Recht Seminar Leipzig

...um nur einige Beispiele zu nennen. Allgemeine Hinweise: Gebühr: Eintagesseminare 5 Std. eff. € 111,-; Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-...

...Lohnsteuervoranmeldung, Beitragsmeldungen an die Krankenkassen, Buchungsbelege...

...auch zum gegenseitigen Erfahrungsaustausch mit Kollegen aus anderen (meist branchenübergreifenden) Unternehmen nutzen und damit Ihr Blickfeld für betriebsverfassungsrechtliche... Lerne:: Sozialen Angelegenheiten, Aktuelle Rechtsprechnung, Personellen Angelegenheiten...

...parteipolitisch und ideologisch neutrales und unabhängiges Bildungsinstitut für Betriebsräte. Wir unterstützen Betriebsräte bei ihrer anspruchsvollen Aufgabe mit Seminaren...

...Aktuelles zum Nachteilsausgleich - Zulässige Sozialplaninhalte - Tarifsozialpläne - § 1a KSchG und Sozialplan Allgemeine Hinweise: Gebühr: Eintagesseminare 5 Std...

...die aktiv an dem Geschäftsleben durch Werbemaßnahmen teilnehmen. Verantwortliche Mitarbeiter in Werbeabteilungen, Werbeagenturen und Vertriebszentren...

...Das Gesetz gegen den Missbrauch von Zeitarbeit bringt viele Vorteile für Leiharbeiter und die Stammbelegschaft ! Sie erhalten mit der Erarbeitung der gesetzlichen...

...einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen. Nach § 4f BDSG müssen sie außerdem für die Aus- und Weiterbildung des Datenschutzbeauftragten sorgen...

...Datenverarbeitung ? Anforderung an die Sicherstellung der Betroffenenrechte ? Anforderungen an die Handhabung von Datenschutzverletzungen ? Risiko-Analyse...

...(mehr lesen) Einkäufer und Verkäufer in Unternehmen, die auf Vertragsverhandlungen Einfluss nehmen können. Geschäftsführer und Manager, die Vertragsverhandlungen führen...

...einschließlich der Mitarbeit mit dem Betriebs- bzw. Personalrat gezielt nutzen können. Sie erfahren, wie sich die neueste Arbeitsrechtsprechung zur Ablehnung... Lerne:: Befristete Arbeitsverträge, Elterngeld Plus...

...Zugang zu den folgenden Themen erhalten einschließlich Skripten Teilnehmer mit Interesse an Hauswirtschaft oder Quereinsteiger Das WIS.IHK ist ein etablierter...

...Welche Kündigungsgründe sind rechtlich durchsetzbar? Sensibles Thema! Trennungsgespräche rechtlich und persönlich e inwandfrei durchführen 12.30 Uhr –...

...Aufgaben und Rolle des BR Teilnahme der JAV an BR-Sitzungen Vetorecht der JAV: Aussetzen von BR-Beschlüssen Besprechungen mit BR und Arbeitgeber Erfolgreich...

...Diese geänderten Rahmenbedingungen und ihre Konsequenzen auf die betriebliche Arbeitszeitgestaltung gilt es zu kennen und fehlerfrei umzusetzen – sowohl...

...Überwachung von GPS-Standortdaten Videoüberwachung Whistleblowing Zusammenspiel von Betriebsrat und betrieblichem Datenschutzbeauftragten... Lerne:: EU DSGVO, Datenschutzanpassungs und -umsetzungsgesetz EU, Aufbauseminar Datenschutz...

...Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem 1. Tag ■ Neue Rechtsprechung des EuGH und des BGH zur Befristung ■ Neues zu Kündigungsschutz und Aufhebungsvertrag...

...des Betriebsrats Informationsrechte und allgemeine Aufgaben Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Überblick Zusammenarbeit mit Arbeitgeber...

...Hotel- und Weg Beschreibung usw. Rechtssichere Vorbereitung der Einstellung þ Fragerechte nutzen þ Einfühlungsverhältnis und Praktikum Optimale Gestaltung... Lerne:: Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Abmahnung und Kündigung...

...spezifische Leitlinien der ESA zur Geldwäscheprävention Prüfungssicherheit und weniger Arbeitsaufwand mit unseren Bewertungs- Tools: + Erstellung der... Lerne:: Datenschutz Informationen, Human Resources...