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Anbieter HRM Akademie DEUTSCHLAND GmbH
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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- IHK
- Online
- Fortgeschritten
- 12 Monate
...Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen - Beratung von Führungskräften - Entwicklung von Weiterbildungsangeboten - Analyse von Weiterbildungsbedarf... Lerne:: Kooperatives Lernen, Geschäftsprozessorientierte Ausbildun...
...Erkennen und Fördern von Mitarbeiterpotenzialen - Beratung von Führungskräften - Entwicklung von Weiterbildungsangeboten - Analyse von Weiterbildungsbedarf... Lerne:: Kooperatives Lernen, Geschäftsprozessorientierte Ausbildun...
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Das erlernen des Lernens mit neuen Techniken. Die Selbsterfahrung die ich in diesem Kurs gemacht habe.
Trotz unseren kleinen Kurs und die dadurch resultierenden Schwierigkeiten hatten wir immer volle Unterstützung.
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Jedes Modul (von Aus- und Weiterbildung bis hin zu Managementprozessen) hat einen phantastischen Praxisbezug, der im Betrieb rekapituliert und ausgearbeitet werden muss. Diese Ausarbeitung wird mit den anderen Teilnehmern besprochen, sodass hier Lernerfahrungen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenlaufen. Somit ist es kurzfristig möglich, Strukturen zur Etablierung eines Handlungs- und Geschäftsprozessorientierten Unterrichts aufzubauen und somit die Weichen für die Zukunft zu stellen.
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Kurszeiten sehr gut, Unterrichtmaterial, Anzahl der TN, Einsatz der Medien, viel Gruppenarbeit.
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- IHK
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 17 Monate
...und WB-Maßnahmen 3. Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen Modul E: Managementprozesse 1. Strategisches Management von Bildungsbereichen... Lerne:: Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Berufliche Bildungsprozesse, Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen...
...und WB-Maßnahmen 3. Qualitätssicherung von beruflichen Bildungsprozessen Modul E: Managementprozesse 1. Strategisches Management von Bildungsbereichen... Lerne:: Modernisierung der Aus- und Weiterbildung, Berufliche Bildungsprozesse, Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen...
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Toller Lehrgang, sehr praxisnah, top Räume, erfahrener Lernbegleiter, Preis/Leistung-sehr gut.
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Die praxisnahe Ausbildung und die didaktische Vermittlung der Inhalte waren hervorragend!
Man könnte das erlernte sofort 1:1 in der Praxis umsetzen!
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- Kurs
- Online
- Anfänger
- 8 Monate
...Mit unserem neuen Lehrgangskonzept HRM-CONFERENCE können Sie an wöchentlichen interaktiven Lehrgangs-Online-Konferenzen teilnehmen. Sie können von überall aktiv teilnehmen... Lerne:: Prüfungen entwicklen...
- IHK
- Online
...praxisnah auf Bachelor-Niveau konzipiert. Angesprochen sind alle Personengruppen, die sich mit Aus- und Weiterbildung befassen und sich weiterqualifizieren wollen... Lerne:: Betriebliche Bildung...
- Kurs
- Online
...Bewertung von Lernleistungen - Gestaltung von betriebsinternen Prüfungen und Abschlussprüfungen - Beurteilungsverfahren und Methoden zur Kompetenzfeststellung Modul... Lerne:: Berufspädagogik für Ausbilder, Berufliche Bildung...
- Kurs
- Online
- 3 Monate
...Qualitätsmängel und Kundenbeschwerden - es treten immer die gleichen oder ähnlichen Probleme, Fehler und Pannen auf - Innovationen und Visionen treffen... Lerne:: Change Management, Learning Company...
- Kurs
- Online
- 3 Monate
...ist nur möglich, wenn der Verantwortliche den Freiraum dazu gibt! - Personalentwickler - Ausbilder - Coach - Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung...
- Kurs
- Online
...Lernerfahrungen, die im Laufe des Lebens gemacht werden, erlangen immer größere Bedeutung. Diese Fähigkeiten bleiben oft verborgen und können nicht belegt werden...
- Seminar
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 3 Monate
...zukommen lassen. Aus- und Weiterbildungsmarketing, Bildungscontrolling, Qualitätsmanagement in der Aus- und Weiterbildung Inhalte: Einführung in Qualitätsmanagement...
- IHK
- Stuttgart
- Mittelstufe
- 12 Monate
...und Weiterbildungspädagogen IHK bietet eine gesetzlich geregelte Aufstiegsfortbildung für Ausbilder und Weiterbildner. Sie schließt mit einem staatlich... Lerne:: Pädagogik in der Aus- und Weiterbildung, Aus- und Weiterbildungsmarketing, Berufliche Bildungsprozesse...
- Kurs
- Stuttgart
- Fortgeschritten
- 2 Tage
...diejenigen Stellen zu finden, wo etwas Geld bzw. Leistung kostet, ohne dass daraus Wert geschöpft wird (sondern manchmal sogar Wert kostet)... Lerne:: Make-or buy, Lean Management...
- Bachelor
- Stuttgart
- 6 Semesters
...Organisationsentwicklung lernende Organisationen institutionelle Beratung Berufsbildungstheorie / -system Berufsorientierung Ausbildungsfähigkeit Diversity Management...
- Kurs
- Frankfurt Am Main
- Anfänger
- 3 Monate
...durch entsprechende „Stilisierung“ der verfügbaren Ausbildungsplätze, das Styling der Attraktoren, die Auswahl der Bewerber, die Einführung... Lerne:: Branding Marketing, Marketing Tools, Marketing Kanäle...
- Kurs
- Düsseldorf
...und Weiterbildung zu erfüllen und hilft die Qualität in betrieblichen Bildungsprozessen zu verbessern. Dazu werden Ihnen moderne Ansätze und Methoden der... Lerne:: Berufliche Bildung, Betriebliche Bildung, Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge...
- Kurs
- Düsseldorf
...2. Stufe: Geprüfter Aus- und Weiterbildungspädagoge. Bachelor-Niveau 3. Stufe: Geprüfter Berufspädagoge. Master-Niveau 4. Stufe: Bachelor of Arts (B.A.)... Lerne:: Personalentwicklung und -beratung...
- Seminar
- Düsseldorf
- 3 Monate
...und geschäftsprozessorientierten Aus- und Weiterbildungseinheiten durch den Einsatz berufspädagogischer Methoden, Instrumenten und Sozialformen... Lerne:: Change Management, Learning Company, Drohende Insolvenz...
- Seminar
- Düsseldorf
...des Personalverantwortlichen vermittelt und eingeübt, das auf dem Grundgedanken beruht: Selbstständiges Lernen, das zu Handlungskompetenz führt...
- Seminar
- Düsseldorf
...Mit Hilfe von Kompetenzfeststellungsverfahren wird versucht, diese informell erworbenen Kompetenzen festzustellen und zu belegen. Ziel dieser Verfahren...
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