Personalführung Seminar in Hessen

... Wissen aus dem Bereich des Managements, der Führungs-Psychologie und der.. Gerichtet an: Personen, die den Lehrgang "Personalführung I" besucht haben.Anmerkung:Es ist inhaltlich empfehlenswert, die Lehrgänge Personalführung I und II möglichst innerhalb eines Jahres zu belegen. So...

...bilden einen wesentlichen Inhalt des Seminars. Mit gezielten Motivationsstrategien, Gesprächstechniken und Coachings kann der Vorgesetzte den Führungsalltag...

...durch die Schlüsselsituationen Ihrer Position bringen. Die Teilnehmer erhalten: ausführliche Unterlagen mit vielen Tipps und Werkzeugen, einen garantierten Praxisbezug...

...unterstützen Methoden Präsentationen; Gespräch im Plenum; Kleingruppen- und Einzelarbeit; praktische Übungen (praxisbezogene Fallbeispiele, d...

...„richtig“ und was unangebracht ist. Wie sollen sie sich verhalten? In diesem Seminar erhalten Sie Unterstützung und Hilfestellung um künftig verantwortungsvoll...

...Seminarziel In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über die Rolle, die Aufgaben und die Verantwortung als zukünftige Führungskraft. Die Teilnehmer reflektieren... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...

...Fragetechniken Körpersprache Steuern des Gesprächsverlaufs 3. Erfolgreiches Führen eines Kritikgespräches Gesprächseröffnung Kritik klar und deutlich formulieren... Lerne:: Schwierige Gespräche...

...Mit Personalentwicklung die Zukunft sichern: Im Seminar entwickeln Sie ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Kompetenzmodell für eine strukturierte Personalentwicklung...

...Aufbauend auf den Ergebnissen des Check-Ups Ihrer Innendienstorganisation erarbeiten Sie sich im Verlauf des Seminars unter Anleitung eines erfahrenen... Lerne:: Business Development, Grundlagen Psychologie, Business Excellence...

...Wer treibt wen an und wohin? Das Spannungsfeld: Gerechtigkeit - Sinn Frage 1: Muss jeder das gleiche erhalten? Frage 2: Wie argumentiere ich unterschiedliche Entwicklungsinstrumente?... Lerne:: Strategien für eine persönliche Personalentwicklung, Kennen lernen von Instrumenten zur Beurteilung und Bewertung von Mitarbeitern, Mitarbeiterorientierung - Leistungsorientierung...

...Grundlagen des Projektmanagements allgemein (Tätigkeitsanalyse, Zeitmanagement) Zielgruppengerechte Veranstaltungskonzeption (Tontechnik, Lichttechnik...

...Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen des Tourismus Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen des Tourismus Themen Führung und Team...

...Lernen Sie die Gestalterrolle aktiv einzunehmen statt in eine Opferrolle zu. verfallen. Werden Sie sich Ihrer Vorbildfunktion als Führungskraft bewusster...

...strukturieren Anwendungen von agilen Projektmanagementmethoden & Werkzeugen aus dem Qualitätsmanagement zur nachhaltigen Teamperformance im Verkauf / Vertrieb... Lerne:: Führung von Gruppen, Key Account, Key Account Management...

...Die Veranstaltung richtet sich an Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Führungskräfte und Personalverantwortliche von Unternehmen sowie Betriebs... Lerne:: Wichtige Gesetzesänderungen...

...in Ihrem Team fördern. Gerichtet an: Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projektleiter Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte, Projektleiter Der... Lerne:: Soft Skills...

...Wir selbst helfen lediglich mit drei fundamentalen theoretischen Erklärungsmodellen beim Transfer des Erlebten in den Berufsalltag. Ablauf Eintreffen... Lerne:: Soft Skills...

...das er im Rollenspiel durchführt. Die Reflexion im Rahmen einer Videoanalyse bereitet ihn optimal auf den Praxiseinsatz vor. Am Ende des Trainings erstellt... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

...erheblich an Zeit gewinnen die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit dem Unternehmen weiter steigern... Lerne:: Grundlagen Psychologie, Soft Skills...

...Übersehen wird, das diese äußeren Kompetenzen das Ergebnis bestehender innerer Qualitäten sind. Ein guter Manager seines Lebens braucht gute Management und Führungsstrategien... Lerne:: Soft Skills, Grundlagen Psychologie...