Führungskräfte Kurse in Köln

...Störungen und Unterbrechungen Zeitdiebe und Zeitverschwendung erkennen, analysieren und eliminieren. Störungen minimieren. Den eigenen Arbeitsplatz effizient...

...und Führung Organisation und Unternehmensführung Informations- und Kommunikationstechnik Personalmanagement Fachübergreifender technikbezogener Prüfungsteil (Projektarbeit)...

...Arbeitsanforderungen, Leistungen, Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Effizient eingesetzt geben sie dem Mitarbeiter Orientierung und fördern die Leistungsmotivation...

...Woran scheitern viele? Teamrollen und ihre Bedeutung. Vom ICH zum WIR - Phasen der Teamentwicklung. Den Prozess der Gruppendynamik nutzen. Führungsrolle...

...Einführung INSIGHTS®-Persönlichkeitsmodell. Jeder Persönlichkeitstyp hat eine bestimmte Außenwirkung. Abgleich Selbst- und Fremdeinschätzung...

...Die Balance zwischen annehmen und abperlen lassen. Gelassenheit als Basis von Souveränität. Ärger- und Emotionsmanagement Nützliche und hinderliche Emotionen...

...Schwierige Situationen Mit Konfliktsituationen angemessen umgehen. Souveräner Umgang mit unfairer Dialektik. Kooperation und Konfrontation in Diskussionsrunden...

...Chancen, Risiken. Abgrenzung Kooperation-Kompromiss. Ist das echte Leben ein Kampf oder kooperiert der wahre Egoist? Verhandlungsstrategien Die Wahrheit über Win-win...

...Gesprächs- und Kommunikationstechnik in Konflikten. Bausteine eines Konfliktgesprächs. Umgang mit Widerständen. Nutzen von Spannungspotenzialen...

...Klippen und Stolpersteine Durchsetzen in schwierigen Situationen. Typische Fehler vermeiden. Erarbeiten von Dos und Don’ts...

...Was interessiert das Management aus Einzelprojekt- und aus Portfoliosicht? Kommunikationswege sauber definieren und abgrenzen. Information über aktuelle...

...der wesentlichen berufsrelevanten Talente und Ressourcen (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung). Übersetzung der Stärken und...

...Bewertungs- und Gewichtungstechniken. Gruppenaktivierende Verfahren. Strukturierte Problemlösungshilfen. Klare und verbindliche Diskussionsleitung...

...Diplomatisch Grenzen setzen Die Konfrontationstechnik...

... Grundlagentraining richtet sich an Teilnehmer, die an sich persönlich arbeiten wollen. Fach- und Führungskräfte, die ihre Interessen mit mehr Gelassenheit, Konzentration und Souveränität durchsetzen wollen, ohne die Qualität der sozialen Beziehungen zu beeinträchtigen....

...von Emotionssteuerung bis hin zu Zielorientierung. Die Methoden: von Achtsamkeit bis hin zu konstruktivem Denken. Schritt für Schritt zu mehr Resilienz...

..., die kontinuierlich an ihren Führungsqualitäten arbeiten und diese anhand aktueller Erkenntnisse der Führungslehre überprüfen wollenBereichsleiter, Abteilungsleiter und Projektverantwortliche, die ihre Fähigkeiten im Bereich der "Soft Skills" ausbauen wollenJunge Führungskräfte und Nachwuchskräfte aus allen Bereichen... Lerne:: Soft Skills...

... kritisch hinterfragen und erweitern wollen Executives sowie Führungskräfte, die für entsprechende Aufgaben vorgesehen sind und die die Themen resultatorientierter Führung kompakt kennenlernen sollen Leiter/innen von Abteilungen, Profit-Centern oder Produktgruppen mit Ergebnisverantwortung, die neue Impulse...

...Hilfestellungen reduzieren oder gar beseitigen. Das Seminar "Persönlichkeit & Auftreten" hilft Ihnen, eingefahrene Verhaltensweisen zu reflektieren und zu revidieren...

...und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter zählt. Zielgruppenanalyse Lernziele Lerndimensionen Stoffsammlung Stoffreduktion Methoden Fragetechniken Medien... Lerne:: Train the Trainer...