Führungskräfteentwicklung Kurse

...5 monatliche Module jeweils Samstag und Sonntag in Berlin: Lernen Sie die Gewaltfreie Kommunikation als wichtiges Instrument und als Haltung kennen... Lerne:: Gewaltfreie Kommunikation...

...und Zielvereinbarung - oder wie kann ich Selbstverpflichtung und Engagement beim Mitarbeiter/in erzeugen? min. 120 Minuten G) Die Führungskraft als Konfliktmanager/in – Aufgaben... Lerne:: Mitarbeiter/innen kompetent und souverän führen, Aufgaben und Handwerkzeug einer Führungskraft, Das Mitarbeiterführungsgespräch...

...nur selten verhandelt und betreffen häufig nur die „High Potentials“ und auch das ehrliche 360-Grad-Feedback bleibt meistens aus. Das Seminar richtet sich an Führungskräfte...

...aus 5 Modulen Prinzip des erfolgreichen Führens und des systemischen Denkens Soziale Kompetenzen – mein Team führen Personale Kompetenzen – kommunizieren...

...Die modulare Reihe „Beraten in Organisationen“ bietet Ihnen eine fundierten Überblick über verschiedene Beratunsgsettings: - Mediation, um Arbeitsbeziehungen zu klären... Lerne:: Kommunikation und Sprache...

...Prozesse und Leistungen in Unternehmen sowie Wirtschaftsorganisationen unterschiedlicher Größe und Branche einbringen. Gerichtet an: Berufsbegleitende...

...ihre Chancen und Fallstricke Mitarbeitertypen unterscheiden lernen und zielgerichtet führen Verschiedene Standpunkte analysieren, miteinander vereinbaren...

...im Überblick Managen oder führen Sie? Ein Blick zurück: Wichtige Führungsstile und -modelle Fokus: Führen im situativen Führungsstil nach Hersey und Blanchard... Lerne:: Manager Skills, Ziele setzen...

...Jeder Mensch hat Ziele – bewusst oder unbewusst. Ziele zu haben, setzt Energien frei, mit denen die Ziele erreicht werden können. Ziele motivieren vor allem dann... Lerne:: Management by Objectives, Soft Skills...

...Zugleich stärken sie den Teamgeist. Sie werden erleben, wie wichtig es ist, Raum für konstruktiven Austausch zu ermöglichen und so das Potenzial aller Beteiligten zu nutzen...

...Schwächen und mögliche Konflikte der Mitarbeiter Umgang mit unterschiedlichen Wünschen der Mitarbeiter Individuelle Motivationsstrategien Work-Life-Balance... Lerne:: Digitale Führung...

...eine wesentliche Rolle spielen. Erproben, erfahren und verbessern Sie anhand der Arbeit mit unseren Pferden Ihre persönliche Führungskompetenz. Das eigene...

...Führungsstil & Motivation Situatives Führen Der bewusste Umgang mit den verschiedenen Rollen als Vorgesetzter Gespräche führen Kommunikation...

...sondern schon im Voraus Chancen zur Veränderung wittern. Das fällt den meisten Menschen gar nicht leicht. In unserer Komfortzone fühlen wir uns wohl...

...und Anmeldung unter https://www.steps-stuttgart.de/seminare/fuehrungskraeftetraining/fuehren-in-der-sandwich-position/ Schwerpunkt dieses Führungskräftetrainings...

...Shackleton und NASA-Flugdirektor Gene Kranz Krisenmanagement in Perfektion lernen? Lassen Sie sich entführen in den Führungsalltag historischer Persönlichkeiten... Lerne:: Manager Skills...

...Sie erwerben Qualifikationen, um eigenständig und verantwortlich Aufgaben der Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle in unternehmensrelevanten Bereichen wahrzunehmen...

...Damit Sie von Anfang an positive Erfahrungen sammeln, bereitet Sie dieses Training auf Ihre Führungsaufgaben und Ihre neue Rolle im Team... Lerne:: Soft Skills...

...Veränderungsprozesse, Change Management und ständiger Wandel gehören heute zum Arbeitsalltag. Aber was bedeutet das genau für die Führungskräfte und Teamleiter?... Lerne:: Change Management...

...Harvard Verhandlungsmodell Konfrontatives Verhandeln Wissenschaftliche Tools: Konfliktkonstellationen Konfliktphasen, -analyse, -dynamiken Systemtheorie...