Konfliktlösung Seminar

... - Konfliktarten - Gefahr derKonfliktfixierung - Konfliktsignale als Ansatz zur frühen Konfliktlösung. Konfliktlösung: Gesprächsführung in schwierigen Gesprächen...

...„Die erste Maschine verkauft der Vertrieb, die zweite der Service!“ Mit anderen Worten: Kundendienst-Mitarbeiter sorgen mit ihrer Freundlich-keit und Kompetenz... Lerne:: Facility Management, Service verkaufen, Training für technische Trainer...

...Das Thema Konflikt: Konfliktverständnis im Arbeitsprozess Konfliktarten und -ursachen Konfliktsignale als Ansatz zur frühen Konfliktlösung...

...auf entscheidende Weise das Erscheinungsbild seines gesamten Unternehmens. Tritt der Servicetechniker beim Kunden sympathisch und kompetent... Lerne:: After Sales, Training für technische Trainer, Service verkaufen...

...Gesprächspartnern hilft auch unter Druck freundlich zu bleiben, um eine einvernehmliche Lösung zu finden. Sie unterstützen die unterschiedlichen Typen von Monteuren so... Lerne:: Service verkaufen, Training für technische Trainer...

...teilnehmeraktivierende Übungen, Kleingruppen-Arbeiten und spannende Kurzvorträge durch den Trainer lassen im Training Freude und Erkenntnis aufkommen... Lerne:: Zielgerichtet Argumentieren, Kundenorientiert verkaufen, Erfolgreiche Verhandlungsführung...

...Neben den vorbereiteten Trainingsinhalten erhält jeder Teilnehmer zusätzlich wertvolles individuelles Verhaltensfeedback aufgrund seines gezeigten Verhaltens in den Übungen... Lerne:: Kommunikation mit Kunden, Erfolgreiches Leiten von Verhandlungen, Kundenorientiert verkaufen...

...Um als Führungskraft für die Rolle als Vermittler in Konfliktsituationen gerüstet zu sein, lernen Sie fundierte, praxisrelevante Aspekte der konstruktiven Konfliktlösung kennen. Sie entwickeln ein Verständnis für emotionale Verhaltensweisen, welches Ihnen eine bessere Analyse des Konflikts erlaubt...

...Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation. Sie lernen, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern... Lerne:: Reflektieren des eigenen Verhaltens, Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten, Anerkennung und Kritik als Führungsmittel...

...Im Seminar wird durch ein ausgewähltes Fallbeispiel, Demonstrationen der Leiterin, Rollenspiele der Seminarteilnehmer/innen und Selbsterfahrungsübungen...

...Das Setting einer Mediation ist nicht immer gleich, sondern wird von vielen Faktoren beeinflusst. Das Seminar soll dazu beitragen, bewusst und kreativ konkrete Settings...

...ist nach Bildungszeitgesetz (BZG) anerkannt. MediatorInnen in Ausbildung. Ziel der Supervision im Setting der Grundausbildung Mediation ist die Begleitung...

...Lis Ripke ist Ausbilderin BM®, Mediatorin BM® und BAFM, im Grundberuf Rechtsanwältin und seit 10 Jahren ausschließlich als Mediatorin tätig...

...Inhalt: Kommunikation ist nicht nur ein sprachlicher Vorgang. Rund 80% erfolgt nonverbal, also durch Gestik, Mimik, Körperhaltung. Gerade in Konfliktsituationen...

...Wie rechtsverbindlich ist der Abschlussvertrag, welche zusätzlichen Verträge brauchen wir wann? Programm ist nach Bildungszeitgesetz (BZG) anerkannt. MediatorInnen in Ausbildung...

...Voraussetzung für eine erfolgreiche Mediation ist zunächst eine gute Kommunikation. Die Partner/innen müssen ihre eigenen Standpunkte erarbeiten und vertreten können...

...Themen werden sein: - Merkmale hocheskalierter Konfliktparteien - Hintergründe zur Psychosomatik von Konflikten - Entstehungsgründe von Hocheskalation...

... Konflikte Lösungsresistenz: emotionale Barrieren und strukturelle psychologische Veränderungen im Konflikt als Hindernis bei der Konfliktlösung Konfliktstile...

...auf die Rolle als Manager und Führungskraft vor und sensibilisiert sie für die u. a. Themen. Den anwaltlichen Berufsalltag füllt die Arbeit für die Mandanten...

...schaffen und für ressourcenorientierte Chancengleichheit im Prozess zu sorgen. Mediator_innen und Berater_innen, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Vielfältigkeit...