelle bzw. anstehende Führungssituation reflektiert...

...Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung Sach- und Beziehungsebene Einfluss der eigenen Haltung auf den Gesprächspartner Fragetechniken Aktives Zuhören Beobachtung...

...Themenvorschläge: Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens Bisherige Konflikterfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten Analyse erlebter... Lerne:: Führung von Gruppen...

...Gesundheitsmanagements Gesundheit im Unternehmen als Führungskultur Die Überlastungsanzeige als Präventionsinstrument des Arbeitgebers Mitwirkung und Mitbestimmung...

...aus einer Idee ein Trainingskonzept zu entwickeln Trainer, Ausbilder, interne Wissensvermittler, Führungskräfte, ZIELGRUPPE Menschen, die Wissen an andere weitergeben Personen... Lerne:: Trainingskonzepte entwickeln...

...Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört, auf die Einhaltung der geltenden Bestimmungen zum Schutz der Arbeitnehmer zu achten...

...benötigen Sie als Betriebsrat sozialrechtliches Grundwissen. Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Betriebsrat Ob Arbeitsunfähigkeit...

...Welche Fragen im Arbeitsverhältnis auch auftreten – die Antworten ergeben sich aus Gesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag oder Rechtsprechung...

...des Betriebsrats,Gesamtbetriebsrat,Personalausschuss,Betriebsrat Der Personalausschuss des Betriebsrats kann durch qualifizierte Arbeit eine Menge dazu beitragen...

...Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern...

...wie kann er die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Welche Formalien müssen unbedingt eingehalten werden? Auf den Punkt: In diesem Seminar...

...Die Alterssicherung beschäftigt alle, die Altersgrenzen werden stetig angehoben. Für schwerbehinderte Menschen bestehen zwar hinsichtlich des Eintrittsalters...

...Folgen Was Sie als Betriebsrat über Stress wissen sollten Positiver und negativer Stress – wann macht Belastung krank? Stress, Dauerbelastung und Burn-out erkennen Warnsignale...

...Ausgang eines BEM-Gesprächs sein. Auf den Punkt: In diesem Gesprächstraining lernen Sie, BEM-Gespräche sensibel und zielführend zu gestalten und Rückkehrgespräche...

...und psychosomatischen Befindlichkeitsstörungen und Erkrankungen. Die Gesetzeslage im Arbeitsschutz trägt diesen Veränderungen Rechnung. Im Rahmen der Beurteilung...

...die rechtlichen Vorschriften häufig schwer zu überblicken. Nur der geübten und sachkundigen SBV gelingt es, durch ihre aktive Beteiligung die Rechte und...

...Das Gespräch mit dem Mitarbeiter Situationsanalyse Verbesserungsmöglichkeiten finden Maßnahmen umsetzen und überprüfen...