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Konfliktbewältigung Seminar in Berlin

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  • Management 3
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  • 3 Monate 1
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  • Jahr(e) 0
Die Dauer ist an die Bedürfnisse eines jeden Teilnehmers angepasst.
Lern-Niveau
  • Alle Niveaus 14
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Merkmale
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Seminar Seminar Gesprächsführung / Kommunikationstraining - Praxistraining: Konstruktive Gespräche führen, überzeugen statt überreden in Berlin

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...von Lösungsansätzen für die Praxis. Mitarbeiter, die Ihre Kommunikation und Gesprächsführung optimieren möchten. Sie erhalten eine Bestätigungs-E-Mail... Lerne:: Konflikte konstruktiv lösen, Konstruktiv kommunizieren, Aktiv Zuhören...

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Seminar Modul SOFT I 24. – 26. Februar 2025 I Berlin Soft Skills für Softwarearchitekten – mit Jörg Preußig in Berlin

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Seminar Konfliktmanagement in Berlin

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CUM LAUDE

Seminar Vom Mitarbeiter zur Führungskraft -- in Berlin

4.5
4 Meinungen
  • Besonders gut gefallen hat mir die kleine überschaubare Gruppengröße, die vielen viele praxisbezogenen Rollenspiele, den vielfältigen Input sowie die guten Tools für meine Arbeit.
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  • Der Referent ist auf den Wissenstand der Seminarteilnehmer eingegangen. Das fand ich super!
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  • Der Kurs war sehr anschaulich. Der Seminarleiter ist auf alle unsere Anliegen individuell und intensiv eingegangen und hat alle unsere Wünsche berücksichtigt.
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Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Berlin
  • Mittelstufe
  • 2 Tage

...vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt...

1.166 €

...vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt...

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CUM LAUDE

Seminar Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis in Berlin

5.0
4 Meinungen
  • Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps.
    ← | →
  • Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut!
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  • Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre.
    ← | →
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Seminar
  • Berlin
  • Mittelstufe
  • 2 Tage

...Wie wachse ich in diese Rolle hinein? Konfliktmanagement und Konfliktbewältigung Wichtige Kommunikationsaufgaben einer Führungskraft Wie optimiere ich... Lerne:: Mitarbeiter beurteilen, Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik...

1.368 €

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Seminar Diversity und Mediation in Berlin

Klären & lösen - Agentur für Mediation und Kommunikation
  • Seminar
  • Berlin
  • Mittelstufe
  • 2 Tage

...und Berater_innen ist es, die eigene Diversity-Kompetenz auszubauen und in der jeweiligen beruflichen Rolle anwenden zu können. Damit Sie sicher handeln...

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Seminar Change Management und Konfliktbewältigung in Berlin

Protranet Institut
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  • 2 Tage

...Offene und verdeckte Widerstände - Unterstützendes Verhalten bei Unsicherheiten - Vermeiden von Veränderungsschocks und Demotivation... Lerne:: Change Management...

1.240 €

Seminar Konfliktgespräche am Telefon erfolgreich führen in Berlin

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...Souveräner Umgang mit Beschwerden und Reklamationen am Telefon Der richtige Umgang mit emotionalen Kunden Umgang mit eigenen Emotionen – wenn man sich...

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Die fachliche Kompetenz der Seminarleiterin fand ich sehr gut! S. Hübner Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
5.0
Toller Umgang innerhalb der Seminargruppe und eine exzellente Arbeitsatmosphäre. C. Opitz Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
4.5
Der Kurs war sehr anschaulich. Der Seminarleiter ist auf alle unsere Anliegen individuell und intensiv eingegangen und hat alle unsere Wünsche berücksichtigt ... D. Wendt Vom Mitarbeiter zur Führungskraft --
5.0
Das Training "Wie wirke ich auf andere?" kann ich mit Sehr Gut bewerten! M. De'Ath Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis

Meinungen Konfliktbewältigung Seminar in Berlin

4.5
Die methodische Durchführung des Seminars hat mir sehr gut gefallen! M. Vestewig Vom Mitarbeiter zur Führungskraft --
4.5
Besonders gut gefallen hat mir die kleine überschaubare Gruppengröße, die vielen viele praxisbezogenen Rollenspiele, den vielfältigen Input sowie die guten ... A. Schulte Vom Mitarbeiter zur Führungskraft --
4.5
Der Referent ist auf den Wissenstand der Seminarteilnehmer eingegangen. Das fand ich super! D. Schubert Vom Mitarbeiter zur Führungskraft --
5.0
Zielführend, sympathisch, realitätsbezogen, gute Übungen, individuelle an Teilnehmerbedürfnisse angepasst, viele hilfreiche Tipps. V. Hein Führen ohne Vorgesetztenfunktion Seminar - Erfolgreiche Führung ohne Weisungsbefugnis
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