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Seminar in Augsburg
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...Insbesondere sollen auch die praktisch auftretenden Probleme im Rahmen der Verfahrensbearbeitung beleuchtet werden. Leistungsrahmen Field of Use Mitwirkungspflichten... Lerne:: Erarbeiten und Verhandeln wichtiger Klauseln...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 2 Tage
- Praktika in einem Unternehmen
...deutschen Recht für englischsprachige Klienten, sowie interkulturelle Aspekte vermittelt. Legal English Interkulturell Internationalität Globalisierung... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation...
- Seminar
- Augsburg
- Mittelstufe
- 6 Monate
...Sie interessieren sich für Möglichkeiten, mit denen Sie personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen merklich einsparen und zeitgleich Qualitäten und... Lerne:: Prozessmanager/ Prozessmanagerin...
- Seminar
- Augsburg
- 1 Tag
...anschließend begleiten und Sie regelmäßig beratend unterstützen...
- Seminar
- Augsburg
- 1 Tag
...Trainings bilden praktische Übungen, in denen Sie Ihre Kommunikationskompetenz und Ihre Fähigkeiten zur konstruktiven Konfliktlösung weiter ausbauen können...
- Seminar
- Augsburg
- 1 Tag
...können Konfliktsituationen aus Ihrem Alltag eingebracht und behandelt werden. Es werden Rollenspiele und Gesprächsübungen mit Video-Feedback sowie Transferhilfen... Lerne:: Führung von Gruppen...
- Seminar
- Augsburg
- Anfänger
- 3 Tage
...Wann spreche ich betroffene Kollegen am besten an? Gesprächsvorbereitung: Was muss ich unbedingt beachten? Gesprächsziele: Was will und kann ich erreichen?...
- Seminar
- Augsburg
- Fortgeschritten
- 4 Tage
...Methoden und Medien gezielt einsetzen · Flipchart, Pinnwand, Beamer und Co. – der effektvolle Medieneinsatz · Für Thema & Teilnehmer passende Übungsszenarien... Lerne:: Trainingskonzepte entwickeln...
- Seminar
- Augsburg
- 28 Tage
...Arbeitsvergütung Vergütungsformen Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien Vergütung ohne Arbeitsleistung: Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und...
- Seminar
- Augsburg
- 20 Tage
...Themen werden in kompakter Weise im Seminar bearbeitet. Kündigung und Aufhebungsvertrag Wichtige Fristen und Kerninhalte, die bei Kündigungen und Aufhebungsverträgen...
- Seminar
- Augsburg
- 20 Tage
...Um hier den Durchblick zu behalten, sind vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. Dies gilt umso mehr, als es zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört...
- Seminar
- Augsburg
- 28 Tage
...Arbeitsplätze sicher zu machen. Fragen der Personalplanung, der Beschäftigungssicherung, der Fortbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern sind genauso...
- Seminar
- Augsburg
...Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens spielt hierbei eine ebenso wesentliche Rolle wie etwa Fragen der betrieblichen Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeitern...
- Seminar
- Augsburg
- 20 Tage
...Wer den Betriebsrat rechtssicher organisieren und unterstützen will, benötigt unbedingt Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht...
- Seminar
- Augsburg
- 28 Tage
...Leben mit Behinderung im Alter noch möglich? Um den Kollegen als Vertrauensperson sachkundig zur Seite stehen zu können, müssen Sie über die jeweiligen...
- Seminar
- Augsburg
- 28 Tage
...Gestaltung gesundheitsfördernder Strukturen Betroffene Kollegen unterstützen – Rolle und Aufgaben des Betriebsrats Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats...
- Seminar
- Augsburg
- 20 Tage
...Ausgang eines BEM-Gesprächs sein. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) soll die Betroffenen bei der Wiederherstellung ihrer Arbeitsfähigkeit...
- Seminar
- Augsburg
- 28 Tage
...subjektive und komplementäre Verfahren Bedingungs- und personenbezogene Verfahren Instrumente zur Gefährdungsbeurteilung, z. B. IMPULS – Online-Screening-Verfahren...
- Seminar
- Augsburg
- 20 Tage
...Verfahrensablauf und Hindernisse Widerspruchs- und Klageverfahren in Zustimmungssachen Auswirkungen des kurzfristig gestellten Anerkennungsantrags Bedeutung...
- Seminar
- Augsburg
- 28 Tage
...Anhaltender Stress und Erschöpfung sorgen für zusätzliche Krankheitsfälle, die die Situation noch verschärfen. Wer es da aufgrund von Behinderungen oder...