Recht Seminar Hamburg

...Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Betriebsvereinbarungen - Möglichkeiten und...

...Sie wissen, was Sie bei Honorarabrechungen und der Gestaltung von Architekten- und Ingenieurverträgen beachten müssen und wie Sie Leistungsänderungen... Lerne:: Besonderen Leistungen HOAI, Vertragsgestaltung nach HOAI, Leistungsänderungen HOAI 2013...

...Denken für Betriebsräte Worauf man als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip...

...Kündigung, Urlaub Kündigung wegen und während Krankheit Krankheit schützt nicht vor Kündigung Anhörung des Betriebsrats Anforderungen an eine krankheitsbedingte...

...und Betriebsräte, die mit Entgeltfragen und Zielvereinbarungen befasst sind. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...und Auswirkungen des neue Bauvertragsrechts und welche Vor- und Nachteile für Sie damit verbunden sind. - verfügen Sie über die zum Entscheiden und Handeln... Lerne:: Widerrufsrecht von Bauverträgen, Haftung von Zulieferunternehmen, Umgang mit Baumängeln...

...das notwendige Wissen vermittelt, um Ihre Interessen wirkungsvoll einzusetzen. Zielsetzung ist es, im Umgang mit dem Betriebsrat auf einer konstruktiven...

...Das Protokoll gem. § 34 BetrVG Gesetzliche Anforderungen an die Sitzungsniederschrift Inhaltliche Richtigkeit und Umgang mit Einwänden Wer hat ein Recht auf Einsichtnahme?...

...bzw. Personalräte und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren Führungssituationen im Grenzbereich Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht Arbeitszeiten eingehalten... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...um Ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen zu können, sowie im Umgang mit dem Arbeitgeber zu sachgerechten Ergebnissen zu kommen. Rechtliche Grundlagen...

...entwickeln Benchmarking mit anderen BR-Gremien Das Zusammenspiel zwischen Stellvertreter und BRV Werte- und Zielvorstellungen abgleichen Gemeinsame Ziele...

...Führungskräfte, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem...

...und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung Die Teilnehmer erhalten: + S&P T ool: Zielvereinbarungsgespräche... Lerne:: Agile Kommunikation, Unternehmen Finanzen...

...oder Dienstleistungen anderer Unternehmen zu unterscheiden. Heutzutage werden insbesondere über die Marke Eigenschaften und Wertschätzung für ein Produkt...

...und Einstellung achten? Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Die Hauptpflichten...

...Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: der neuen Gesetzeslage nach § 84...

...Konzept Eine „gelebte ‘‘ Ziel - und Kun denorientierung ist kein Zufall ! Hochleistungs- Teams stellen spezielle Anforderungen an die Führungskraft Führungsstärke... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen. Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung...

...nach HGB Bilanzanalyse mittels Kennziffern Rechte und Pflichten des WA Zielorientierte Organisation der WA-Arbeit Konzernabschluss und internationale Rechnungslegung...