Interkulturelles Seminar Hamburg

...beiden Wörter je nach der Situation unterschiedlich, um einem Konflikt zu bezeichnen. Die beiden unterschiedlichen Wörter zeigen, dass Chinesen ein differenzierteres... Lerne:: Konflikt in China – Kontext, Nicht erforderlichGrundlage...

...In diesem Seminar analysieren wir zusammen, welchen Einfluss die chinesischen Werte und ihre Mentalität auf das Kaufverhalten hat, wie Sie... Lerne:: Marketing in China, Nicht erforderlichGrundlagen...

...Themen: A. Einführung Grundlegende Rechtsterminologie - Rechtsquellen - Rechtssicherheit am Standort Indien - Erfahrungsbericht: Rechtsempfinden in Indien... Lerne:: Gesellschaftsrecht und Arbeitsrecht, Rechtsdurchsetzung in Indien...

...Bevölkerung, Zahlen, Daten zu Indien - Geschichte, Politik, Kultur - Moralvorstellungen, klassische Denkmuster, Traditionen - Religion, Hinduismus in Indien... Lerne:: Leben und Freizeit in Indien, Zusammenarbeit und Beruf in Indien...

...Ein intensives Grundverständnis hilft, dies nicht nur zu verstehen, sondern auch so zu akzeptieren. Somit vermeiden Sie Überraschungen und starten gut vorbereitet in das Chinageschäft... Lerne:: Verträge in China, Gesellschaftsformen, Marken und Produktpiraterie, Rechtsdurchsetzung und Bürokratie...

...Darüber hinaus werden Ihnen die rechtlichen Aspekte bei einer Gründung in Indien vorgestellt. Auch die Auswahl des Standortes in Indien zählt zu den Erfolgsfaktoren... Lerne:: Finanzielles und Rechtliches, Strategische Planung, Der Arbeitsplatz...

...Lernen Sie die chinesische Lebensweise kennen. Dieses Seminar hilft Ihnen, sich schnell im chinesischen Berufsleben und Alltag zurecht zu finden... Lerne:: Praktische Umsetzung, Keine Vorkenntnisse erforderlichEinführung...

...Themen: A. Erste Schritte in Indien Erfolgreicher Marktauftritt eines europäischen Unternehmens - Positionierung auf dem indischen Markt - Unterschiede in der Führungslandschaft... Lerne:: Personalführung in Indien, Führung in Europa und Indien im Vergleich, Der Einstellungsprozess in Indien...

...Vorgestellt werden auch die Mentalität und die Religion, die in Indien einen großen Einfluss auf das Kaufverhalten haben. Themen: A. Einführung Erfahrungsberichte... Lerne:: Das Geschäftsumfeld, Strategien für die Markteinführung, Marketing in Indien...

...Der Hinduismus und sein prägender Einfluss auf die Persönlichkeit und die Mentalität - Das Kastensystem unter dem Aspekt der Zusammenarbeit... Lerne:: Traditionen und Sonstiges, Konflikte, Besprechungen und Verhandlungen, Indische Kultur vs. Europa, USA...

...hin und arbeiten gemeinsam Ansätze des Umgangs heraus, die zu einem Projekterfolg nachhaltig beitragen. Themen: A. Entscheidungsprozess für das IT Offshoring... Lerne:: Planung und Umsetzung von IT-Offshoring-Projekten, Qualitäts- und Risikomanagement, Rechtliche Rahmenbedingungen und Vertragsdokumente...

...organisatorischen und auch persönlichen Voraussetzungen kennen, mit denen Offshoring tatsächlich erfolgreich genutzt werden kann. Themen:... Lerne:: Recht und Offshoring, ProjekterfahrungOffshoring und Indien, Internationales Team...

...Kulturkreis als nicht einfache und zeitraubende Gelegenheit, denn dort ist Verhandeln und Feilschen eine Art „Nationalsport". Wer sich mit Arabern in einer... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Verhandlung mit großen Einkaufszentren, Interkulturelles Management...

...aber Gesprächspartner müssen nicht nur über eine gemeinsame Sprache verfügen, sondern müssen den einzelnen Wörtern auch dieselbe Bedeutung beimessen... Lerne:: Interkulturelle Kommunikation...

...der Mitarbeiter am Jahresgespräch - Entwicklung eines Gesprächsleitfadens - Vermeidung von Beurteilungsfehlern - Formulierung und Abgleich von Unternehmens-...

...erworben haben, um auch in Situationen starker Konkurrenz eine nachhaltige Positionierung mit Marketingmethoden durchzuführen. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich...

...Die zunehmende Globalisierung und die internationale Aufstellung von Unternehmen stellt auch die Betriebsräte vor neue, anspruchsvolle Herausforderungen...

...Wandelprozesse analysieren Treiber strategischen Wandels Wirkkräfte für Widerstand und Veränderungsakzeptanz Grundlagen systemischen Denkens und Handelns... Lerne:: Change Management...