Sonstige Personalmanagement Seminar Hamburg

...Sie sind vertraut mit altersgerechter Personalentwicklung zur Unterstützung alter(n)sgerechter Arbeitsgestaltung und der Frage, wie Sie das Wissen älterer Beschäftigter sichern... Lerne:: Altersgerechte Arbeit...

...die Tipps und Tricks zur effektiveren Anwendung der Software erhalten möchten. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse der Personalverwaltung und damit...

...auf jedes Vorstellungsgespräch vorbereiten, einen Gesprächsleitfaden entwickeln und Bewertungsbögen zur systematischen Beurteilung von Bewerbern verwenden...

...Gruppenstruktur & Dynamik Wechsel & Ängste Konfliktberatung und -klärung Erlebnisaktivierung in Training und Beratung Rolle des Coachs Coaching intensiv...

...und stets auf dem aktuellen Stand halten können. Gerichtet an: Bürgermeister/innen, Landräte, Dezernenten, Fachbereichsleitungen, Personalleiter/innen und Personalfachleute...

...von Lexware lohn+gehalt gesammelt haben. Erfahrung im Umgang mit dem PC und in der Anwendung von Windows ist zwingend notwendig! Kein öffentlicher Dienst/TVöD/keine Baulohnabrechnung!...

...Sie müssen Misserfolg und Krisen verarbeiten. An wen richtet sich die Beratung ? Freiberufler und Führungskräfte bei sozialen, strukturellen und emotionalen...

...Hintergrund qualifiziert Sie, Gruppenprozesse auf personaler, situativer und systemischer Ebene zu begleiten. Inhalte: Die Ausbildung besteht aus folgenden Modulen...

...besser in ihrem Zusammenhang zu erkennen und zu steuern. Sie können anschließend mit einer Bestandsaufnahme zur Gesundheit in Ihrem Betrieb beginnen...

...Entweder: Sie haben bereits an unserer Schulung Lexware lohn+gehalt für Einsteiger teilgenommen. Oder: Sie arbeiten bereits seit längerem mit der Software...

...Stellenbeschreibungen, Arbeitsverträge, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnisse. Die wichtigsten Themen 1. Tag Aktuelle Trends im Personalmanagement Die...

...Gesprächsführung Systemische Betrachtung Transaktionsanalyse Beratungskompetenz Rolle des Moderators Change Management Grundlagen Change Management Aufbau...

...flexibler Arbeitszeiten eingeführt und sind über die neuesten Modelle flexibler Arbeitszeitgestaltung (Langzeit- und Lernzeitkonten, Gleitzeit...

...Dabei kommt es entscheidend darauf an, den Praxisbezug für die Teilnehmer erlebbar zu machen. Übungen wirken nur dann nachhaltig, wenn sie logisch in den...

...der gezielten Nachfolgeplanung zur Sicherung der unternehmerischen Zukunft Der Leidensdruck im Kampf um qualifizierte und talentierte Mitarbeiter... Lerne:: Und mehr, Entwicklung und Förderung, Zukunftsgerichtete Personalbedarfsermittlung...

...vermittelt den Teilnehmern spezielle Kompetenzen und Fähigkeiten in Bezug auf Verfahren sowie Instrumente der Personalentwicklung. Bestandteil der Ausbildung...

...2 SGB IX und Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und der Interessenvertretung informiert. Sie lernen Verfahren von Präventionsgesprächen und das Eingliederungsmanagement... Lerne:: Betriebliches Eingliederungsmanagement...

...Personalentwickler Thema In diesem eintägigen Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Coachings und Trainings on the Job noch erfolgreicher durchführen können...

...die es ihm erleichtert, das Gelernte sofort in den Arbeitsalltag umzusetzen. Seminarinhalte Klärung der neuen Rolle als Führungskraft Unterscheidung zwischen Führungs... Lerne:: Und mehr, Führungsstile und -verhalten, Kommunikation und Gesprächsführung...

...wird in den weiterführenden Seminaren Bestandteil dieser Ausbildung sein. Out-Placement bedeutet auch New-Placement. Sie erwartet eine praxisorientiert und intensive Fortbildung... Lerne:: Berufliche Zukunft...