Arbeitsrecht Kurse München

...Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zum Arbeitsverhältnis Das Betriebsverfassungsgesetz – das Regelwerk des Betriebsrats Geschäftsführung...

...Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages -Zulässige Fragen vor Abschluss des Arbeitsvertrages -Einstellungsverhandlungen -Arbeitsvertrag...

...Grundbegriffe des Arbeitsrechts Abgrenzung zwischen Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses...

...Anspruchsregelung auf Teilzeitarbeit - Befristung mit und ohne sachlichen Grund - Urlaub und Krankheitsregelung Arbeitsvergütung - Regelungen für den Anspruch...

...Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung Richtiger Umgang mit Teilzeitarbeit Befristete Arbeitsverträge Kurzüberblick...

...die Sie bei der Ausübung Ihrer Beteiligungsrechte zu beachten haben. Arbeitsvergütung Vergütungsformen Zulagen, Boni, Gratifikationen, Prämien Vergütung ohne Arbeitsleistung...

...Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes Betriebs-, personen- und verhaltensbedingte Kündigung Abmahnung Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht...

...zu beachten haben. Durch die Teilnahme an einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht mit Vorbereitung und Auswertung erleben Sie Arbeitsrecht »hautnah«...

...+ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung -+ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit -+ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund...

...Auf den Punkt: Bei der Planung von Schichtarbeit muss der Arbeitgeber daher die allgemeinen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und die gesicherten...

...die Ihnen eine effektive Arbeit im Aufsichtsratsgremium ermöglichen. Formale Abläufe und taktische Möglichkeiten Die Aufsichtsratssitzung von der Einberufung...

...wo lauern »Fallstricke « für Betriebsrat und Belegschaft? Auf den Punkt: In diesem Seminar vertiefen Sie Ihre Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und lernen...

...in der betrieblichen Praxis zu erleichtern, vermittelt das Seminar zudem rhetorische Kompetenz, insbesondere für die Durchführung einer Betriebsversammlung...

...welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und wie Sie Ihre Beteiligungsrechte kompetent wahrnehmen und durchsetzen können...

...Abschluss von Arbeitsverträgen Grundbegriffe des Arbeitsrechts Bewerbungsverfahren, Fragerechte und Hinweispflichten Probezeit und Kündigung in der Probezeit...

...So können Sie kompetent und sicher Ihre Tätigkeit als Ersatzmitglied wahrnehmen. Voraussetzungen und Zeitpunkt des Nachrückens Ausscheiden eines Betriebsratsmitglieds...

...Arbeitgeber und Betriebsrat müssen dabei ihre Verhandlungsspielräume für die betriebliche Umsetzung nutzen. Auf jeden Fall erfordert die Altersteilzeit...

...Auffrischung Ihrer vorhandenen Kenntnisse, die Sie für die weitere Betriebsratsarbeit handlungssicher macht. Das Arbeitsverhältnis Rechte und Pflichten...

...Auf den Punkt: In unserem Seminar werden das vereinfachte Wahlverfahren und dessen Besonderheiten umfassend dargestellt. Daneben erhalten Sie wertvolle...

...zu typischen Problemen mit der rechtzeitigen und vollständigen Unterrichtung • Gezielte und optimale Nutzung unterschiedlicher Informationsquellen • Informationsdefizite...