Führungsstil Kurse Nordrhein-Westfalen, NRW

...Steuerung von Personen und Teams Welcher Führungstyp sind Sie? Persönlichkeitstypen: Wie wirke ich auf andere? Von „blinden Flecken“ und verborgenen Talenten... Lerne:: Neu in Führung: Kompaktkurs Führung, Führung und Management...

...Was heißt Coaching? Was erwarten Mitarbeiter von ihrem Chef? Führungsstile und deren unterschiedliche Wirksamkeit Persönliche Grundeinstellung und ihr...

...Hauptteil, Maßnahmen, Abschluss Zielvereinbarung und berufliche Förderung Häufige Beurteilungsfehler Eigenbild und Fremdbild Partnerorientierte Gesprächsführung...

...was ist das Problem hinter dem Problem? Kritik-und Konfliktgespräche: Die Macht des fokussierten Zuhörens Teamkonflikte frühzeitig erkennen und lösungsorientiert... Lerne:: Führung und Management, Aufbaukurs Führung: Vom Kollegen zum Chef II...

...zwischen Autorität und Autonomie Mythos Motivation Mitarbeitertypen individuell führen Ihre Toolbox für die wichtigsten Führungsaufgaben Team-Meetings souverän leiten Ziele... Lerne:: Kompaktkurs Führung: Vom Kollegen zum Chef I, Führung und Management...

...Das Verstehen und der situationsgerechte Einsatz der verbalen und nonverbalen Kommunikation  Förderliche und hemmende Faktoren im Mitarbeitergespräch...

...Einfluss auf unser Führungsverhalten Selbstwahrnehmung - Fremdwahrnehmung Grundsätze der Kommunikation, schwierige Mitarbeitergespräche Wie man Menschen entwickelt... Lerne:: Erfolgreiche Kommunikation...

...Beurteilungsfehler Eigenbild und Fremdbild Partnerorientierte Gesprächsführung... Lerne:: Beurteilung Mitarbeiter...

...selbst erfüllende Prophezeiungen Buchen Sie Ihr individuelles firmeninternes Seminar Sie entscheiden über das Thema, die Ziele und die Inhalte des Trainings... Lerne:: Macht der Gedanken...

...Mitarbeitergespräche Mitarbeiterbesprechung...

...Analyse des eigenen Führungsstils Reflektion des eigenen Führungsverhaltens auf Basis des D-I-S-G Modells Selbst- und Fremdbildabgleich Entdecken der eigenen... Lerne:: Führungswissen effektive Führung...

...Betreuung der Auszubildenen Übersicht erprobter didaktischer Modelle Die Umsetzung Motivation Konfliktsituationen als Chance verstehen Vorstellung...

...wollen sich in Meetings und Präsentationen wirksam durchsetzen möchten Selbstbewusst auftreten Eigene Ziele und Interessen kraftvoll vertreten Professionell...

...Einarbeitungsphase Effiziente Betreuung der Auszubildenen Übersicht erprobter didaktischer Modelle Die Umsetzung Motivation Konfliktsituationen als Chance...

...Erfolgsfaktoren für gute und effektive Führung Führungsstile und ihre Auswirkungen Alte Verhaltensmuster neu bewerten Selbsteinschätzung – mal analytisch... Lerne:: Situatives Führen als dynamischer Ansatz, Die eigene „innere Welt“ erkennen, Grundstile moderner Führung...

...Modelle und Richtungen im Vergleich Erklärungsmodelle menschlichen Verhaltens Der Bezug zur Führungspraxis Meine Haltung und Verständnis als Führungskraft... Lerne:: Psychologie Kommunikation...

...Deshalb ist die gezielte Förderung von besonderer Bedeutung. Schnelles und effektives Lernen durch praxisnahe Beispiele. Gerichtet an: Führungskräfte aller Ebenen...

...Techniken der Gesprächsführung und Entscheidung Strukturierter Ablauf der verschiedenen Mitarbeitergespräche (Kritik-, Beurteilungs-, Delegations-...

...die Ziele und die Inhalte des Trainings. Sie definieren Ihre Schwerpunkte und Themen, wir schneidern die Seminarinhalte auf Ihre Anforderungen... Lerne:: Umsatz generieren...

...und Veränderungen gerne mitzugehen?  Der Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitern  Wie deut- und vorhersagbar sind innere menschliche Beweggründe und menschliches... Lerne:: Selektive Wahrnehmung, Schwierige Mitarbeiter, Psychologische Kompetenz...