Konfliktbewältigung Seminar in Bayern

...Grundlage für den Coaching-Prozess. - Sie vermitteln Klienten wirksame Möglichkeiten für mehr Achtsamkeit und Selbstführung. - Sie unterstützen Klienten darin... Lerne:: Präsenz als Coach, Emotionale Intelligenz, Umgang mit Widerständen...

...Gerichtet an: Alle, die bei Ihrer Arbeit mit Menschen zu tun und Konflikte zu bewältigen haben. Ziel ist es schwierige Situationen mit schwierigen Menschen... Lerne:: Konflikte lösen, Konflikte meistern, Persönliche Kompetenz...

...Bewusste und unbewusste Reaktionen Umgang mit Kritik und Ablehnung Umgang mit eigener Verärgerung Umgang mit Sympathie und Antipathie In Rollenspielen... Lerne:: Burn Out...

...■ Wie kann ich das Erlernte zielgerichtet im eigenen Unternehmenanwenden? ■ Tipps und Tricks aus der Praxis Zielgruppe Führungskräfte, Projektleiter... Lerne:: Konflikte rechtzeitig erkennen, Gesprächs- und Fragetechniken, Vermittelnde Gespräche führen...

...Einfluss von Emotionen im Konfliktverhalten Effektive Kommunikation: Präzision und Klarheit im Wahrnehmen-Fühlen-Denken-Wollen-Handeln Konfliktgespräch...

...nutzen Konkrete Schritte für eine nachhaltige Konfliktlösung Mediation: Die wirksame Form der Vermittlung Der Betriebsrat als Vermittler Mediation als... Lerne:: Lösung Konflikt, Vermittlung Konflikt...

...die körpersprachlichen Parameter, die Ihren Worten mehr Gewicht geben raus aus der Rechtfertigungsschablone. I am what I am "...und es ist gut...

...ein notwendiger Teil im sozialen Miteinander. Und dennoch lähmen sie unseren beruflichen Alltag. Zielgruppe Projektmanager und Mitarbeiter, die ihr eigenes... Lerne:: Bewältigung von Konflikten, Lösungsansätze bei Konflikten...

...wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen zu. Selbstverständlich ist eine Kombination aus verschiedenen Seminarthemen möglich... Lerne:: Aktives Zuhören...

...Lösungsorientierte Gesprächsführung: in vier Schritten Konflikte gewinnend lösen Reflektions-Tool: Sie können hinter die Fassade urteilender Worte und... Lerne:: Verhalten reflektieren...

...ist der beste Schutz vor Mobbing. - Grundlagen von Mobbing Typische Mobbing-Handlungen Kennzeichen und Verlauf eines Mobbing-Falls Zusammenhang zwischen...

...Pausentechnik Prinzip des guten Erklärens und Zuhörens Reaktionen anderer Person "lesen" und erkennen Einsatz am Telefon Einflussnahme auf Vielredner...

...Wir erstellen dazu teilnehmerspezifische Handlungspläne. Sie beinhalten ausgearbeitete Aktionsmuster für erwartete Drucksituationen, Aktivitäten zur präventiven...

...Die Seminare sind intensiv praxisorientiert. Alle Inhalte werden gemeinsam in Einzel- oder Teamübungen, Fallbesprechungen sowie in Plenumsreflektion und Diskussion erarbeitet... Lerne:: Sicheres Auftreten...

...statt gesteuert werden · Professionell schwierige Zeitgenossen ansprechen und eskalierende Situationen entschärfen · Knifflige Situationen unter Kontrolle... Lerne:: Problemcharaktere kennenlernen...

...nachhaltige Lösungen zu finden. Das Gleiche geschieht im Konfliktcoaching zwischen 2 Personen. Die Herausforderung für den Coach besteht darin...

...Ihr zukünftiges Vorgehen verbessert die Qualität der Lösungen und schafft die Voraussetzungen für eine hohe Team- und Kundenakzeptanz. Darüber hinaus bekommen... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Lösungen erarbeiten...

...Welche Situationen erleben Sie persönlich als Konflikte? x Sensibilität für den eigenen Anteil am Konflikt - Welches Konfliktpotenzial haben Sie?...

...Führungsthemen und Konfliktlösungen mitnehmen können Reflektion des eigenen Verhaltens in Konflikten und dessen Wirkung auf andere Vermittlung von State-of-the-Art... Lerne:: Moderation bei Konflikten...