Seminar in Augsburg

...Vergütung/Zahlung Bearbeitungszeit Mängelhaftung/Haftung Rechte am Ergebnis Geheimhaltung Verbesserungen/Weiterentwicklungen Qualitätskontrolle/Abnahme... Lerne:: Erarbeiten und Verhandeln wichtiger Klauseln...

...englische Rechtsbegriffe Vermittlung interkultureller Aspekte und Kompetenzen Vertragsgetaltung und Verhandlun in englischer Sprache... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation...

...Sie interessieren sich für Möglichkeiten, mit denen Sie personelle, finanzielle und zeitliche Ressourcen merklich einsparen und zeitgleich Qualitäten und... Lerne:: Prozessmanager/ Prozessmanagerin...

...Betriebsrat, Supervision Außerbetrieblich z. B. durch Psychologen, Beratungsstellen, Krankenkassen Praxis-Teil: Rollenübungen In Rollenspielen werden typische...

...Trainings · Gestaltung und Durchführung von Trainingssequenzen · Der rote Faden: Aufgreifen von Trainingselementen und deren Einsatz im Trainingsprozess... Lerne:: Trainingskonzepte entwickeln...

...Geht es um Kündigungen von Kollegen, wird der Betriebsrat dabei vor besondere Herausforderungen gestellt. Auf den Punkt: In diesem Seminar erweitern...

...I und II sowie mögliche Sperrzeiten. Auch die steuerliche Behandlung von Abfindungszahlungen, Grundlagen des Anspruchs auf Krankengeldbezug und andere...

...für das Arbeitsverhältnis Widerspruch gegen den Betriebsübergang und dessen Folgen...

...vielschichtige Arbeitsfeld so vorbereiten, dass der Betriebsrat erfolgreich reagieren und agieren kann. Betriebsausschuss,Betriebsratsmitglied,BR-Vorsitz/Stellvertretung,Ersatzmitglied...

...und die Beratung von Kollegen in Problemsituationen. Kompetenz in Kernpunkten des Betriebsverfassungsgesetzes (2,5 Tage) Besondere Fragen zur Geschäftsführung...

...In welchen Angelegenheiten ist der Betriebsrat zu beteiligen, wie kann er die Interessen der Belegschaft erfolgreich vertreten? Welche Formalien müssen...

...Zusätzlich vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgungen sind inzwischen selten, die eigene private Zusatzversicherung oder Jobs trotz Rente für viele ein Muss...

...Gestaltung gesundheitsfördernder Strukturen Betroffene Kollegen unterstützen – Rolle und Aufgaben des Betriebsrats Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats...

...und Gestaltungsmöglichkeiten Grundlagen einer bedachtsamen Gesprächsführung Schaffen einer vertrauensvollen Atmosphäre Ängste und Befürchtungen aufgreifen...

...dass diese Gefährdungsbeurteilung als zentrales Instrument eines präventiven betrieblichen Gesundheitsmanagements durchgeführt wird. Auf den Punkt...

...Interessen der schwerbehinderten Menschen optimal zu vertreten. Betriebsrat An kaum einer anderen Stelle spielt die Tätigkeit der Schwerbehindertenvertretung...

...Arbeitgeber, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter Verantwortung übernehmen – hier muss die SBV ansetzen! Psychische Belastungen zum Thema machen...

...Vertrauen zu wecken und glaubwürdig und sympathisch, aber vor allem auch nachhaltig zu sein. Dafür benötigen Sie das richtige Handwerkszeug...

...Kompetenz – erfolgreich verhandeln (1,5 Tage) Der kompetente Betriebsrat Fachliche Kompetenz für die Betriebsratsarbeit aneignen Methodische Kompetenz...

...Die Arbeit als Betriebsrat bringt immer wieder neue Herausforderungen mit sich. Wer schon lange Betriebsratsmitglied ist, kann auf einen Wissensvorsprung zurückgreifen...