Recht Seminar Hessen

...neuesten Stand bringen wollen. Selbstständige Unternehmer, die sichere Personalentscheidungen treffen wollen. Inhaber von KMUs, die Zeugnisse richtig beurteilen wollen... Lerne:: Arbeitszeugnisse beurteilen, Arbeitszeugnisse schreiben...

...Rechtsquellen Anfechtungsklage Nichtigkeitsklage Beschlussfeststellungsklage Abberufung und Kündigung eines Geschäftsführers Abberufung des Fremd... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Feedbackgespräche erfolgsorientiert führen Von der Zielvereinbarung zur variablen Vergütung Die Teilnehmer erhalten: + S&P T ool: Zielvereinbarungsgespräche... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...Punkteschema, Namensliste, Fehlerquellen bei der Massenentlassungsanzeige ■ Kündigung mit Abfindungsoption nach § 1 a KSchG Die verhaltensbedingten Kündigung ■ Kündigungsgründe...

...und Führungskräfte aus dem Personalwesen Unternehmen brauchen mehr Flexibilität, Mitarbeiter/innen wünschen sich familienfreundlichere Arbeitszeiten –...

...Grundsätzliches zur Gestaltung Die Metaebene: Warum ein Gesellschaftsvertrag? Mandant und Mandat Zwingendes Recht und Gestaltungsfreiheit Formfragen Rechtsformübergreifende... Lerne:: Eigene Klauseln für die Praxis entwickeln...

...Konzept Eine „gelebte ‘‘ Ziel - und Kun denorientierung ist kein Zufall ! Hochleistungs- Teams stellen spezielle Anforderungen an die Führungskraft Führungsstärke... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Die Zusammenarbeit von Betriebsrat und JAV Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...Missverständnisse Umgang mit Überstunden Zeitbezogenes Direktionsrecht – zeitweise Zuweisung anderer Tätigkeiten Höchstarbeitszeit / Ruhenszeit Anspruch...

...fehlende Unterscheidungskraft Verkehrsdurchsetzung Besonderheiten der Eintragung bei Gemeinschaftsmarken absolute Schutzhindernisse, Anmeldeverfahren vor... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...der Pr ozesse bei sich und im Team Entscheidungen situativ treffen und diese selbstbewusst vertreten Die Teilnehmer erhalten die S&P Führungs... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte BEM - Präventive betriebliche Gesundheitspolitik statt Krankenrückkehrgespräche Zielgruppe Personal...

...im Marketing oder in einer Redaktion bringen immer urheberrechtliche Fragen mit sich. So zum Beispiel: „Darf ich eine Grafik aus dem Internet übernehmen...

...Gerichtet an: Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen und leitende Mitarbeiter, die mit der Durchsetzung oder Abwehr wettbewerbsrechtlicher Ansprüche befasst sind... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...Führungskräfte, Selbständige Das AGG (oft als Antidiskrimierungsgesetz bezeichnet) sieht vor, dass der Arbeitgeber seine Beschäftigten vor Benachteiligungen...

...Gerichtet an: Personal- und Betriebsräte Personal- und Betriebsräte Arbeitszeit und Arbeitsschutz Zielgruppe Personal- und Betriebsräte...

...stationären und teilstationären Einrichtungen im Gesundheitswesen Beauftragte für den Datenschutz in ambulanten, stationären und teilstationären Einrichtungen...

...Schuldner „Schutzschirm“ für Mandanten bei Gläubigerkonkurrenz Inanspruchnahme persönlich haftender Gesellschafter trotz drohender Insolvenz ihrer Gesellschaft... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...

...und Gesundheitsschutzes Gesetzliche Rahmenvorgaben, Rechtsverordnungen,Ausführungsbestimmungen Vielfältige und starke Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte...

...Dienstplanerstellung, tägliche Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung und Direktionsrecht des Arbeitgebers...