Mitarbeiter führungskraft Seminar

...Gerichtet an: Führungskräfte, die seit kurzer Zeit oder demnächst Führungsaufgaben wahrnehmen...

...Voraussetzungen für erfolgreiches Coachen und Führen *Grundeinstellungen und Grundhaltungen *Kennen lernen der wichtigsten Coaching Werkzeuge *Nutzen Ihrer mentalen Fähigkeiten, um sich innerlich stressfrei zu machen und Ihre Konzentration ganz auf den Mitarbeiter richten zu können. *Zeit und Raum...

...WIS bringt Ordnung in den "Dschungel" von Weiterbildungsangeboten. Durch eine enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auch auf WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher. Führungskräfte und Projektleiter mit Personalverantwortung...

.... Umsetzungsstrategien. Ein besonderer Schwerpunkt liegt. auf der Entwicklung Ihres Selbstverständnisses als. Führungskraft und den erfolgreichen Beginn Ihrer neuen. Führungsaufgabe. Durch Übungen und Feedback haben. Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz. auszubauen und Klarheit in Ihrer Rolle.. Gerichtet...

.... Gerichtet an: Führungskräfte im Vertrieb oder in der Kundenberatung, oder Mitarbeiter die kurz vor der Übernahme von Führungsverantwortung stehen...

... und Spitzenleistungen erreichen. Nur arbeiten reicht nicht – investieren Sie in Ihre Fähigkeiten, andere zu gewinnen und zu überzeugen. Gerichtet an: Leitende Mitarbeiter in landwirtschaftlichen Betrieben, Lohnunternehmen oder mittelständische Unternehmen der Agrarwirtschaft....

... Situationen behalten Sie als Führungskraft künftig den Überblick, da Sie mit den passenden Führungsinstrumenten immer wieder den richtigen Kurs für Ihre Ergebnissicherung festlegen....

... sind Führungskräfte, die unmittelbar vor der Übernahme von Personalverantwortung stehen oder bereits drei Monate bis höchstens ein Jahr Führungsverantwortung innehaben....

... Mitarbeiter zu erfassen, desto effektiver können Sie Ihre Mitarbeiter fördern. In diesem.. Gerichtet an: Führungskräfte des mittleren Managements, die ihre Mitarbeiter gezielt fördern und weiterentwickeln wollen...

...Der status quo wird ermittelt, d.h. welche Stärken und Schwächen sehe ich in meinem Führungsverhalten? Die neue Rolle wird genau unter die Lupe. Es wird beleuchtet: wie wandelt sich mein Tätigkeitsfeld, was sind die genauen Aufgaben, welche Distanz brauche ich zu den Mitarbeitern, aber auch welche...

... zu den folgenden Themen erhalten Im Zertifikatslehrgang des Forum für Führungskräfte "Die erfolgreiche Führungskraft" können Sie in praxisorientierten Übungen die Anforderungen an ein nachhaltiges Führen üben, reflektieren und in die eigene Führungskompetenz umsetzen. In vertraulichen Feedbackgesprächen...

...- und Kommunikationsstil Führung auf der konkreten Aktions- und Kommunikations-Situation 2. Folge: Von der Daily Soap zum Infotainment Soziale Kompetenz bei Mitarbeitern...

... aus und sind in der Lage, situationsgerecht zu handeln. Gerichtet an: Führungskräfte...

... Gespräch. #18;Start des Coachings. #18;Eröffnungen. #18;Nonverbale Begleiterscheinungen. Fragetechniken. Innere Antreiber. Stolpersteine Gesprächsabschluss. Methoden Vortrag, Einzel- und Gruppenarbeit, Video, Rollenspiele. Dauer: 2 Tage. Die Führungskraft als Coach.doc Seite 1 von 1. Gerichtet an: Führungskräfte...

..., mit strategischem Weitblick und operativem Sachverstand, Mitarbeitende motivieren, Aufgaben delegieren und kontrollieren. In Jahres-/Halbjahresgesprächen beurteilen...

...Das Verständnis zeitgemäßer Führung hat sich grundlegend gewandelt. Von der Führungskraft weg, die durch Anweisung führt, hin zur Führungskraft, die als Coach ihre Mitarbeiter zu bestmöglichen Ergebnissen motiviert. Schlüsselfaktoren sind Anleitung und Förderungen. Gerichtet an: Führungskräfte...

...TÜV Rheinland Akademie GmbH Kurzbeschreibung: Im Zeitalter schlanker Prozesse, kurzer Durchlaufzeiten und stetig zunehmendem Termin- und Ergebnisdrucks steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte in der Logistik. Neben der Prozessverantwortung und damit verbundenen Fach...

...In diesem Seminar werden Sie von der Erzieherin zur echten Führungskraft. Sie werden lernen, wie Sie Anerkennung erhalten und Autorität ausstrahlen, ohne anmaßend zu wirken. Durch Ihre neuen Kompetenzen werden Sie respektiert und machen aus Ihrer Kolleginnen und Kollegen ein echtes Team unter Ihrer...

... Führungsstile und Wirkung Die Führungskraft zwischen Sympathie, Status und Macht Führen und Coachen von Mitarbeitern Eindeutige Ziele vereinbaren Bedürfnisse...

...Die Anforderungen an Sie als Chef sind hoch: Sie müssen die richtigen Entscheidungen treffen, Aufgaben. delegieren und geschickt mit Ihren Mitarbeitern umgehen können. Lassen Sie sich von Anja Mýrdal fit für diese. anspruchsvolle Aufgabe machen. Sie war selbst in einer Versicherungsagentur...