Anbieter Grundig Akademie

...deren Mitarbeiter selbst Führungsverantwortung haben. Ihr Nutzen Sie vertiefen Ihr Wissen, wie Sie Führungspotenziale erkennen und fördern können und reflektieren... Lerne:: Richtiges Führen von Führungskräften, Führen von einer Führungskraft, Führen von Führungskräften...

...Die „Macht der guten Gefühle“ Schwierige Situationen souverän meistern Mut zu neuen Wegen und Perspektiven Handeln im Spannungsfeld von Erfahrung und Beweglichkeit Charisma... Lerne:: Die richtige Mischung von Empathie, Entschiedenheit und Risikobereitschaft, Persönlichkeitsanteile und ihre Wirkung...

...wie Verkauf, Kundenbindung, Informationsabfrage etc. positiv kommunikativ agieren. Sie trainieren das Kundengespräch, um in Zukunft mit einem routinierten... Lerne:: Erfolgsfaktor „Gesprächssystematik", Erstellung von Telefonleitfäden, Selbstbewusst und erfolgreich am Telefon...

...verantwortlich sind. In vielen Bereichen wird von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet, dass sie ein Protokoll aufnehmen, ausarbeiten und... Lerne:: Ausarbeiten eines perfekten Protokolls, Protokolle im Arbeitsalltag, Das perfekte Protokoll...

...ihrer Mitarbeiter abhängt. Zielgruppe Unternehmer und Führungskräfte aus dem Mittelstand, die in ihrem Unternehmen eine systematische Personalentwicklung... Lerne:: Struktur und Kultur eines Unternehmens, Transfer- und Ergebnissicherung, Einbinden der Personalentwicklung in die Strategie...

...und Praxisumsetzung Was ist bei der Planung zu beachten? Wie setze ich meine Pläne möglichst kosteneffizient in der Praxis um?... Lerne:: Um die richtigen Mitarbeiter zu erhalten?, Personal über Social Media Plattformen (XING, Basis für eine erfolgreiche Personalsuche...

...eine mindestens einjährige Berufspraxis im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Bereich oder eine mindestens vierjährige Berufstätigkeit... Lerne:: Berufliche Qualität, Kommunikative Kompetenz, Berufliche Qualifikation...

...als Fachwirt oder Fachwirtin oder als Fachkaufmann oder Fachkauffrau, b) einen Abschluss als Staatlich geprüfter Betriebswirt oder als Staatlich geprüfte... Lerne:: Bereiche wahrnehmen, Berufliche Qualifikation, Beruf ausüben...

...Beruf im Gesundheitswesen oder einem dreijährigen landesrechtlich geregelten Beruf im Gesundheits- und Sozialwesen und eine mindestens einjährige Berufspraxis... Lerne:: Steuern und Organisieren betrieblicher Prozesse, Vorbereiten der Finanz- und Investitionsplanung, Auswählen und Einsetzen von Personal...

...Neben Erfolgsfaktoren wie Marktattraktivität und Kundenorientierung wird mit steigendem Konkurrenzdruck die qualitative Unternehmenssteuerung immer wichtiger... Lerne:: Controllingkonzepte und Instrument, Aufgaben der Unternehmensführung, Finanz- und Liquiditätscontrolling...

...auf der Basis von Kundenanforderungen sind Sie vertraut und können Prozessoptimierung über Kennzahlen steuern. Meister, Techniker, Ingenieure oder Personen... Lerne:: Management von Ressourcen, Regelkreis von Prozessen, Techniken der Qualitätsverbesserung...

...Ingenieure/innen, Techniker/innen, Meister/innen oder Teilnehmer/innen aus vornehmlich technisch/naturwissenschaftlichen Bereichen, auch Lehrer/innen... Lerne:: Erstellen von Technischen Dokumentationen...

...Sie erlangen das Rüstzeug, die Inhalte bei der Erstellung eigener Entscheidungsvorlagen unmittelbar umzusetzen. Sie erhalten eine exemplarische Darstellung... Lerne:: Arten und Aufbau von Diagrammen und Tabellen, Umgang mit der Informationsflut, Gestaltung von Vorlagen...

...Feedback SchwerpunkteGrundlagen der angewandten Statistik, Modelle und Verteilungen Teamwerkzeuge u.a. Process Map Ishikawa-Diagramm... Lerne:: Kundenanforderungen verstehen (QFD), Process Map, FMEA (Fehler Möglichkeit und Einflussanalyse)...

...etwa bei Fragen der Um- und Eingruppierung, bei Bewertungen, Leistungsminderungen oder Fehlern im Führungsverhalten bis hin zu den schwierigen Auseinandersetzungen... Lerne:: Rechtliche Grundlagen und Verfahrens-Know-how, Die betrieblichen Organe: Rollen, Freie Mitarbeiter etc.)...

...und Planungsschritte im AC Das Mini-AC für Auszubildende Einzel- und Gruppenübungen im AC Kleine praktische AC-Übungen und die Möglichkeiten zu deren Auswertung... Lerne:: Vorteile von Assessment-Centern, Konkretes Vorgehen, Die Attraktivität von Assessment-Centern...

...den nächsten Jahren am stärksten vom Rollout einer digitalen Infrastruktur? Wann ist die Implementierung intelligenter Messsysteme außerhalb regulatorischer Vorgaben interessant?... Lerne:: Objektschutz etc.), Flexibilitäts- vermarktung etc.) Entwicklung, Systeme und Schnittstellen sind anzupassen?...

...insbesondere in alle Bereiche der Mobilität, gefunden hat. Nachdem das Ursprungspatent seine Gültigkeit verloren hat, nimmt das Interesse, dieses Verfahren... Lerne:: Varianten des FSW-Prozesses, Moderne zerstörungsfreie Prüfverfahren...

...Kosten – Prozesskostenrechnung Total Quality Management Grundlagen und Modelle (insb. EFQM-Excellence-Modell) Motivation Methoden der ständigen Verbesserung... Lerne:: Auffrischung und Vertiefung des Basiswissens, Statistische Versuchsplanung, 7 elementare Qualitätstechniken...

...Einführungs¬gespräch, Audit vor Ort Bewertung der Auditfeststellungen, Abweichungen Ursachenermittlung und Korrekturmaßnahmen Abschlussgespräch Dokumentation... Lerne:: Audit vor Ort Bewertung der Auditfeststellungen, ISO 9001, Erstellung der Audit-Checkliste...