Anbieter HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH

...Lernbegleitung von Beschäftigten in Arbeitsprozessen 4. Coaching und Bildungsberatung in Veränderungsprozessen 5. Prüfen und Prüfungsgestaltung 6... Lerne:: Berufliche Bildungsprozesse, Berufspädagogik für Ausbilder, Personalentwicklung und -beratung...

...Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen - Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Azubis. Modul D : Planungsprozesse in der beruflichen Bildung... Lerne:: Kooperatives Lernen, Geschäftsprozessorientierte Ausbildun...

...Nach Erhalt Ihrer Nachricht, werden wir uns kurzfristig mit Ihnen (per Mail oder auf Wunsch telefonisch) in Verbindung setzen und Ihnen angeforderte Informationsunterlagen...

...Abitur eine Hochschulzugangsberechtigung ermöglichen. Die Inhalte sind handlungsorientiert und praxisnah auf Bachelor-Niveau konzipiert. Darauf aufbauend... Lerne:: Prüfungen entwicklen...

...Trainer und Coaches - sowie alle an der Aus- und Weiterbildung interessierten. Modul A : Gestaltung von Lernprozessen in der Aus- und Weiterbildung... Lerne:: Betriebliche Bildung...

...Feststellung von betrieblichem Qualifikationsbedarf - Entwicklung von betrieblichen Ausbildungsplänen und Weiterbildungsmaßnahmen - Qualitätssicherung... Lerne:: Berufliche Bildung, Berufspädagogik für Ausbilder...

...berufliche Handlungsfähigkeit, Erwachsenenbildung, Jugendpädagogik, Entwicklung von Lernprozessen Variante: Coaching, Einzel- und Gruppencoaching... Lerne:: Learning Company, Change Management...

...Im Mittelpunkt dieses Conference-Lehrgangs steht das Handeln des Lehrenden, ihrem Selbstverständnis, ihren Beziehungen zu den Lernenden, ihren professionellen "Ausbildungshandlungen"... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung...

...Ziel dieser Verfahren ist die Erhöhung der sog. "Beschäftigungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die eigene Laufbahn zu gestalten. In diesem Seminar erlernen...

...und Weiterbildungspädagogen IHK bietet eine gesetzlich geregelte Aufstiegsfortbildung für Ausbilder und Weiterbildner. Sie schließt mit einem staatlich... Lerne:: Berufliche Bildungsprozesse, Pädagogik in der Aus- und Weiterbildung, Aus- und Weiterbildungsmarketing...

...Dabei hängt die Wertschöpfung nicht nur davon ab, dass tatsächlich Werte aufgewendet bzw. einem bestehenden Wert hinzugefügt werden. Denn Teil einer Wertschöpfung... Lerne:: Make-or buy, Lean Management...

...Zielgruppe: - Aus- und Weiterbildner - Personalentwickler - Berater in der Aus- und Weiterbildung - Beauftragte für Bildungs- und Qualitätsmanagement...

...In kleine und mittleren ausbildenden Unternehmen geschieht in Sachen Ausbildungsmarketing und Bewerberauswahl wenig, wenn nicht diejenigen, die für... Lerne:: Branding Marketing, Assessment Center, Marketing Kanäle...

...für Ausbilder und Weiterbildner. Sie schließt mit einem staatlich anerkannten und bundesweit gültigem Bildungsabschluss, der mit dem Fachkaufmann/wirt-Abschluss... Lerne:: Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge, Betriebliche Bildung, Berufliche Bildung...

...Diese Fortbildung beinhaltet die Ermittlung und Integration von notwendigen und zukunftsorientierten Qualifikationen, die selbstständige Realisierung... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung...

...Daher liegt es aus Kostengründen nahe, sich auf eigene Qualifizierungsressourcen zu besinnen um die eigenen Weiterbildungsbedürfnisse des Unternehmens zu decken... Lerne:: Change Management, Learning Company, Drohende Insolvenz...

...Im Mittelpunkt dieses Conference-Lehrgangs steht das Handeln des Lehrenden, ihrem Selbstverständnis, ihren Beziehungen zu den Lernenden, ihren professionellen ""Ausbildungshandlungen""...

...Ziel dieser Verfahren ist die Erhöhung der sog. "Beschäftigungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, die eigene Laufbahn zu gestalten. In diesem Seminar erlernen...