Neu führungskraft hamburg Seminar

...Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Teamleiter, ManagerFührungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, Teamleiter, Manager...

...Das Ziel dieses Trainings ist es, Mitarbeiter intensiv auf ihre zukünftige Rolle als Führungskraft vorzubereiten. Im Seminar werden Strategien thematisiert, wie der Prozess des Rollenwechsels vom Kollegen zur Führungskraft aktiv gesteuert werden kann. Diese bewusste Steuerung und die Aneignung...

...In diesem Seminar lernen Frauen in Führungspositionen moderne Ansätze kennen, um ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und ihre Rolle als Führungskraft zu stärken. Durch kurze Impuls-Vorträge und praxisorientierte Übungen und Rollenspiele erfahren Sie, wie Sie Konflikte entschärfen...

...Dieses dynamische und praxisorientierte Training bereitet Sie intensiv auf Ihre neue Position vor. Lernen Sie, sich als Führungskraft klar und souverän in Ihrer neuen Rolle etablieren können, Ihren eigenen Führungsstil entwickeln, die wichtigsten Führungsinstrumente gezielt einsetzen...

...In dem Seminar „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht und erhalten praktische Anregungen. Seminar u. a. in Münster, Hamburg, Berlin, Leipzig, Köln, Frankfurt /M., Stuttgart,...

...Ob durch Umstrukturierungen, Fusionen, Prozessoptimierungen oder Softwareeinführungen, Veränderungen sind überall und stellen Führungskräfte vor neue...

...Sie stehen in Führungsverantwortung und möchten den Rollenwechsel vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten erfolgreich vollziehen? Dann sind Sie hier richtig! In diesem Seminar „Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten“ werden Sie mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht... Lerne:: Gruppenkommunikation optimieren, Sensibilisierung für die Führungsproblematik, Mitarbeiter beurteilen...

...Führungskräfte aus Unternehmen und Organisationen Dieses Seminarthema bieten wir Ihnen auch bundesweit als individuelles Firmenseminar an. Gerne erstellen wir Ihnen dazu ein unverbindliches Angebot. Sprechen Sie uns an. Im Preis enthalten sind Schulungsunterlagen, Teilnahmezertifikate, Mittagessen...

...Innerhalb eines Unternehmens vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufzusteigen, ist ein wichtiger Schritt in der beruflichen Entwicklung und eine Herausforderung. Aus Kollegen, manchmal sogar aus Freunden, werden »Mitarbeiter«. Personen, mit denen Sie vorher auf gleicher Ebene zusammenarbeiteten...

...Innerhalb eines Unternehmens vom Mitarbeiter zur Führungskraft aufzusteigen, ist ein wichtiger Schritt in der beruflichen Entwicklung und eine Herausforderung. Aus Kollegen, manchmal sogar aus Freunden, werden »Mitarbeiter«. Personen, mit denen Sie vorher auf gleicher Ebene zusammenarbeiteten...

...GESUNDE FÜHRUNG - "Die Führungskraft als Vorbild" Die Liste der vielschichtigen Anforderungen an Führungskräfte und deren Mitarbeiter ist lang. Flexibilität im Umgang mit neuen Herausforderungen ist gefragt. Doch der damit entstehende Druck macht immer mehr Menschen krank. Wissenschaftler haben... Lerne:: Gesunde Führung, Ressourcen erkennen...

... Führungsalltag kennen und konstruktiv begleiten können, sind sehr rar geworden. Der Supervisionsworkshop für erfahrene Führungskräfte gibt Ihnen die Gelegenheit, sich mit anderen Führungskräften Ihrer Ebene auf Augenhöhe auszutauschen und gegenseitig von den gemachten Erfahrungen zu profitieren. Mehr noch... Lerne:: Dem Burnout vorbeugen, Sie arbeiten an Ihren Beispielen aus der Praxis, Eigener Führungsstil...

...Nicht nur eine hervorragende Fachkenntnis ist entscheidend, wenn es gilt, Führungskräfte wirksam zu entlasten. Auch persönliche, soziale und methodische Kompetenzen sind dazu erforderlich. Seien Sie effektiv in der Unterstützung Ihres Vorgesetzten!...

...Als Führungskraft sind Sie häufig mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert. In schwierigen Führungssituationen müssen Sie daher nicht nur sozial kompetent, sondern auch juristisch korrekt agieren. Dieses Seminar vermittelt Ihnen das arbeitsrechtliche Know-how, welches...

... Einarbeitung zu gewährleisten, müssen viele Faktoren stimmen. Ein generelles Einarbeitungskonzept ist nötig, auf das Sie als Vorgesetzter immer wieder zurückgreifen können. Kommunikation ist wichtig, denn nur wer klar formuliert, was vom „Neuen“ gefordert wird, aber auch für Wünsche, Ängste und Sorgen...

...VOM MITARBEITER ZUM VORGESETZTEN - "Wechseln Sie erfolgreich in Ihre neue Rolle" Der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft stellt Sie vor Herausforderungen, denn Sie müssen nicht nur Ihre neue Führungsrolle gestalten und ausfüllen, sondern auch das Miteinander mit den Kollegen neu definieren... Lerne:: Kommunikation im Team, Rhetorik Beruf, Sicheres Auftreten...

... internationalen Pionieren. Gerichtet an: Führungskräfte, UnternehmerInnen, Managerinnen und Manager, sowie MitarbeiterInnen aller Branchen mit Interesse für persönliche Weiterbildung. BeraterInnen, TrainerInnen, MediatorInnen, PädagogInnen, PsychotherapeutInnen... Lerne:: Zum Kennenlernen von Coaching...

..., zu lernen und Ihr Verhalten positiv zu nutzen. Gerichtet an: Unternehmer, Führungskräfte, Leitende Angestellte, Angestellte, alle die Ihre Persönlichkeit entwickeln möchten...

... der Neurowissenschaft Sie sind in der Lage aktiv sich und Ihr Gegenüber in die nötige Zielrichtung zu bringen. Gerichtet an: Unternehmer, Führungskräfte, Leitende Angestellte, Kundenkontakter, Verkäufer...

... der Wettbewerbsposition. Anhand von bewährten Maßnahmen werden Praxisbeispiele in jedem betrieblichen Handlungsfeld vorgestellt. Workshops und Trainings vermitteln Ihnen anschaulich, wie Führungskräfte und Mitarbeiter für vielfältige Belegschaften zu begeistern sind. Sie lernen das Budget erfolgreich zu argumentieren... Lerne:: Diversity Management, Unternehmenskultur Analyse...