HR Kurse in Nordrhein-Westfalen, NRW

...als lehrgangsbegleitende Community, als reines Online-Angebot oder – meistens – als Blended-Learning-Angebot, d. h. einer Mischform aus Präsenzunterricht und E-Learning...

...Umsetzung und Nachbearbeitung: Sehr gerne unterstützt das Institut für Verkauf und Marketing Sie auch in einer anschließenden Umsetzungs- und Implementierungsphase... Lerne:: Social Media Marketing, Lead Management...

...Fragerecht des Interviewers Umgang mit schwierigen Gesprächspartnern Feedback an den Bewerber und weiteres Vorgehen 3. Gesprächsauswertung und Nachbereitung... Lerne:: Bewerber auswählen...

...führen Schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch lösen Tag 3: Moderne Vergütungssysteme in der Praxis richtig umsetzen Einzel- oder Teamprämie?...

...Personalleiter und Entscheider aus dem Mittelstand. Das WIS.IHK ist ein etablierter, innovativer Weiterbildungsanbieter, der sich mit Energie und Leidenschaft der...

...Gruppenübungen, Praxisreflexionen, Lessons Learned, Rollenspiele u.a. Wir bieten dieses Seminar als offenes Seminar in Hamburg, Berlin, Köln... Lerne:: Social Media Marketing, Soziale Netzwerke, Google Analytics...

...Explain by Example. Praxisorientierte Schulung Alle im Unterricht verwendeten Beispiele stammen aus der betrieblichen Praxis und können unmittelbar nachvollzogen werden... Lerne:: Human Resources...

...Geschäftsvorfälle kompetent und ergebnisorientiert bearbeiten können. Die Aufgaben in der Finanzbuchhaltung können sehr vielfältig sein. Deshalb werden neben der Debitoren... Lerne:: Aussagekraft von Kennzahlen, Aufbau von Personalberichten...

...und Logistikdienstleistungen eigenständig und verantwortlich zu steuern und zu führen. Personalreferenten, Personalleute mit leitenden oder zukünftig leitende Funktionen...

...ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität S&P Checkliste: Leane Ziele SMART formulieren S&P Test: Wie professionell leiten Sie Ihr Team?...

...bei Firmenschulungen sind auf Wunsch auch größere Gruppen möglich. Pro TeilnehmerIn 1 PC/Notebook oder Mac Während des Trainings steht Ihnen ein eigener PC zur Verfügung... Lerne:: Human Resources...

...Die wichtigsten Social Media Kanäle für Personaler Arbeitgeberbewertungsplattformen Bsp. kununu XING, LinkedIn oder beides? Karriereblog Facebook – der... Lerne:: Social Media Marketing...

...Geschäftsführer - Personalleiter - HR Manager - Personalreferenten - sowie Mitarbeiter der Bereiche Entgelt, Vergütung und bAV. Jeder Arbeitnehmer hat...

...für die Ziele gewinnen Schlanke Kommunikation – eine andere Kommunikation ist der beste Weg Das Visiualisierungsboard: KPIs und Ziele für mehr Agilität Die Teilnehmer erhalten... Lerne:: Human Resources...

...Aktives PC-Training bietet bleibenden Lernerfolg. Kleine Arbeitsgruppen Die Teilnehmerzahl ist bei allen Seminaren auf maximal sechs bis zehn Personen begrenzt... Lerne:: Human Resources...

...Inhaber CBT Controlling-Beratung-Training, Hamburg Ziele und Aufgaben des Personalcontrollings & quantitatives Personalcontrolling Grundlagen des Personalcontrollings Begriff...

...im IT-Bereich sowie in der Erwachsenenbildung. Unsere Lehrmethode: Explain by Example. Praxisorientierte Schulung Alle im Unterricht verwendeten Beispiele... Lerne:: Human Resources...

...Risiken Programm 15.30 Uhr - 17.30 Uhr Umsetzungsprojekt Datenschutz neu in der Praxis: Auf was kommt es an? Erweiterte Dokumentations - und Sorgfaltspflichten...

...Kleine Arbeitsgruppen Die Teilnehmerzahl ist bei allen Seminaren auf maximal sechs bis zehn Personen begrenzt, bei Firmenschulungen sind auf Wunsch auch größere Gruppen möglich... Lerne:: Human Resources...

...Scoring Auslagerungsmanagement mit Einbindung des Outsourcing - Managements in das IKS und Risikomanagement 13.00 Uhr - - 14.00 Uhr Gemeinsames Mittagessen... Lerne:: Human Resources...