Konfliktbewältigung Seminar

...sucht die Gruppe/das Team nach Verbesserungsmöglichkeiten für eine effektivere Teamarbeit. Bei diesem Prozess stehen die Beziehungen der Mitglieder untereinander im Mittelpunkt...

...vereinbarte Lösung mittragen und aktiv umsetzen. Inhalte Teamentwicklungsphasen – Standortbestimmung des Teams Die Dynamik von Gruppen im Konflikt verstehen...

...Ein Team ist auch unerlässlich für das Wachstum eines Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie ein Team optimal koordinieren und zusammenhalten, Fähigkeiten...

... und verbal zu kommunizieren in Konfliktsituationen - erlernen von erfolgreichen Methoden der Konfliktbewältigung und -vermeidung - bewusst Gefühle und Bedürfnisse ohne Vorwurf dem Anderen gegenüber auszudrücken - sich selbst optimal zu präsentieren - Ihre Stärken zu benennen und ein sicheres Auftreten...

...mit Gruppen sowie Teams und lernen, Wissen gehirngerecht zu vermitteln. Ein weiterer Nutzen ist das Training, mit emotionsgeladenen Situationen entspannt... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...Sicherheit in der Moderation von Gesprächen zwischen Mitarbeitern im Konflikt durch eine klar strukturierte Vorgehensweise und Rollenklarheit Vorgesetzter – Moderator...

...Ein Team ist auch unerlässlich für das Wachstum eines Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie ein Team optimal koordinieren und zusammenhalten, Fähigkeiten...

...Damit Sie in Konflikten im emotionalen Gleichgewicht bleiben sowie souverän und konstruktiv handeln können, lernen Sie in diesen zwei Tagen... Lerne:: Konfliktgespräche führen, Rückmeldung geben, Grenzen setzen...

...Die Moderation hat sich als erfolgreiche Arbeitsmethode erwiesen, Workshops, Sitzungen und Tagungen effizient zu gestalten. Durch systematische Aufnahme... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...entwickeln und einsetzen Rollenwechsel inszenieren Das Ampelmodell der Kommunikation Umgang mit Aggressivität Methoden Theoretischer Input Praktische Übungen...

...Ein Team ist auch unerlässlich für das Wachstum eines Unternehmens. Erfahren Sie, wie Sie ein Team optimal koordinieren und zusammenhalten, Fähigkeiten... Lerne:: Kommunikations Strategie...

...der Matrixorganisation Aufgabenverteilung in Projekten Verantwortungen und Rechte in Projekten Koordination der Zusammenarbeit durch Planung Gegenseitige... Lerne:: Konflikte erkennen, Psyhosoziale Konflikte, Konflikte analysieren...

...sondern um Menschen, es geht um das Team. Die HorseDream Friesenpferde sind besondere Pferde. Sie sind seit Jahren an den Umgang mit Pferde unerfahrenen Menschen gewöhnt...

... und Verstehen von Konflikten, Konfliktursachen und Kooperationsblockaden- Förderliche und hinderliche Faktoren in der persönlichen Konfliktbewältigung: Innere... Lerne:: Schwierige Situationen...

...kennen lernen und nutzen Beschwerden freundlich und souverän begegnen - und Kundenbindung fördern Strategien für „schwierige" Verhaltensweisen der Kunden... Lerne:: Gespräche führen, Konfliktgespräche führen...

...Heft des Handelns in der eigenen Hand. Coaching als Prozess und Instrument der Personalentwicklung Kommunikative Techniken und sokratische Gesprächsführung Lern...

...bewusst einsetzen können. Es gelingt Ihnen, mögliches Konfliktpotenzial in Ihrer Rolle als Berater, Vertriebler oder auch als Führungskraft...

...Die Bedeutung psycho-sozialer und gruppendynamischer Prozesse in Projekten zu steuern - Die Anwendung des PPSP® in Projekten kennenzulernen und anzuwenden...

...1. Die unterschiedlichen Perspektiven von Konflikten, Kontroversen und Krisen betrachten und kennen lernen. 2. Wie lassen sich in schwierigen Situationen... Lerne:: Krisen Kommunikation...

...In bewährter Weise werden die Inhalte durch Informationen, Praxisbeispiele, Demonstrationen, Diskussionen, Gruppenarbeiten und Rollenspiele der Teilnehmerinnen... Lerne:: Konstruktive Konfliktlösung...