Sozialrecht Seminar Frankfurt am Main

...Beendigung des Arbeitsverhältnisses • Kollektives Arbeitsrecht - Arbeitsbeziehungen im Überblick - Arbeitsgesetze - Betriebsrat - Tarifvertragsrecht...

...Eintagesseminare 5 Std. eff. € 111,-; Zweitagesseminare 10 Std. eff. € 222,-; jeweils zzgl. USt. inkl. Fortbildungsurkunde und Skriptum in elektronischer Form Seminarzeiten...

...Daher ist die Teilnahme an diesem Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG für alle Betriebsratsmitglieder... Nachdem Sie die Grundlagen der Betriebsratsarbeit...

...(§ 1613 BGB) Verjährung (§ 195 BGB) Verwirkung (§ 242 BGB) Insolvenz des Unterhaltsschuldners Rechtsübergang (§ 7 UVG, § 33 SGB II): u. a. Vergleichsberechnung...

...• Arten der Arbeitsverträge, Gesetze • unbefristete Arbeitsverträge, Tarifverträge • befristete Arbeitsverträge, Konzernbetriebsvereinbarungen • gesetzliche Voraussetzungen...

...Fr. 13.00-18.15 Uhr; Sa. 09.00 - 14.30 Uhr Skript (gebunden) ohne Teilnahme je 24,90 € zzgl. USt. und € 2,50 Versandkosten (Auslieferung ab erstem Seminartermin!)...

...über das Betriebsverfassungsrecht besucht, aber es fehlt Ihnen noch an praktischer Erfahrung bei der Beurteilung, wie Sie mit konkreten Situationen im Betrieb umgehen...

...Gesellschafter - Geschäftsführer Rentenversicherungspflicht für Selbständige? Künstlersozialabgabe/Unfallversicherung Anfrageverfahren, § 7a SGB IV...

...befristete Arbeitsverträge, gesetzliche Voraussetzungen, Aushilfsarbeitsverträge, Teilzeitarbeitsverträge, Praktikantenverträge, Ausbildungsverträge...

...Sinnvolle Durchsetzungsstrategien entwickeln Welche Rolle spielen Einigungsstelle und Arbeitsgericht? Muster-Betriebsvereinbarungen und aktuelle Rechtsprechung...

...der zum Schutz der Arbeitnehmer geltenden Vorschriften ebenso wie die Mitwirkung und Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten. Daher ist eine fundierte Kenntnis der arbeitsrecht...

...orientieren sich mit ihren Leistungen an hohen Qualitätsstandards und sind gemeinsam bestrebt, den hohen Erwartungen der Kundinnen und Kunden gerecht zu werden...

...und starker Partner zur Seite und unterstützt sie dabei, sich erfolgreich ins Berufsleben einzugliedern und/oder weiterzuentwickeln. Direkt zum Seminaranbieter...

...und Sachverständige KURSINHALT Massenentlassungen, Betriebsstilllegungen oder Betriebsänderungen: Wenn die Kollegen um ihre Arbeitsplätze fürchten...

...Einführung neuer Verfahren, Umstrukturierungen etc. haben oft gravierende Nachteile für die Beschäftigten zur Folge - das gilt natürlich erst recht für einen Personalabbau...

...des AGG auf die Sozialplangestaltung Besonderheiten im Insolvenzverfahren Umfang des Sozialplans, § 123 InsO Interessenausgleich und Kündigungsschutz... Lerne:: Gestaltungstipps und Mustervereinbarungen, Neueste Rechtsprechung...

...vom ArbG Hamburg /10/07//02/). Diese und weitere Urteile müssen Personalverantwortliche beachten, um Ärger und teure Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden...

...Coachings und Trainings in Verwaltungen bzw. Einrichtungen vor Ort statt. Die halbjährliche Herausgabe eines an der neuesten Rechtsentwicklung orientierten...

...Abberufung und Rücktritt Arbeitsbefreiung Verbot der Benachteiligung und Begünstigung von Betriebsratsmitgliedern Vertretungsbefugnis der/des Vorsitzenden...

...Arbeitszeitflexibilisierung im öffentlichen Dienst Praxisfragen Flexibilisierung der Arbeitszeit als wirksames Retention-Instrument? Die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes... Lerne:: Neueste Rechtsprechung...