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Personalführung Seminar
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Meine Erwartungen wurden weit übertroffen - ein sehr gutes Seminar!
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Die offene und konstruktive Gesprächsatmosphäre während dieses Trainings hat mir sehr gut gefallen!
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Hilfreich waren die zahlreichen praktischen Beispiele in diesem Kurs.
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- Seminar
- Hamburgundan 2 weiteren Standorten
- Münster, Stuttgart
- Mittelstufe
- 07.Sep. 2026
- 2 Tage
...hierbei kann die Führungskraft als Berater zur Seite stehen. In Hochleistungs-Teams wird der Chef zum Coach. Unser Seminar „Die Führungskraft als Coach... Lerne:: Führungskraft als Coach Rolle, Wertschätzende Führung, Projekte planen...
...hierbei kann die Führungskraft als Berater zur Seite stehen. In Hochleistungs-Teams wird der Chef zum Coach. Unser Seminar „Die Führungskraft als Coach... Lerne:: Führungskraft als Coach Rolle, Wertschätzende Führung, Projekte planen...
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Meine Erwartungen wurden weit übertroffen - ein sehr gutes Seminar!
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Die offene und konstruktive Gesprächsatmosphäre während dieses Trainings hat mir sehr gut gefallen!
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Hilfreich waren die zahlreichen praktischen Beispiele in diesem Kurs.
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung hat mich sehr überzeugt.
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Besonders gefallen hat mir die lockere Atmosphäre, das Erörtern persönlicher Fragestellungen und die teilnehmerbezogene Ausrichtung.
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Das Eingehen auf meine individuellen Fragestellungen hat mir besonders gut gefallen!
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 12.Okt. 2026
- 2 Tage
...Organisation – was gilt es zu beachten? Formulierung der technischen Voraussetzungen Machen Sie einen „Testlauf“ Eröffnung: Welche wesentlichen Themen... Lerne:: Präsentation online, Virtuelle Teams führen, Präsentation Kommunikation...
...Organisation – was gilt es zu beachten? Formulierung der technischen Voraussetzungen Machen Sie einen „Testlauf“ Eröffnung: Welche wesentlichen Themen... Lerne:: Präsentation online, Virtuelle Teams führen, Präsentation Kommunikation...
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Die fachliche Kompetenz der Seminarleitung hat mich sehr überzeugt.
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Besonders gefallen hat mir die lockere Atmosphäre, das Erörtern persönlicher Fragestellungen und die teilnehmerbezogene Ausrichtung.
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Das Eingehen auf meine individuellen Fragestellungen hat mir besonders gut gefallen!
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Das Seminar war sehr individuell an meine Bedürfnisse und Vorstellungen angepasst - das fand ich toll!
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Durch die kleine Gruppe konnte auf jeden Einzelnen eigegangen werden - das fand ich fantastisch!
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Meine Erwartungen wurden, aufgrund des kompetenten Seminartrainers, deutlich übererfüllt!
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- Seminar
- Berlinundan 3 weiteren Standorten
- Münster, München, Frankfurt Am Main
- Mittelstufe
- 26.Nov. 2026
- 2 Tage
...für Nachwuchskräfte und Meister“ wendet sich an Nachwuchsführungskräfte und Meister, die ihr Führungsverhalten weiterentwickeln möchten. Neue Führungsaufgaben... Lerne:: Anerkennung & Kritik, Leadership Development, Erstmalig führen...
...für Nachwuchskräfte und Meister“ wendet sich an Nachwuchsführungskräfte und Meister, die ihr Führungsverhalten weiterentwickeln möchten. Neue Führungsaufgaben... Lerne:: Anerkennung & Kritik, Leadership Development, Erstmalig führen...
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Das Seminar war sehr individuell an meine Bedürfnisse und Vorstellungen angepasst - das fand ich toll!
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Durch die kleine Gruppe konnte auf jeden Einzelnen eigegangen werden - das fand ich fantastisch!
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Meine Erwartungen wurden, aufgrund des kompetenten Seminartrainers, deutlich übererfüllt!
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- Seminar
- Berlin
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
...Personalplanung Talentmanagement Controlling Tagesseminar am 05.06.2020 (10:00 Uhr – 18:00 Uhr) in Berlin! Nach Abschluss des Seminars erhältst du ein... Lerne:: Stellenausschreibungen gestalten, Operativ Recruiting...
- Seminar
- Stuttgartundan 3 weiteren Standorten
- Köln, Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 1 Tag
...die Kritikgespräche führen sowie schwierige Situationen klären möchten 1. Vorbereitung des Kritikgesprächs Analyse der Situation Planen des Gesprächsverlaufs... Lerne:: Schwierige Gespräche...
- Seminar
- Bad Berka
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Sie wollen eine wertschätzende und klare Kommunikation in Ihrem Alltag anwenden und suchen dafür ein Übungsfeld? Sie wollen die Haltung der Gewaltfreien...
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 11.Nov. 2026
- 1 Tag
...Objektivität Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet Faire und transparente Methodik Ablauf des Assessment-Centers... Lerne:: Talent Management, HR Management, Interviewer Skills...
...Objektivität Selbst-/Fremdbild-Problematik wird behandelt Eignung wird auf Basis realistischer Anforderungen bewertet Faire und transparente Methodik Ablauf des Assessment-Centers... Lerne:: Talent Management, HR Management, Interviewer Skills...
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Die Informationen und Seminarunterlagen waren sehr praxisbezogen.
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Die Individualität des Seminars hat mir ganz besonders gut gefallen!
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Dieses AC-Training hat mir sehr geholfen, die Perspektive des Beobachters differenzierter zu verstehen.
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- Seminar
- Berlinundan 7 weiteren Standorten
- Frankfurt Am Main, Hamburg, München, Leipzig, Stuttgart, Köln, Hannover
- Fortgeschritten
- 3 Tage
...Kennzahlen Identifikation von relativen Stärken und Schwächen (nach Prozess, nach Produkt, nach A-Kunde, nach Verkaufsgebiet) Identifikation von Kundenkontaktpunkten... Lerne:: Key Account, Führung von Gruppen, Key Account Management...
- Seminar
- Miesbach
- Mittelstufe
- 1 Tag
...Gerichtet an: Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Personalverantwortliche in kleinen und mittelständischen Unternehmen konstruktive Gesprächsführung... Lerne:: Organisation Skills, Führung von Gruppen...
- Seminar
- Online
- Anfänger
- 2 Tage
...gut für sich einzustehen und gleichzeitig die anderen zu berücksichtigen. - klar für sich eintreten - Selbstfürsorge unter Berücksichtigung der anderen... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
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Besonders hervorzuheben ist die individualisierte Durchführung dieses Trainings; methodisch, didaktisch sehr angemessen!
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Sehr gut gefallen hat mir die kleine Seminargruppe und die praxisbezogenen Beispiele.
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Positiv hervorzuheben ist die geringe Teilnehmeranzahl, die praxisorientierte Seminardurchführung, und die Möglichkeit, stets auf individuelle Fragen eingehen zu können.
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- Seminar
- Münster
- Mittelstufe
- 16.Nov. 2026
- 2 Tage
...Bild des „Homo Oeconomicus“ nur die halbe Wahrheit ist Führen mit Herz und Verstand Beherrschen Gefühle unser Denken? Wie kann ich meine Umwelt reflektierter wahrnehmen?... Lerne:: Soft Skills, Emotionale Intelligenz, Mitarbeiter zeitung...
...Bild des „Homo Oeconomicus“ nur die halbe Wahrheit ist Führen mit Herz und Verstand Beherrschen Gefühle unser Denken? Wie kann ich meine Umwelt reflektierter wahrnehmen?... Lerne:: Soft Skills, Emotionale Intelligenz, Mitarbeiter zeitung...
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Besonders hervorzuheben ist die individualisierte Durchführung dieses Trainings; methodisch, didaktisch sehr angemessen!
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Sehr gut gefallen hat mir die kleine Seminargruppe und die praxisbezogenen Beispiele.
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Positiv hervorzuheben ist die geringe Teilnehmeranzahl, die praxisorientierte Seminardurchführung, und die Möglichkeit, stets auf individuelle Fragen eingehen zu können.
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- Seminar
- Heilbronn
- Anfänger
- 1 Tag
...und resultatorientierter Führung. Durch praxisnahe Beispiele, Diskussionen und Gespräche regen wir zum Erfahrungsaustausch unter erfahrenen Führungskräften... Lerne:: Strategisches Management...
- Seminar
- Bergisch Gladbach
- Anfänger
- nach Wahl
- 3 Tage
...die verschiedensten beruflichen und privaten Anwendungsmöglichkeiten, beispielsweise dem Coaching, der Beratung, im Training, in der Unternehmensentwicklung... Lerne:: Psychologischer berater, Psychologie Kommunikation...
- Seminar
- Berlin
- Anfänger
- nach Wahl
- 1 Tag
...Community Recruiting Mobile Recruiting Technologie Recruiting Anzeigen/ Werbung Personalmarketing Aufbau einer Recruiting Strategie Controlling der Recruiting... Lerne:: Head hunting, Internes Recruiting, Unternehmen extern Wirkung...
- Seminar
- Münster
- 05.Nov. 2026
- 2 Tage
...Problem „gläserne Scheiben“ - was sind die typischen Themen beim Aufstieg? Erfolgreich den Rollenwechsel vollziehen und einen eigenen Führungsstil entwickeln... Lerne:: Leadership Development, Strategisches Netzwerk, Rollenwechsel Management...
- Seminar
- Gäufelden
- Mittelstufe
- 2 Tage
...oder haben sich selbständig gemacht. Und auf einmal sind Sie nicht mehr nur für Ihre eigene Leistung, sondern für die Erfolge eines ganzen Teams verantwortlich...
- Seminar
- Guggenhausen
- Anfänger
- 2 Tage
...erkennen und transformieren - Handwerkszeug zu Konfliktlösung und Deeskaltion - Bewußtheit erlangen für eine selbstverantwortliche, klare und empathische Kommunikation...
- Seminar
- Online
- Mittelstufe
- nach Wahl
- 20 Tage
...einer Führungskraft kennen Das Seminar richtet sich an Trainer*innen, Führungskräfte und Personalentwickler, die später Führungskräfte Aus- und Weiterbilden... Lerne:: Train the Trainer, Ziele setzen, Erfolgreiche Kommunikation...
- Seminar
- Münster
- 29.Okt. 2026
- 2 Tage
...Konflikte positiv ansprechen -Aufbau von Vertrauen durch gezielte Kommunikation -Umgang mit Kritik und Widerständen... Lerne:: Positive Leadership, Arbeitsklima verbessern, Konstruktives Feedback...
- Seminar
- Gäufelden
- Mittelstufe
- 24 Tage
...Ausrichtung und personelle Besetzung sorgt. Lernen Sie in diesem Jahrestraining die Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens kennen und zielgerichtet für sich zu nutzen... Lerne:: Unternehmensentwicklung im Personalwesen...
- Seminar
- Bad Berka
- Anfänger
- 1 Tag
...Der Praxistag bietet den Raum zum tief eintauchen, intensiv üben und experimentieren anhand eigener Situationen und Beispiele. Kurze thematische Impulse... Lerne:: Kommunikation und Sprache...
- Seminar
- Viersen
- Anfänger
- 2 Tage
...Diese Wahrnehmungen und Erfahrungen werden abgespeichert und sind damit wieder aufrufbar bzw. repräsentierbar. In diesem Seminar lernen... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation, Flexibilität erlernen, Emotionale Kompetenz...
- Seminar
- Berlin
- 10.Dez. 2026
- 2 Tage
...Gemeinsam Zeit einplanen und die Unternehmensziele fokussieren Gemeinsam engagieren: im Dialog Informationen austauschen und aufnehmen Wesentliche Elemente... Lerne:: Personal und Teamentwicklung...