IHK Personalmanagement Magdeburg

... und dem Personalmanagement auf, um die Motivation und Unternehmenstreue zu gewährleisten. Des Weiteren werden die Möglichkeiten der Altersvorsorge...

...Arbeitsorganisation und Arbeitstechniken - Spezialisierung in dem Fachbereich: -* Personalgewinnung -* Personaleinsatz -* Auftragsakquisition und Auftragsdurchführung... Lerne:: Vorbereitung Externenprüfung, Personalkauffrau Externenprüfung, Kaufmännische berufe...

...Durchführung der Lohnpfändung/Ermittlung des pfändbaren Nettos/Ermittlung der unterhaltsberechtigten Personen/ Unpfändbares Arbeitseinkommen/Bedingt pfändbares...

...Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher... Lerne:: Human Resource Management...

...Erwartungen an die anderen Teammitglieder - Erwartungen an den Teamleiter - Teamstandort erkennen - Welche Teamregeln sind vorhanden? - Produktiver Umgang...

...Förderung durch Bildungsgutschein möglich === Kernqualifizierung === Phase I-A - Wirtschafts- und Sozialkunde - Personalwesen - Wirtschaftsenglisch... Lerne:: Umschulung zur Personaldienstleistungskauffrau, Umschulung Personaldienstleistungskauffrau, Umschulung Personalkaufmann...

...und 3. Ausbildungsjahr Der Personalbereich eines jeden Unternehmens ist ein sensibler Bereich. Entsprechend der sich ändernden Gesetze und Vorschriften gilt es dafür zu sorgen...

...auf die schriftliche Prüfung und mündliche/praktische Prüfung Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt... Lerne:: Umschulung Kaufmann für Personaldienstleistung, Umschulung Personaldienstleistungskaufmann, Personaldienstleistungskaufmann Umschulung...

...Drei Erfolgsgeheimnisse - Verhaltensmuster „schwieriger" Menschen erkennen - Welche Typen Sie unterscheiden können - Missverständnisse vermeiden...

...auf die schriftliche Prüfung und mündliche/praktische Prüfung Die SAP-Fortbildungen werden im Rahmen der SAP-Bildungspartnerschaft mit der Arbeitsgemeinschaft COMCAVE durchgeführt... Lerne:: Personal Umschulung, Umschulung Kaufmann für Personaldienstleistung, Umschulung Personalkauffrau...

...Prioritäten setzen - Nein sagen können - Planungshilfen, Delegieren lernen - Dem persönlichen Biorhythmus eine Chance geben...

...und Kooperationsverhalten innerhalb des Teams, sowie zu den anderen Arbeitsgruppen, werden verbessert. Des Weiteren werden die Besonderheiten der Teamführung erarbeitet...

...Hilfe und Konfliktstärke in unterschiedlichen Situationen. Schwerpunkte: Zeitgemäßes Führen von Mitarbeitern/Verschiedene Führungsstile/Führungsaufgaben...

...Mitarbeiterbeurteilung/Personalgespräch/ Führen durch Zielvereinbarung...

...neben dem Bezug von Arbeitslosengeld - Beschäftigung von Rentnern/Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung/Hinzuverdienst - Vertretung...

...Außerdem erhalten Sie einen fundierten Überblick über alle Bestimmungen der Altersteilzeit und lernen anhand aktueller Beispiele, die gesetzlichen Regelungen...

...Personalmanagement ist für Unternehmen ein maßgeblicher Schlüssel zum Erfolg. Nur gut ausgebildete Mitarbeiter können die vielfältigen Anforderungen der Zukunft in diesem sensiblen Bereich bewältigen. Das Personalmanagement ist aufgefordert, Effizienz im eigenen Bereich sicherzustellen...

...Ziele setzen - Prioritätensetzung - ABC-Analyse der Aufgaben - Pareto - Umgang mit Informationen - "Aufschieberitis" ablegen - Störungsmanagement...

...wie es ihnen im Einzelfall übertragen wurde. Wer als Mitarbeiter/-in weder Neigung noch Motivation zur Verhaltenskorrektur mitbringt, bei dem werden Fortbildungs-seminare...

...Dozentengeleitete Vollzeit in Telelearning 100 %: Der Unterricht findet über „ GECS ® “ jeweils von Montag bis Freitag von 08:00 - 16:45 Uhr statt... Lerne:: Personalkaufmann Externenprüfung, Kaufmännische berufe, Vorbereitung Externenprüfung...