Anbieter Eisberg-Seminare

...erörtern wir die einzelnen Aspekte Ihres Auftritts. Die mentale Vorbereitung, der Umgang mit Lampenfieber und der gekonnte Umgang mit Einwänden und Zwischenrufern... Lerne:: Mentale Vorbereitung, Körpersprache beherrschen, Präsentation vorbereiten...

...Sie werden nach dem Training eigene und fremde Konflikte besser erkennen, vorbeugen und lösen können. Neben der Vermittlung der Methodik, steht die praktische...

...Sie erarbeiten sich die Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation und lernen Methoden und Prinzipien einer wertschätzenden und lösungsorientierten Gesprächsführung kennen... Lerne:: Souveränes Auftreten, Persönlichkeit und Potential...

...Der kreative Prozess Der Kern vom Seminar ist die Vermittlung strukturierter Vorgehensweisen zur Ideenfindung und Aufgabenlösung – der Kreativitätstechniken... Lerne:: Osborn Checkliste, Morphologische Matrix...

...lösungsorientiert umzugehen und Akzeptanz bei den Betroffenen zu schaffen, um Mitarbeiter für bevorstehende Veränderungen zu gewinnen. Das Seminar ist... Lerne:: Change Management...

...die sich intensiv mit der Wirkung ihrer Persönlichkeit auf Kommunikationspartner auseinandersetzen wollen. Kerninhalte: Gesprächstechniken nach Bedarf... Lerne:: Soziale Kompetenz, Individuelles Fremdbild, Persönliche Körpersprache...

...neue Potentiale erkennen und für sich nutzbar machen. Dieses Training richtet sich an alle, die ihr Kommunikationsverhalten im beruflichen und privaten... Lerne:: Persönlichkeit und Potential, Eigene Wahrnehmung, Erster Eindruck...

...und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die an den Messeaktivitäten organisatorisch, planerisch oder in der Ausführung beteiligt sind... Lerne:: Professioneller Messeauftritt...

...Mitarbeiter weicht aus, Miterbeiter greift an, Mitarbeiter haben Einwände und Widerstände, Mitarbeiter ist demotiviert Gesprächstechniken und Modelle nach...

...das im Seminar Gelernte deutlich einfacher im Berufsalltag umzusetzen. Möglich macht dies die spezielle Kombination aus Seminar und vier individuellen... Lerne:: Soziale Fähigkeiten...

...ein subjektiv wahrgenommenes Phänomen: warum? Burnout Individuelles Stressprofil Tag 2 Konstruktiver Umgang mit Stress Kurzfristige Erleichterung durch... Lerne:: Individuelle Kraftquellen, An- und Entspannung...

...auseinandersetzen wollen. Kerninhalte: Erfolgversprechende Zielvereinbarungen als Mitarbeiterführungs-Instrument Klare Planung und konstruktiver Einsatz... Lerne:: Verantwortungsbewusstes Handeln, Zielgerichtetes Handeln...

...sowohl explizit als auch oft versteckt und implizit. Lernen Sie, diese Ebenen voneinander zu trennen und bewusster mit Ihnen umzugehen. Zwischenmenschliche... Lerne:: Feedback geben, Soziale Kompetenz, Soziale Sensibilisierung...

...Rollenzuweisungen in Moderationen: Die Opfer-Täter-Retter-Falle Effektive Moderationsmethoden Stimmungsbarometer, Brainstorming, MindMapping... Lerne:: Stufen einer Moderation, Effektive Moderatiosmethoden, Moderation bei Konflikten...

...Haltung ist für ein Auswahlgespräch wichtig? Strukturierte und effektive Gesprächsführung Die Phasen eines Auswahlgesprächs / Erstellung eines Gesprächleitfadens... Lerne:: Strukturierte Gesprächsführung...

...In unserem Projektmanagement Training / Projektmanagement Seminar erlernen Sie Schritt für Schritt alles dazu. Die Teilnehmer bekommen ein ganzheitliches...

...werden die Teilnehmer am Ende des Trainings einen konkreten Praxishandlungsplan erstellen, der dazu dient, die wesentlichen Erkenntnisse des Trainings... Lerne:: Mentale Vorbereitung, Verhandlungstaktiken und strategische Konzepte, Sicheres Auftreten...

...durch geeignete Verhandlungstechniken optimieren wollen. Kerninhalte: Vorbereitung: Den Konzessionsrahmen abstecken Das Drehbuch: Stufen einer Verhandlung...

...wie es Ihnen gelingt Ihre Rolle aktiv zu gestalten. Im zweiten Abschnitt erarbeiten Sie sich die Grundlagen für die Vorbereitung von Gesprächen und wesentliche...

...Ein werteorientierter Umgang mit einer komplexen, schnelllebigen Umwelt Durch immer schnellere Anpassungszyklen sind die Unternehmen zunehmend unter Druck... Lerne:: Change Management...