Konfliktmanagement Seminar

...Ausbildungsbetrieb. Der Grundgedanke dieses Seminars: Überall dort, wo Menschen zusammen leben oder arbeiten, gibt es Unstimmigkeiten. Diese sind an sich gar nicht so schlecht...

...kann welche Faktoren fördern in Ihrem Unternehmen Mobbing? Erstellung eines individuellen Handlungsplanes gegen Mobbing in ihrem Arbeitsbereich/ Unternehmen... Lerne:: Mobbing Prävention...

...sondern einfühlend die Hintergründe erforschen. Wertschätzung und Anerkennung. Gerichtet an: Menschen, die ihre Kommunikation und Beziehungsqualität im...

...neue Potenziale daraus zu generieren. Dieses Modul der mehrteiligen Seminarreihe legt den Fokus auf den konstruktiven Umgang mit entstehenden Konflikten...

...Betroffenen eine Stimme geben - austauschen und reflektieren üben und ausprobieren Mediator/innen, Berater/innen, Therapeut/innen Familienmediation... Lerne:: Familienformen heute...

...Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren. Gerichtet an: Projektleiter, Teamleiter, Fach- und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen... Lerne:: Moderation bei Konflikten...

...Situationen erfolgreich sowie mit Gelassenheit managen möchten. 3 - max. 8 Teilnehmer In diesem Praxisseminar lernen Sie, wie Sie mit mehr Gelassenheit... Lerne:: Schwierige Situationen...

...klar definiert. Man kann sowohl die individuelle psychische Gesundheit des einzelnen Mitarbeiters fördern als auch Arbeitsbedingungen schaffen... Lerne:: Psychische Belastungsfaktoren, Fachkraft für Betriebliche Gesundheitsförderung, Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement...

...Bedürfnisse zum Ausdruck bringt. In diesem Online-Workshop erhalten Sie einen kleinen Einblick in die Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...sobald wenigstens 5 Personen angemeldet sind. Ist Mobbing ein Modewort - oder hat es doch etwas damit auf sich? Bin ich womöglich selbst betroffen?...

...Einsatz und Wirkung von Gestik, Mimik und Körpersprache. Gerichtet an: Alle, die Verantwortung tragen, Fuhrungskräfte, Nachwuchsfuhrungskäfte... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...Wie gehen wir miteinander um? Worum geht es eigentlich wirklich? Was haben wir vor? Wie machen wir es am besten? Was ist wichtig? Diese unterschiedlichen... Lerne:: Bearbeitung von Praxisfällen, Effektive Problemlösungstechniken, Grundprinzipien der Moderationsmethode...

...die dazu führen können, dass wir besser geklärt und damit erfolgreicher mediieren können. Mediator:innen und Berater:innen die dieses Thema vertiefen möchten... Lerne:: Modelle und Toole, Umgang mit Führungskräften, Abgrenzung der Formate...

...eigenständige, rationale Verbraucherentscheidungen zu ermöglichen. Die Aktualität der in WIS eingestellten Seminare wird dadurch gewährleistet...

...wichtige Hinweise zu Abläufen, Phasen und Zielen von Mobbing-Prozessen. Unsere Seminare: - zeigen konkrete Strategien und Handlungspläne gegen das Mobbing auf...

...die ihr Rechtswissen zum Thema "Abmahnung und Kündigung" aktualisieren und konkrete Hilfestellungen für die praktische Umsetzung mitnehmen möchten Ob Unterlassung des Berufsschulbesuchs...

...Methoden und Tools genutzt werden, die nicht möglich sind, wenn man zu dritt oder viert arbeitet. Hier können wir beispielsweise Methoden aus dem Coaching abwandeln und anpassen... Lerne:: Fachlicher Austausch, Abgrenzung der Formate, Haltung in der Mediation...

...Die starke Präsenz der neuen Lehr- und Lernformen in der IHK-Weiterbildung macht ein eigenständiges Portal für diese Angebote überflüssig. Zertifikat (Befähigungsnachweis)...

...von Zeugnissen gerichtliche.. Gerichtet an: Qualifizierte Mitarbeiter/-innen aus dem Personalwesen. Qualifizierte Mitarbeiter/-innen aus dem Personalwesen...

...Personalsachbearbeiter und andere Personen, die mit arbeitsrechtlichen Fragen befasst sind. Arten von Beendigungsgründen Der Aufhebungsvertrag Die Kündigung...