Recht Seminar Hamburg

...um Ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen zu können, sowie im Umgang mit dem Arbeitgeber zu sachgerechten Ergebnissen zu kommen. Rechtliche Grundlagen...

...des Direktionsrechts Zuweisung von Arbeitsinhalten Festlegung des Arbeitsortes durch Versetzung - am Platz, regional und global Veränderte Arbeitszeiten...

...und Betriebsräte, die mit Entgeltfragen und Zielvereinbarungen befasst sind. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...Kündigung, Urlaub Kündigung wegen und während Krankheit Krankheit schützt nicht vor Kündigung Anhörung des Betriebsrats Anforderungen an eine krankheitsbedingte...

...oder Dienstleistungen anderer Unternehmen zu unterscheiden. Heutzutage werden insbesondere über die Marke Eigenschaften und Wertschätzung für ein Produkt...

...Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Vergütungspflicht und Beschäftigungsanspruch Pflicht zur Arbeitsleistung Beiderseitige Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag...

...bzw. Personalräte und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung. Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. § 37 Abs. 6 BetrVG / § 46 Abs...

...Das Protokoll gem. § 34 BetrVG Gesetzliche Anforderungen an die Sitzungsniederschrift Inhaltliche Richtigkeit und Umgang mit Einwänden Wer hat ein Recht auf Einsichtnahme?...

...und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen. Ziele und Aufgaben der Personalentwicklung...

...Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis Arbeits- und Vergütungspflicht Beschäftigung und Umfang des Weisungsrechts des Arbeitgebers Vertragliche Nebenpflichten...

...Führungskräfte, Leiter von Personal- und Rechtsabteilungen sowie an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem...

...entwickeln Benchmarking mit anderen BR-Gremien Das Zusammenspiel zwischen Stellvertreter und BRV Werte- und Zielvorstellungen abgleichen Gemeinsame Ziele...

...und Risiken offener Forderungen gegenüber Schuldnern entsprechend kommuniziert. Einleitung und Grundlagen des Insolvenzrechts Die Verfahrensbeteiligten...

...Rechtliches Denken für Betriebsräte - eine Einführung Meine Rolle als Betriebsrat - Interessen der Arbeitnehmer vertreten! Neu im Betriebsrat...

...Das betriebliche Eingliederungsmanagement und seine Auswirkungen in der Praxis Erfahren Sie das Wichtigste zu: der neuen Gesetzeslage nach § 84...

...und Einstellung achten? Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Die Hauptpflichten...

...Mitarbeitertypen sicher bestimmen und richtig motivieren Führungssituationen im Grenzbereich Vereinbarte Ziele werden nicht erreicht Arbeitszeiten eingehalten... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Denken für Betriebsräte Worauf man als Betriebsrat achten muss Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge Rangfolge- und Günstigkeitsprinzip...

...und Personalräte Arbeitgeber, Führungskräfte, Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Personalverantwortliche sowie Betriebs...

...nach HGB Bilanzanalyse mittels Kennziffern Rechte und Pflichten des WA Zielorientierte Organisation der WA-Arbeit Konzernabschluss und internationale Rechnungslegung...