Arbeitsrecht Kurse Hamburg

...6 BPersVG erforderlich. - - - Zielvereinbarungen und leistungsorientierte Vergütung Erfahren Sie das Wichtigste zu: Zielvereinbarungen als Führungsinstrument...

...Es sollten bereits Grundkenntnisse der bAV vorhanden sein. Arbeitsrechtliche Grundlagen der bAV Rechtsquellen des Arbeitsrechts Rechtsbeziehung in... Lerne:: Erhöhung der AG-Attraktivität durch bAV, Aktuelle Rechtsprechung, Aktuelle Gesetzgebung...

...seiner Geschäftsführung vertraut gemacht. Sie erhalten darüber hinaus einen kompakten Überblick über die Beteiligungsrechte des Betriebsrats... Lerne:: Beratungsrechte einfordern und nutzen, Führungsstärken kennenlernen...

...und Widerruf übertariflicher Zulagen Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte Aufstellung...

...2 SGB IX der Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements für alle Beschäftigten Begriff, Ziel und Anwendungsbereich...

...Betriebsratsarbeit Mitgliedschaft und Organe Organisation und Inhalt der Betriebsratsarbeit Aufgaben des Betriebsrats Arten der Mitwirkung Information...

...von Beschlüssen Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats Zusammenarbeit und Aufgabenteilung Zusammenarbeit mit JAV, SBV, GBR, Gewerkschaft Delegation... Lerne:: Betriebswirtschaft für Ingenieure, Betriebsversammlungen leiten...

...Welche Folgen haben Umstrukturierungen? Do's und Don'ts im Betrieb Was passiert bei privater Internetnutzung? Darf ich privat telefonieren? Sind private E-Mails erlaubt?...

...Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ■ Die europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien als Grundlage des Gesetzes ■ Übersicht über die einzelnen gesetzlichen...

...zielgerichtet einsetzen Fallstudien zur Auswahl des „richtigen ‘‘ Führungsstils Die Teilnehmer erhalten Checklisten zu den Themen „Führungskompetenz ‘‘... Lerne:: Unternehmen Finanzen...

...welche Wege sich in der Praxis bewährt haben... Lerne:: Erfinder bei Hochschulen, Berechnung der Erfindervergütung, Verfahren vor der Schiedsstelle...

...Besonderer Kündigungsschutz Organisation und Geschäftsführung des Betriebsratsgremiums Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden Bildung von Ausschüssen BR-Sitzungen...

...gegen eine Abmahnung vorzugehen Die verhaltensbedingte Kündigung ■ Alkohol- und Drogenmissbrauch, Arbeitsversäumnis, Unpünktlichkeit, Zuspätkommen...

...Tests u nd Fallstudien: + Führungskompetenz: Bestimmen Sie Ihren Führungsstil + S&P-Test: Eigene Kommunikationsstärken einschätzen 12.00 Uhr – 13.00 Uhr... Lerne:: Finanzen Wirtschaft, Unternehmen Finanzen...

...Leistungsberechtigte: Erwerbsfähigkeit, Hilfebedürftigkeit, Bedarfsgemeinschaft, ausgeschlossene Personen Leistungen nach dem SGB II: Regelbedarf...

...Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft? Zulässigkeit von Tarifsozialplänen Blitzaustritt, OT-Mitgliedschaft und Tarifeinheit Aktuelle Entscheidungen...

...Einsatz von Detektiven Fehlverhalten von Mitarbeitern im Außendienst Alkohol und Führerscheinentzug Unterschlagung, Diebstahl (evtl. Verdachtskündigung)...

...effektiv führen + S&P Leitfaden: Zielvereinbarungsgespräch 13.00 Uhr - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen 14.00 Uhr - - 15.30 Uhr Kommunikation mit unterschiedlichen... Lerne:: Unternehmen Finanzen, Agile Kommunikation...

...durch den Austausch mit anderen Mitarbeitern von Unterhaltsvorschussstellen Lösungsansätze entwickeln möchten. Fragen und Problemstellungen der Teilnehmer...

...bei Kontakten mit dem Vorstand Innere Ordnung Bestellung und Zusammensetzung der Ausschüsse Geschäftsordnung des Aufsichtsrats Aufsichtsratssitzung...